更多"[判断题]按照“逐级管理、分级考核、奖罚并重”的原则，开展采集系统运行"的相关试题:
[单选题] 公司系统按照分级管理、逐级考核的原则,实现安全生产目标管理及考核。奖惩意见由各级安全生产委员会办公室提出,经同级()通过后实施。 ( )
A. 安全生产监督机构
B. 安全生产委员会
C. 职工代表大会
D. 群众性安全生产监督组织
[单选题]按照“分级管理、逐级考核”的原则，每年至少开展( )次封印管理工作的监督、评价与考核
A.A.一
B.B.三
C.C.六
D.D.五
[单选题]设备主人制管理办法的相关考核，按照“（ ）、 奖罚并重”的原则，对各级单位、 班组、 人员进行考核。
A.A.分级管理、逐级考核
B.B.综合管理、分级考核
C.C.综合管理、逐级考核
D.D.分级管理、分级考核
[单选题](1.0分)项目管理人员分级考核管理办法中项目专业工程师.管理员的考核分级二档占比为:
A.不多于20%
B.不多于25%
C.不多于30%
D.不多于35%
[单选题](1.0分)项目管理人员分级考核管理办法中项目专业工程师.管理员的考核分级一档占比为:
A.不多于20%
B.不多于25%
C.不多于30%
D.不多于35%
[单选题](1.0分)项目管理人员分级考核管理办法中项目专业工程师.管理员的考核分级四档及以下档占比为:
A.不少于20%
B.不少于15%
C.不少于10%
D.不少于5%
[单选题](1.0分)项目管理人员分级考核管理办法中项目经理的考核分级一档占比为:
A.不多于20%
B.不多于25%
C.不多于30%
D.不多于35%
[单选题]按照“分级分类、权责对等”原则，细分规划单元，开展（ ），简化管理流程，逐级下放项目权限。
A.精准规划
B.仔细研究
C.点面结合
D.特高压配套电源
[多选题](1.0分)《项目管理人员分级考核管理办法》的管理范围不含
A.本科毕业三年内的员工
B.专科毕业四年内的员工
C.项目管理岗位执行市场协议工资的员工
D.后勤及操作层员工
[多选题](1.0分)项目管理人员分级考核管理办法中规定的试用范围不包括:
A.本科毕业三年以内员工
B.大专毕业四年以内员工
C.项目管理岗位执行市场协议工资的员工
D.操作层员工
[多选题]按照电力可靠性目标管理逐级制定、层层分解的原则，在制定供电可靠性目标时需重点考虑（）。
A.电网结构
B.设备质量与寿命
C.综合管理水平
D.负荷情况
[单选题](1.0分)项目分级考核管理要求中确认最终分级结果的时间节点是
A.3月
B.4月
C.5月
D.6月
