更多"[单选题]黄某与某食品厂签订了1年的劳动合同，但是黄某利用工作之便私吞"的相关试题:
[简答题]黄某于2013年4月被某大药房聘用,签订了两年期限的劳动合同,并在劳动合同中约定:“当事人一方违反合同时,应承担违约责任,向对方支付违约金500元。”该药房在签订劳动合同时收取了黄某违约金500元。2014年7月,黄某因该药房工资低而辞职。该药房以黄某违约为由不予退还已收取的违约金。请问该药房的做法是否合法?为什么?
[单选题]( )的内容包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止条件、违反劳动合同的责任等。
A.劳动权利
B.劳动合同
C.劳动就业
D.劳动义务
[判断题]( )劳动合同的条款应包括劳动纪律和劳动合同终止条件等。
A.正确
B.错误
[判断题]《劳动法》规定.劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的.用人单位可以解除劳动合同。( )
A.正确
B.错误
[多选题]劳动合同分为（）劳动合同、（）劳动合同、（）劳动合同。
A.固定期限
B.无固定期限
C.完成一定工作任务为期限的
D.终身
[填空题]劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和( )的劳动合同。
[多选题]《劳动合同法》规定:用人单位在制定修改或者决定有关劳动报酬工作时间( )劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商确定。
A.休息休假
B.劳动安全卫生
C.保险福利
D.职工培训
[判断题]311、劳动法规定，严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。
A.正确
B.错误
[填空题]根据《劳动合同法》第十二条的规定,劳动合同类型有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同、( )。
[简答题]‗年5月1日,刘某入职某公交公司,双方签订了1年期限劳动合同,月薪4000元。劳动合同届满,该公交公司决定不与刘某续订劳动合同。刘某向公司提出协商解决,后经双方协商一致达成书面和解协议,约定公司支付刘某1个月工资作为经济补偿。事后,公司拒绝履行和解协议,请问李某如何主张自己的权益?
