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[单选题]非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过（ ）日。
A.三
B.七
C.十
D.十五
[单选题]非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过（ ）.
A. 5 日
B. 7 日
C. 10 日
D. 15 日
[单选题]非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过( )天。
A.10
B.15
C.20
D.30
[单选题]依据《劳动合同法》，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（ ）内订立书面劳动合同。
A.10 日
B.15 日
C.一个月
D.三个月
[单选题]依据《劳动合同法》，已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（ ）内订立书面劳动合同。
A.十五日
B.一个月
C.二个月
D.三个月
[单选题]根据《劳动合同法》，用人单位与劳动者已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。
A.1 个月
B.2 个月
C.3 个月
D.6 个月
[单选题]依据《劳动合同法》，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（ ）倍的工资。
A.一
B.二
C.三
D.四
[单选题]依据《劳动合同法》，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请（ ）。
A.支付令
B.法律援助
C.社会救济
D.依法制裁用人单位
[判断题]根据《劳动合同法》,用人单位自用工之日起超过 1 个月满 1 年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付 3 倍工资。( )
A.正确
B.错误
[单选题]依据《劳动合同法》的规定，用人单位自用工之日起超过 1 个月不满 1 年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）倍的工资。
A.1
B.2
C.3
D.5
[单选题]依据《劳动合同法》，变更劳动合同应当采用（）形式。
A.书面
B.口头
C.书面或口头
D.书面和口头
[判断题]《劳动合同法》明确规定：用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系，应当订立口头劳动合同。( )
A.正确
B.错误
[单选题]依据《劳动合同法》的规定，劳动者与用人单位签 订劳动合同后，如果劳动者不能从事或者胜任工作， 致使劳动合同无法履行的，用人单位额外支付劳动 者最低（）个月工资后，可以解除劳动合同。
A.5
B.3
C.2
D.1
[单选题]依据《劳动合同法》，劳动者提前（ ）以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
A.十五日
B.二十日
C.三十日
D.四十五日
[单选题]依据《劳动合同法》，以下属于劳动合同必备条款的是（）。
A.试用期
B.劳动报酬
C.职业培训
D.补充保险和福利待遇
[单选题]依据《劳动合同法》，劳动者在试用期内提前（ ）通知用人单位，可以解除劳动合同。
A.三日
B.五日
C.七日
D.十五日
[单选题]依据《劳动合同法》，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过（ ）；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（ ）。
A.半个月，一个月
B.半个月，二个月
C.一个月，二个月
D.一个半月，三个月
