更多"[单选题]《劳动法》规定,对怀孕()以上的女职工,不得安排其延长工作时"的相关试题:
[单选题]我国《劳动法》规定,对怀孕( )以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
A.3个月
B.5个月
C.7个月
D.8个月
[单选题]《劳动法》规定,对于怀孕( )个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
A.5
B.7
C.9
D.10
[单选题]《劳动法》第61条规定:“对怀孕()以上女职工,不得安排其延长工作时间和夜班 劳动。”
A.4个月
B.5个月
C.6个月
D.7个月
[单选题]《劳动法》第61条规定:“对怀孕( )以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。”
A.4个月
B.5个月
C.6个月
D.7个月
[单选题]《劳动法》第六十一条规定对怀孕（）以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
A.A.五个月
B.B.六个月
C.C.七个月
D.D.八个月
[判断题]根据《女职工劳动保护特别规定》规定,对怀孕6个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。( )
A.正确
B.错误
[单选题]依据《女职工劳动保护特别规定》，对怀孕（ ）以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。
A.A、3个月
B.B、6个月
C.C、7个月
D.D、8个月
[单选题]依据《女职工劳动保护特别规定》,对怀孕( )以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。
A.3个月
B.6个月
C.7个月
D.8个月
[判断题]对于怀孕8个月的女职工不得安排其延长工作时间和夜班劳动
A.正确
B.错误
[单选题]《女职工保健工作规定》规定,女职工在( )人以上的单位,应逐步建立女职工卫生室,健全相应的制度并设专人管理,对卫生室管理人员应进行专业培训。
A.50
B.100
C.150
D.200
[单选题]依据《女职工劳动保护特别规定》,用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、( )。
A.减少晋职机会
B.增加劳动量
C.减少培训机会
D.与其解除劳动或者聘用合同
[单选题]用人单位不得违反劳动法规定( )劳动者的工作时间。
A.缩短
B.延长
C.改变
D.更改
[单选题]依据《女职工劳动保护特别规定》,对怀孕7个月以上的女职工,用人单位延长其劳动时间或者安排夜班劳动,由县级以上人民政府人力资源社会保障行政部门责令限期改正,按照受侵害女职工每人( )的标准计算,处以罚款。
A.2000元以上5000元以下
B.3000元以上5000元以下
C.1000元以上5000元以下
D.1000元以上3000元以下
