更多"[判断题]首次订立固定期限劳动合同的员工，连续三个年度绩效等级均为D级"的相关试题:
[单选题]用人单位违法不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付（ ）倍的工资。
A.A.一
B.B.二
C.C.三
D.D.四
[单选题]用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付（ ）的工资。
A.一倍
B.二倍
C.三倍
D.四倍
[判断题]用人单位违反《劳动合同法》规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
A.正确
B.错误
[判断题]用人单位经济性裁员时,应当优先留用()。 A订立固定期限劳动合同的人员B订立无固定期限劳动合同的人员C女职工D年老体弱的职工
A.正确
B.错误
[单选题]劳动者在同一用人单位连续工作满（ ）年后提出与用人单位订立无固定期限劳动合同的，应当订立无固定期限劳动合同。
A.A．三
B.B．五
C.C．八
D.D．十
[单选题]用人单位应当在第( )次劳动合同期满( )前，书面告知劳动者可以订立无固定期限劳动合同。
A.1；30
B.2；30
C.1；15
D.2；15
[多选题]公司所属用人单位与职工订立无固定期限劳动合同的条件是（ ）。
A.在公司系统单位连续工作满10年
B.在同一单位连续2次订立固定期限劳动合同的，且劳动者没有《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的
C.符合《劳动合同法》第十四条规定的
D.由用人单位决定
[判断题](判断题).劳动者在用人单位工作满10年的,必须订立无固定期限劳动合同。
A.正确
B.错误
[判断题]劳动者在该用人单位连续工作满十年的，应当订立无固定期限劳动合同。（）
A.正确
B.错误
[单选题]劳动者在该用人单位连续工作满（）年的，除特殊情况外，应当订立无固定期限劳动合同。
A.5
B.8
C.10
D.20
[判断题]用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限的劳动合同。( )
A.正确
B.错误
[单选题]用人单位自用工之日起满（）不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
A.6个月
B.1年
C.3年
D.5年
[单选题]固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同（ ）时间的劳动合同。
A.A.解除
B.B.续订
C.C.终止
D.D.中止
[判断题]《劳动法》规定.固定期限劳动合同.是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同.( )
A.正确
B.错误
[判断题]固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
A.正确
B.错误
[多选题]用人单位应当与建立劳动关系的员工订立书面劳动合同,用人单位可以在( )与员工订立书面劳动合同,但劳动关系自用工之日起建立。
A.用工前
B.试用期结束前
C.用工之日
D.用工之日起一个月内
