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[单选题]员工每月事假不得超过（ ）天，每年事假总计时间不得超过（ ）天，超过的，予以解除劳动合同。
A.5；15
B.5；20
C.7；15
D.7；20
[多选题]员工每月事假不得超过（ ）天，每年事假总计时间不得超过（ ）天，超过的，予以解除劳动合同。
A.5天
B.7天
C.10天
D.20天
[简答题]员工每月事假不得超过______，每年事假总计时间不得超过______，超过的，予以解除劳动合同。
[简答题]实习生每月事假不得超过______，实习期间总计请假时间不得超过______，若有超过者按实习生违约处理。
[填空题] 员工每年请事假的时间累计不得超过（ ）天。当年事假如超过30天,公司不予准假,不能按期到岗者,按（ ）处理。
[单选题]员工申请事假一般不得超过几天?( )
A.3天
B.5天
C.7天
D.10天
[单选题]员工一年内请事假累计不得超过多少个工作日？
A.30
B.20
C.60
D.略
E.略
[判断题]判断题：员工调班只允许在同一中心站、同一岗位中每人每月调班不得超过三次。
A.正确
B.错误
[判断题]员工每月调班、被调班总次数原则上不超过2次且不得连续。
A.正确
B.错误
[多选题]分公司其他员工请事假，（ ）的由本人申请，处室（中心）负责人批准，每月（ ）前汇总报人力资源处备案；三天以上五天（含五天）以下的，由本人申请，处室（中心）负责人审核，并及时报人力资源处签署意见。
A.三天以内（含三天）
B.五天以内（含五天）
C.5 日
D.4 日
[单选题]政府专职消防员因特殊事由需请事假的，一年内累计不得超过（）天，事假期间不计发工资。
A.10
B.12
C.15
D.20
[单选题]专职消防员因特殊事由需要请事假的,假期不得超过( )天。
A.5
B.10
C.15
D.30
