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[判断题]各级清算机构人员应定期或不定期进行岗位轮换。岗位轮换要求可不执行我行会计人员岗位轮换相关管理办法的有关规定。
A.正确
B.错误
[判断题]涉及资金管理工作的财务人员发生岗位调整、调动等岗位变化情况的，按会计人员岗位移交工作的要求办理 工作移交。
A.正确
B.错误
[多选题]大岗位融合推进要求岗位以( )为重点,补齐员工岗位素质能力短板。
A.岗位工作手册
B.岗位管理手册
C.岗位必备技能
D.应知应会
[判断题]累计记分满12分的员工，视为不满足岗位安全能力要求，调离岗位并给予降级或免职处分，经安全培训并考核合格后方可重新上岗
A.正确
B.错误
[多选题]会计人员配备应当符合内部控制的要求，确保不相容岗位相互分离。下列属于不相容岗位的有（ ）。
A.A:会计凭证信息录入与审核。
B.B:实物保管与盘点清查。
C.C:信息系统授权与业务操作。
D.D:出纳人员不得兼任稽核、会计档案保管和收入、成本费用、债权债务的核算及管理工作。
E.略
F.略
[单选题]支行重要会计岗位人员（会计经理除外）轮换离岗时,由（ ）对其进行离岗检查。
A.支行行长
B.支行分管运营业务行领导
C.支行会计经理
D.支行分管运营业务行领导与支行会计经理
[单选题]依据《胜利油田安全培训与安全能力提升管理细则》，各级（）负责明确各岗位人员HSSE能力要求，组织制定各岗位HSSE培训矩阵，并根据组织机构、经营规模和岗位责任变化，及时组织评估更新。
A.安全管理部门
B.业务管理部门
C.技术管理部门
D.监督管理部门
[单选题]对已取得会计上岗证但因岗位调整等原因调离会计岗位满（）及以上的，后需继续从事会计结算工作的人员，需重新参加上岗资格准入考试。
A.两年
B.一年
C.三年
D.四年
[多选题]以下岗位属于会计重要岗位,并应实行岗位定期轮换及强制休假的是（ ）。
A.金库经理岗
B.金库管库岗
C.现金管理岗
D.金库守库岗
[单选题]持续优化岗位设置中要求,推进大岗位建设,提升员工适岗履职能力,落实( )。
A.岗位规程
B.岗位目标责任
C.岗位目标
D.岗位素质
[不定项选择题]工作技能中分析能力要求掌握岗位的工作所具备的（ ）
A.专业知识;
B.专业技能;
C.公文写作;
D.协调技能
[判断题]会计档案在整理过程中办理交接时，交接双方须严格办理交接手续，并符合不相容岗位要求。
A.正确
B.错误
[单选题]党支部要落实( )融合建设要求,及时研究分析员工素质能力与岗位匹配度,搭建岗位练兵、师带徒、业务竞赛平台,引导员工持续提升素质能力。
A.大岗位(大工种)
B.责任
C.一岗双责
D.专业
[多选题]关于重要会计岗位轮换及强制休假的交接管理要求,以下说法正确的是（ ）。
A.分行金库经理岗办理交接手续,由分行运营管理部负责人或其指定的分行运营管理部总经理助理级以上人员监交。
B.分行金库管库岗办理交接手续,由分行金库经理岗办理监交
C.分行账务中心经理岗办理交接手续,由分行运营管理部负责人监交
D.支行会计经理办理交接手续,由分行运营管理部指派人员会同支行行长或支行分管运营业务行领导监交
