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[填空题]组织绩效考核的主要工作包括设计关键绩效指标、设定绩效目标、进行绩效考核和( )。
[多选题]各考核周期考评结束后，绩效经理人应及时向被考评员工反馈绩效评价结果，主要包括（ ）。
A.考核等级
B.考核得分
C.综合绩效表现
D.改进提升建议
[判断题]在绩效管理过程中，绩效经理人应通过绩效面谈持续对员工进行绩效指导，分析绩效计划实施情况，及时发现问题，辅导员工改进工作，必要时对绩效计划进行调整。
A.正确
B.错误
[单选题]绩效经理人负责与（ ）确定绩效目标、签订绩效合约、实施绩效评价、进行沟通反馈、制定改进工作计划等。
A.企业负责人
B. 部门主任
C. 班组长
D. 员工
[判断题]地方党政考核，是指税务部门参加地方党委政府组织的以工作绩效为主要内容的考核。
A.正确
B.错误
[单选题]员工的绩效结果按年度绩效考核等级（ABCD）分档进行薪档积分，员工连续两年绩效考核为A级的，第二年A级薪档积分为（）？
A. 2.5
B. 2
C. 1.5
D. 1
[单选题]对出现超标的中控指标，检验部门未及时报所属生产部门，考核检验部门绩效（）元。
A.100
B.50
C.200
D.30
[判断题] 一线业务人员绩效考核必须采用工作积分制进行考核
A.正确
B.错误
[单选题]在绩效管理过程中，绩效经理人应通过（ ）持续对员工进行绩效指导
A.绩效面谈
B.会议
C.通报
D.业绩看板
[单选题]在企业负责人绩效考核工作中，各级单位主要负责人必须与（ ）签订绩效合约并考核。
A.正职
B.副职
C.员工
D.各部门副主任
[单选题]( )以从多角度反馈被考核者工作绩效的特点而成为越来越多企业绩效考核阶段的主要实施方法。
A.民意测验法
B.等级法
C.目标考核法
D.360度绩效考核法
[判断题]各级机构、各职能部门未完成案防责任书的责任目标的,对其综合绩效考核进行扣分处理。 ( )
A.正确
B.错误
[判断题]绩效考核周期内岗位调动的员工，期间的绩效管理工作原则上由调入部门负责，调出部门完全不参与。
A.正确
B.错误
[多选题]绩效计划主要包括考核指标及目标值、考核规则等内容，按考核对象主要分为（ ）计划，
A.单位绩效计划
B.内设机构绩效计划
C.供电所绩效计划
D.员工绩效计划
[多选题] 绩效考核项目主要包括( )。
A.工作表现
B.工作业绩
C.工作能力
D.工作态度
[判断题]考核人在进行绩效考核时不能根据被考核人近期的个别表现而做出评价。( )
A.正确
B.错误
[单选题]工作绩效考核分为( )和月度工作绩效考核两种。
A.月度综合考核
B.季度综合考核
C.半年度工作绩效考核
D.年度综合考核
