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[单选题]落实班组长“（）” 制度。新职班组长须经培训合格后方可任职，在职班组长至少每两年进行一次轮训。
A.先培训、 后就业
B.先培训、 后任职
C.先培训、后上岗
D.先培训，后实践
[单选题]严格执行班组长先培训后任职制度，新任班组长须经不少于（）课时的任职资格培训合格上岗，在职班组长每两年参加一次不少于30课时的脱产轮训。
A.40
B.50
C.60
D.80
[判断题]严格执行班组长先培训后任职制度，新任班组长须经不少于40课时的任职资格培训合格上岗
A.正确
B.错误
[填空题]严格执行班组长先培训后任职制度，新任班组长须经不少于（ ）课时的任职资格培训合格上岗。
[判断题]班组长应开好班前会、班后会，严格落实程序，做好上传下达，保证政令畅通。( )
A.正确
B.错误
[单选题]落实班组长“先培训、后任职”制度。新职班组长须经培训合格后方可任职，在职班组长至少每（）年进行一次轮训。
A.三
B.一
C.两
D.四
[判断题]落实班组长“先任职、后培训”制度。
A.正确
B.错误
[多选题]作战训练安全工作必须严格落实制度有哪些?()?
A.安全形势分析
B.安全教育训练
C.干部跟班作业
D.安全官(员)设置
E.安全督导提示
F.作战安全讲评
[单选题]落实“（）”班组奖激励导向作用，严格执行
《班组长及现场工作负责人安全责任管理规定》，深化安 全履职量化评价及其结果应用，通过“奖到心动、罚到心 痛”加强一线层履责意识。
A.先进
B.安全
C.无双
D.优秀
[填空题]班组安全建设现场管理要求班前有安全工作安排，班组长督促落实作业前进行( )。
[单选题]班组长的行为可以影响团队的激励水平，一个优秀的班组长通常都具有较高的激励技巧，下面班组长的做法不正确的是（ ）。
A.李班组长在要求组员时总是以身作则
B.李班长对工作充满热情，并用自己的热情去感染组员
C.李班长觉得自己可以没有激情，但班组成员必须充满激情
D.李班长非常信任自己的下属，努力提供条件帮助他们完成任务
[多选题]班组长既是组织者，又是执行者； 班组长的特殊身份与工作定位， 决定了班组长必需立足现场，从根本上解决（）的问题。
A.班组管理
B.现场检查
C.个人考核
D.车间任务
E.管什么
F.怎么管
[单选题]班组长的管理素质是指班组长所具有的管理方面基本知识的能力，这是当好班组长的()条件。
A.基本
B.必要
C.充要
[判断题]严格执行敲帮问顶制度，开工前班组长必须对工作面安全情况进行全面检查，确认无安全隐患后，方准人员进入工作面。( )
A.正确
B.错误
[判断题]采掘工作面要严格执行敲帮问顶制度。在开工前，班组长和安全检查员必须对工作面安全情况进行全面检查，确认无危险时，方准工人进人工作面。
A.正确
B.错误
[判断题]班组长无权按规定组织落实安全措施,检查现场安全生产环境和职工安全作业情况。
A.正确
B.错误
