更多"[单选题] 新员工录用前,必须进行( )。 出处:《员工健康与"的相关试题:
[单选题]新员工录用前,必须进行( )。 出处:《员工健康与卫生管理制度》MS-H002,
A.入职前体检
B.在职体检
C.特殊体检
D.离职体检
[填空题]员工健康管理制度：员工须（），每年必须按规定进行（），合格后方可上岗；
[单选题]在职员工每年至少体检( )。 出处:《员工健康与卫生管理制度》MS-H002,
A.一次
B.二次
C.三次
D.四次
[单选题] 所有有视力要求的岗位员工应每( )检查一次视力、辨色力。 出处:《员工健康与
卫生管理制度》MS-H002,
A.三个月
B.半年
C.一年
D.二年
[单选题]所有有视力要求的岗位员工应每( )检查一次视力.辨色力。 出处:《员工健康与
卫生管理制度》MS-H002,
A.三个月
B.半年
C.一年
D.二年
[单选题]有职业危害因素的岗位的职业健康体检由( )定期评估并提供人员名单。 出处:《员
工健康与卫生管理制度》MS-H002,
A.质量部
B.人力资源部
C.安全环保部
D.财务部
[单选题]根据《集团公司健康安全环境（HSE）管理原则》规定，企业必须对员工进行（ ）培训;
A.理论知识
B.在岗
C.专业技能
D.健康安全环境
[多选题]以下哪些人员或企业必须每年进行健康检查。( )出处:《药品管理法》第50 条,
A. 药品上市许可持有人
B. 药品生产企业
C. 药品经营企业
D. 医疗机构直接接触药品的工作人员
[单选题]某企业除为员工提供企业年金、健康保险、人寿保险、住房援助及其他企业认为员工必须拥有的福利组合外，员工可根据自己的偏好再选择其他的两种福利项目或增加一种企业确定的福利项目的保障水平，这种弹性福利计划属于()。
A.附件福利计划
B.混合匹配福利计划
C.核心福利计划
D.标准福利计划
[判断题]企业应对员工的职业健康.身体健康和心理健康风险进行识别与评估。( )
A.正确
B.错误
[填空题]员工职业卫生安全职责规定，员工必须严格按要求进行巡回检查，发现隐患或异常情况及时 和 。
[多选题]新入段的员工必须进行（ ）三级安全培训。
A.公司
B.段
C.车队
D.班组
[判断题]每年对直接接触药品岗位的员工进行健康检查,并建立健康档案。( )
A.正确
B.错误
[单选题]新员工上岗必须进行 级安全教育,全部考试合格后方可上岗位操作。
A.一
B.二
C.三
D.四
[单选题]通过健康监护不仅起到保护员工健康、提高员工健康素质的作用，也便于早期发现疑似职业病病人，使其早期得到治疗。下列内容中，（ ）不属于职业健康监护档案的基本内容。
A.家族病史
B.劳动者的职业史
C.职业健康检查结果
D.职业病诊疗
