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[单选题]以下属于城市人类生存环境中技术物质环境的是( )
A.大气
B.除人类外的动物
C.水
D.公共设施
[不定项选择题]长期以来，对经济快速增长的片面追求已威胁到人类的生存环境，
进而损害到人类自身的利益。某市生态城的建设以修复、保护生态为主旨，
探索人类生存发展的新模式。生态城建成后，将实现可再生能源广泛利用、
节水生活化、城区无垃圾等目标。这体现了科学发展观中的( )。
A.以人为本
B.全面发展
C.协调发展
D.可持续发展
[判断题] 旅游的可持续发展实质招旅游、资源、人类生存环境的统一。
A.正确
B.错误
[单选题]在医德评价标准中，医疗行为是否有利于人类生存环境的保护和改善，指的是（ ）。
A.疗效标准
B.社会标准
C.科学标准
D.质量标准
E.操作标准
[填空题]（ ）即教育学生掌握基本的生存技能，确立生存环境的保护意识，能协调基本的人际关系，积极致力于人与自然、社会环境关系的优化建构。
[判断题]HSE管理模式把生产安全与员工健康、生存环境融合成为一个整体,实行对健康、安全与环境的全过程管理。
A.正确
B.错误
[单选题]生态系统是由生物群落及其生存环境共同组成的( )。
A.静态平衡系统
B.动态平衡系统
C.平衡态平衡系统
D.固态平衡系统
[单选题]能察觉到动植物的外形特征、习性与生存环境的适应关系是对( )幼儿的要求。
A.小小班
B.小班
C.中班
D.大班
[判断题]酸渍保存法是将生存环境的酸碱度改变至pH值高于4.5以上来抑制微生物的活性。
A.正确
B.错误
[单选题]人类的物理环境包括 ( )
A. 社会交往和风俗习惯
B. 能量和信息交换
C. 生活和生态环境
D. 朋友和同事的交往
[单选题]在人类中枢淋巴器官包括：
A. 胸腺、淋巴结和脾
B. 胸腺及淋巴结
C. 胸腺及脾
D. 胸腺及骨髓
E. 胸腺及腔上囊
[简答题]人才是企业发展的核心竞争力。但是零点集团开展的《2011年中国企业家生存环境指数研究》调査结果表明：仅有29.4%民营企业家认为引进人才比较容易，超过一半(51.9%)受访企业预计在未来1~2年会遭遇“用工荒”。
劳动力资源丰富与人力成本低一向被视作我国发展出口导向型产业和劳动密集型产业的巨大优势。民营企业家对用工荒的普遍担忧是不是意味着我国“人口福利期”已经终结了呢？根据中国人力资源市场信息监测中心统计分析数据，2011年全国117个重点城市公共就业服务
机构累计提供岗位2068万个，求职人数累计1956万人次，岗位空缺与求职人数比率约为1.06，基本实现了人力市场的供需平衡。
而事实上，企业正面临实实在在的招工难题，大学生和农民工群体却都在抱怨找不到满意的工作。根据麦可思数据，从2011年9月至2012年3月，2011届已工作的大学毕业生对目前工作的总体满意度仅为31%，其中就职于民营企业/个体的毕业生满意度最低(23%)。零点相关数据也显示，农民工群体对工作的满意度也在下滑,从2004年的60.6%降至2011年的40%。
“用工荒”着实是个伪命题，招工难与就业难并存的背后，隐藏的是人力市场的深层次结构性矛盾。整体来看，民营企业最紧缺的是熟练技术工人(28.5%)和高级技术人员（18.2%),对一线普通工人（14.5%)的需求则排在末位。60.3%受访企业家认同引才难的首要原因在于“行业性专业人才紧缺”，而当前待就业群体的劳动技能和工作经验并不能满足企业对高端人才的需求:农民工缺乏相应的技能及对口的就业培训，而高校教育和社会需求的脱节使大学生难以在毕业后立即适应工作要求。
近八成(78.4%)民营企业家期望通过提高职工福利待遇^解决招工难题。事实上，薪酬已不再是新一代农民工的唯一关注点。根据零点相关调查结果,分别有31.7%、12.9%和12.1%新一代农民工表示会把发展潜力、工作内容和工作环境作为选择新工作的标准。可见，优化“软件”应该成为民营企业破解招工难题时新的努力方向。
问题一：请结合材料，概括“招工难与就业难并存”这现象产生的原因。（篇幅为150~250字）（10分）
问题二：请针对材料中出现的“招工难与就业难并存”这一现象提出解决措施。（篇幅为100~150字）（15分）
[单选题]人类行为的基本要素不包括
A.行为主体
B.行为客体
C.行为动机
D.行为手段
E.行为结果
