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[单选题](1.0分)用人单位应当自用工之日起( )内为其职工向社会保险经办机构办理社会保险经办机构申请办理社会保险登记
A.十日
B.十五日
C.三十日
D.四十五日
[单选题]用人单位应当自用工之日起( )日内为其职工办理工伤保险登记并申报缴纳工伤保险费。
A.10
B.15
C.30
D.60
[单选题]用人单位应当自成立之日起多少天内,凭营业执照、登记证书或者单位印章,向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。( )
A.15日
B.20日
C.25日
D.30日
[判断题]劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一周内订立书面劳动合同( )
A.正确
B.错误
[单选题]已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起( )内订立 书面劳动合同。
A.十五日
B.—个月
C. 二个月
D.三个月
[单选题]已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起( )内订立书面劳动合同。
A.十五日
B.—个月
C.二个月
D.三个月
[单选题]《劳动合同法》规定:已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起 ( )个月内订立书面劳动合同。
A.12
B.1
C.6
D.3
[单选题]已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起( )内订立书面劳动合同。
A.10天
B.20天
C.一个月
D.三个月
[单选题]已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起( )内订立 书面劳动合同。
A.十五日
B.—个月
C.二个月
D.三个月
[判断题]根据《劳动合同法》规定，已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同 （ ）
A.正确
B.错误
[单选题]依《劳动合同法》，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起内订立书面劳动合同。B
A.2个月
B.1个月
C.半个月
D.3个月
[填空题]根据《劳动合同法》，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。
