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[判断题]现代企业管理是人本管理,强调对员工的人格尊重、权益维护和合理需求的满足。
A.正确
B.错误
[多选题]人本管理是以人为本的管理制度和方式。把员工作为组织最重要的资源，通过激励、培训、领导等管理手段，充分挖掘人的潜能，调动人的积极性，创造出和谐、宽容、公平的文化氛围。下列选项中不符合人本管理思想的是（ ）。
A.完善人
B.开发人
C.开展人
D.约束人
E.改造人
[判断题]本行员工行为管理遵循“信息化手段、网格化机制、常态化预防、人本化管理”的原则。
A.正确
B.错误
[判断题]“健康安全环保(防火)委员会”,重点强调员工的职业健康是企业的重要管理责任,员工的生命至高无尚。
A.正确
B.错误
[多选题]煤矿班组安全建设坚持自主管理、民主管理、人本管理的原则，做到（），切实提高班组安全建设的质量和水平。
A.班组管理制度化
B.作业规程规范化
C.岗位操作标准化
D.工作步骤流程化
E.绩效考核数据化
[判断题]人本管理是将人看作组织管理的中心和最重要的资源,人本管理与中国古代民本主义的思想完全一致。____
A.正确
B.错误
[判断题]技术管理的作用是保证企业根本任务的实现,促进企业技术水平的提高,促进企业管理的现代化。
A.正确
B.错误
[判断题]对违反治安管理行为人和被侵害人的人身进行检查时，要尊重被检查人的人格，不得以有损人格尊严的方式进行检查。
A.正确
B.错误
[判断题]现代企业管理学认为，企业管理的重点在经营，而经营的核心是计划。
A.正确
B.错误
[判断题] 残疾人保障原则:保障安全、尊重隐私、尊重人格。
A.正确
B.错误
[多选题]安全生产管理运用人本原理的原则包括（）的原则。
A.动力
B.强制
C.能级
D.激励
[判断题]适合本企业特点、高效运行的组织机构和管理制度不属于现代企业管理制度。
A.正确
B.错误
[判断题]良好的企业形象和有特色的企业文化不属于现代企业管理制度。
A.正确
B.错误
