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[单选题]职业病危害严重的用人单位,应当委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构,对其进行职业病危害现状评价,周期为( )年/次。
A.一
B.三
C.二
[判断题]存在职业病危害的用人单位,应当委托具有相应资质的职业卫生服务机构,每两年进行一次职业病危害因素检测。
A.正确
B.错误
[单选题]职业病危害严重的用人单位，应当委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构，每年至少进行一次职业病危害因素检测，每（ ）年至少进行一次职业病危害现状评价。
A.A、一
B.B、二
C.C、三
[单选题]职业病危害一般的用人单位，应当委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构，每（ ）年至少进行一次职业病危害因素检测。
A.A、一
B.B、二
C.C、三
[单选题]职业病危害一般的用人单位，应当委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构，每（）年至少进行一次职业病危害因素检测。
A.A、一
B.B、二
C.C、三
[判断题]存在职业病危害的用人单位，应当委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构，每年至少进行两次职业病危害因素检测。
A.正确
B.错误
[单选题]存在职业病危害的用人单位，应当委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构，( )年至少进行一次职业病危害因素检测。
A.半年
B.一年
C.两年
D.三年
[单选题]存在职业病危害的用人单位，应当委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构，每（ ）年至少进行一次职业病危害因素检测。
A.3
B.2
C.1
[多选题]存在职业病危害的用人单位，哪些情况下，应当及时委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构进行职业病危害现状评价
A.初次申请职业卫生安全许可证，或者职业卫生安全许可证有效期届满申请换证的
B.发生职业病危害事故的
C.国家安全生产监督管理总局规定的其他情形
[简答题]人力资源服务机构接受用人单位委托招聘人员,应当要求用人单位提供哪些信息?
[多选题]人力资源服务机构接受用人单位委托招聘人员,应当要求用人单位提供( ),并对所提供材料的真实性、合法性进行审查。
A. 招聘简章
B. 营业执照或者有关部门批准设立的文件
C. 市场需求报告
D. 经办人的身份证件
E. 用人单位的委托证明
[多选题]人力资源服务机构接受用人单位委托招聘人员,应当要求用人单位提供( ),并对所提供材料的真实性、合法性进行审查。
A.招聘简章
B.经办人的身份证件
C.营业执照或者有关部门批准设立的文件
D.用人单位的委托证明
[单选题]存在职业病危害的单位应当委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构，（ ）至少进行一次职业病危害因素检测。
A.每年
B.每2年
C.每3年
[多选题]《人力资源市场暂行条例》规定,人力资源服务机构接受用人单位委托招聘人员,应当要求用人单位提供( ),并对所提供材料的真实性、合法性进行审查。
A.招聘简章
B.经办人的身份证件
C.营业执照或者有关部门批准设立的文件
D.用人单位的委托证明
