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[多选题]符合通报表扬标准，且确有必要在分公司范围内进行发文通报的，或其他优秀行为符合嘉奖标准的，由员工所在（）根据实际情况，提出奖励建议，填写《运营分公司典型事件奖励推荐表》，由人力资源部初审后报分公司审核、办理。
A.中心
B.部门
C.分部
D.其他归口管理部门
[判断题]优秀专家人才届满考核结果记入个人档案。“优秀”的，在公司范围内通报表扬。“良好”及以上的，优先推荐为本级别及以上优秀人才候选人。
A.正确
B.错误
[判断题]科技领军人才届满考核结果记入个人档案。“优秀”的，在公司范围内通报表扬。“良好”及以上的，优先推荐为本级别及以上优秀人才候选人。
A.正确
B.错误
[判断题]专业领军人才届满考核结果记入个人档案。“优秀”的，在公司范围内通报表扬。“良好”及以上的，优先推荐为本级别及以上优秀人才候选人。
A.正确
B.错误
[多选题]奖励的种类有中心级通报表扬,公司级通报表扬（ ）。
A.记功
B.记大功
C.通令嘉奖
D.晋升
[单选题]获通报表扬、嘉奖、专项奖励的员工，自奖励之日起()内参加分公司岗位晋升、选拔可予以适当加分，具体以分公司及生产中心相关文件为准。
A.半年
B.一年
C.两年
D.三年
[不定项选择题]获通报表扬、嘉奖、专项奖励的员工，自奖励之日起()内参加分公司岗位晋升、选拔可予以适当加分，具体以分公司及生产中心相关文件为准。
A.半年
B.一年
C.两年
D.三年
[单选题]通报表扬以（）为主。
A.精神奖励和物质奖励
B.授予荣誉称号
C.精神奖励
D.物资奖励
[不定项选择题]奖励形式包括表扬、通报表扬、嘉奖等形式。同时可根据具体情形进行（ ）给予一次性精神或物质奖励。
A.单项奖励
B.专项奖励
C.单独奖励
D.专门奖励
[不定项选择题]奖励形式包括表扬、通报表扬、嘉奖等形式。同时可根据具体情形进行（）给予一次性精神或物质奖励。
A.单项奖励
B.专项奖励
C.单独奖励
D.专门奖励
[多选题]分公司范围内强制性取证项目分为_____
A.特种设备作业人员类
B.特种作业操作类
C.特殊岗位资格认证
D.特种设备操作类
[单选题]（）负责责分公司范围内施工的总体组织、协调。
A.车务部
B.安全技术部
C.调度票务部
D.综合维修部
[单选题]对受到公司各级通报表扬的个人，一般（）。
A.不进行精神奖励
B.不进行物质奖励
C.给予精神奖励
D.给予物质奖励
[不定项选择题]分公司范围内强制性取证项目分为_____
A.特种设备作业人员类
B.特种作业操作类
C.特殊岗位资格认证
D.特种设备操作类
[单选题]乘客问询内容属于运营分公司范围内事务，由（ ）当面解答。
A.首位员工
B.值班站长
C.站长
D.站务员
[多选题]部门/中心如有以下哪些行为，除按次数纳入分公司相关考评外，将在分公司生产例会进行通报，如构成安全事件的由安全技术部牵头追究相关责任（ ）
A.拒不执行调度、车站、监管人员相关的安全指令
B.部门/中心内提报的施工计划存在严重错误、冲突或连续2 期提报的施工
计划有错误、冲突
C.擅自取消作业
D.无施工计划进行施工
