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发布时间:2023-12-13 04:16:42

[填空题](  )是指组织借助经济的力量,通过价格机制来规范组织内部门和员工的行为。

更多"[填空题](  )是指组织借助经济的力量,通过价格机制来规范组织内部门"的相关试题:

[填空题](  )是指组织必须通过对员工的培训、教育等引导,使他们能够在观念、态度 和行为方面与组织保持一致。
[填空题](  )不是仅要求组织为适应外界变化而调整内部结构或活动,而是指组织通过积极的创
新活动去改造环境,去引导环境朝着有利于组织发展的方向变化。
[填空题]目标是指组织活动所指向的终点,它是在充分理解组织宗旨的条件下对组织活动的( )。
[填空题]效益是指组织目标的实现与(  )之间的一种比例关系。
[填空题](  )指组织面对外部环境和内部条件的变化而进行改革和适应的过程。
[填空题](  )是指组织中基于(  )对人员的配备,既包括组织管理岗位的人员配备, 也包括非管理岗位的人员配备。
[填空题](  )是指组织中组织中的参谋文员拥有某种特定的权力,如建议、审核、对直线职权的 评价等,是对直线职权的一种补充。
[填空题](  )是指组织有意识地发扬其积极、优良的文化,摒弃其消极、恶劣的过程。 29.组织文化的核心是(  )。
[填空题](  )是指组织能够克服各种因素的干扰,保证信息交流的可靠性和准确性。 36.人际障碍可能来源于(  ),也可能来源于(  ),通常是有个体认知、 能力、性格等方面的差异所造成的。
[填空题](  )是指组织紧密围绕其关键目标和核心能力,充分应用现代信息技术对业务流 程进行重新构造。
[填空题](  )原则是指组织中各个层级的管理者需要拥有开展工作所需要的相应权力,同时承担 相应责任。
[填空题](  )原则是指组织设计需要保持一定的灵活性,根据内外环境的变化及时对机构和人员 做出调整,通过对层级与幅度、人员结构和部门工作流程的合理安排,提高组织管理的效率。 20.(  )认为,影响组织设计的因素有: 战略、环境、技术、组织规模。
[填空题](  )是指组织在分析既有风险损失资料的基础上,运用概率论和数理统计等方法 对特定风险事故发生的损失概率和损失程度做出评价,以为风险管理决策提供依据。
[填空题]所谓(  )就是指组织内的集体知识和集体学习,尤其是协调不同生产技术和整合多种多 样技术流的能力。
[单选题]( )是供电企业借助社会力量,来回收电费的一种收费形式。
A.票据结算
B.代收代扣
C.委托缴费
D.网上缴费
[单选题]2.48.第48题
()是供电企业借助社会力量,来回收电费的一种收费形式。
A.票据结算
B.代收代扣
C.委托缴费
D.网上缴费
[判断题] 公安机关交通管理部门聘用社会辅助考试人员所需经费,可以借助社会力量由人员所在的企业提供保障。
A.正确
B.错误
[单选题]单选题
平衡发生变化时,人体通过运动系统的三种调节机制来应变,包括()
A.踝调节机制、膝调节机制和跨步调节机制
B.踝调节机制、髋调节机制和中枢调节机制
C.踝调节机制、髋调节机制和跨步调节机制
D.踝调节机制、站立调节机制和跨步调节机制
E.以上都不是

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