[简答题]劳动争议仲裁委员会的仲裁不是诉讼的必经程序。

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[判断题]劳动争议仲裁委员会的仲裁不是诉讼的必经程序。
A.正确
B.错误

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[单选题]劳动争议仲裁文书是指劳动争议仲裁委员会按照法律规定的仲裁程序,处理劳动争议
案件时所制作的具有(　　)和法律意义的文书。
A.规范性
B.程序性
C.法律效力
D.法律规范

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[单选题]劳动争议仲裁庭是仲裁委员会具体处理劳动争议案件的基本(　　)形式。
A.制度
B.法律
C.组织
D.保证

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[多选题]关于劳动争议仲裁委员会仲裁程序,说法正确的是( )。
A. 当事人应在劳动争议发生之日起一年内提出仲裁申请
B. 如果当事人申请基层调解程序,申诉时效应扣除调解期间
C. 当事人因不可抗力或者其他正当理由超过规定的申诉时效的,仲裁委员会可以不受理
D. 发生争议的企业与职工不在同一个仲裁委员会辖区的,在劳动合同履行地仲裁
E. 劳动争议仲裁委员会应从组成仲裁庭之日起40日内结案

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[判断题](　　)劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。
A.正确
B.错误

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[单选题]劳动争议的仲裁裁决率是指劳动争议仲裁委员会立案处理的案件,在一定时期内办结
后,裁决结案的案件数占(　　)的比例。
A.审理总数
B.立案总数
C.结案总数
D.所有案件

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[多选题]劳动人事争议仲裁委员会逾期未作出受理决定或仲裁裁决,当事人直接提起诉讼的,人民法院应予受理,但申请仲裁的案件存在下列事由的除外( )。
A.移送管辖的
B.案件当事人不出庭
C.正在送达或送达延误的
D.启动鉴定程序或者委托其他部门调查取证的

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[判断题]劳动争议仲裁委员会主任由劳动行政部门代表担任,调解委员会的活动经费由企业承担。
A.正确
B.错误

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[单选题]【单选题】
劳动争议仲裁委员会在依法处理劳动争议时,应遵循( )的效力高于行政法规效力的法律适用原则。
A. 政府规章
B. 法律
C. 规范性文件
D. 地方性法规

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[判断题]能够认定劳动合同无效的机构是劳动争议仲裁委员会。
A.正确
B.错误