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[单选题]( )不属于履行劳动合同应遵守的原则。
A.:亲自履行原则
B.:全面履行原则
C.:单方履行原则
D.:权利义务统一原则
[单选题]( )不属于履行劳动合同的原则。
A.亲自履行原则
B.劳动者单方履行原则
C.全面履行原则
D.协作履行原则
[单选题]不属于劳动合同履行应当遵循的原则的是（）。
A.亲自履行原则
B.实际履行原则
C.部分履行原则
D.协作履行原则
[判断题]劳动合同的履行是指当事人双方按照劳动合同规定的条件履行自己所承担义务的行为。
A.正确
B.错误
[单选题]履行劳动合同的原则是( )。
A.:亲自履行原则
B.:权利义务相对立原则
C.:单方履行原则
D.:部分履行原则
[判断题]根据《劳动合同法》的规定，劳动合同终止的条件不属于劳动合同的必备条款 ( )
A.正确
B.错误
[填空题]劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化致使劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前（ ）以书面形式通知劳动者本人。
[判断题]依据《劳动合同法》，下列内容中，不属于用人单位与劳动者签订的劳动合同中必须具备劳动保护、劳动条件、职业危害防护及职业晋升条款。
A.正确
B.错误
[单选题]劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前（）以书面形式通知劳动者本人。
A.三十日
B.六十日
C.五十日
D.十五日
[填空题]316、劳动法规定，劳动合同依法订立即具有( )约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。
[单选题]劳动法规定,劳动合同依法订立即具有( )约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
A.道德;
B.法律;
C.法制;
D.强制
