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[单选题]企业安全文化建设的四个阶段中，各级管理层知道安全是自己的责任，对安全做出承诺。但员工意识没有转变时，依然是被动的，这是强制监督管理，没有重视对员工安全意识的培养，员工属于从属和被动状态。属于（ ）。
A.A.第一阶段：自然本能阶段
B.B.第二阶段：严格监督阶段
C.C.第三阶段：独立自主管理阶段
D.D.第四阶段：团队互助管理阶段
[单选题]企业安全文化建设的四个阶段中，企业已经有了很好的安全管理制度、系统，各级管理层对安全负责，员工已经具备了良好的安全意识，对自己做的每个层面的安全隐患都十分了解，员工已经基本量安全知识，员工对安全做出了承诺，按规章制度标准进行生产，安全意识深入员工内心，把安全作为自己的一部分。属于（ ）。
A.A.第一阶段：自然本能阶段
B.B.第二阶段：严格监督阶段
C.C.第三阶段：独立自主管理阶段
D.D.第四阶段：团队互助管理阶段
[单选题]企业安全文化建设的四个阶段中，企业和员工对安全的重视仅仅是一种自然本能保护的反应，缺少高级管理层的参与，安全承诺仅仅是口头上的，将职责委派给安全经理，依靠人的本能，以服从为目标，不遵守安全规程要罚款，所以不得不遵守。属于（ ）。
A.A.第一阶段：自然本能阶段
B.B.第二阶段：严格监督阶段
C.C.第三阶段：独立自主管理阶段
D.D.第四阶段：团队互助管理阶段
[单选题]企业安全文化建设的四个阶段中，员工不但自己遵守各项规章制度，而且帮助别人遵守；不但观察自己岗位上的不安全行为和条件，而且留心观察他人岗位上的；员工将自己的安全知识和经验分享给其他同事；关心其他员工的异常情绪变化，提醒安全操作；员工将安全作为一项集体荣誉。属于（ ）。
A.A.第一阶段：自然本能阶段
B.B.第二阶段：严格监督阶段
C.C.第三阶段：独立自主管理阶段
D.D.第四阶段：团队互助管理阶段
[单选题]企业开展质量培训工作,一般包括四个阶段的活动,以下对四个阶段活动的描述,其正确的开展顺序是( )
设计和策划培训 2评价培训结果 3提供培训 4确定培训需求
A.1-2-3-4
B.1-4-3-2
C.4-1-2-3
D.4-1-3-2
[单选题]组训程序考核由以下四个阶段组成:( )、训练准备阶段、落实训练安全阶段、训练实施阶段。
A.训练准备阶段
B.制定训练计划阶段
C.训练总结阶段
D. 训练预备阶段
[不定项选择题]中国企业营销观念发展的四个阶段分别是？（ ）
A.皇帝女儿不愁嫁;
B.酒香不怕巷子深;
C.好货还要勤吆喝;
D.客户为中心，需求为导向
[单选题]QC小组活动基本程序通常包含四个阶段,这“四个阶段”是指( )。
A.ADLI(方法-展开-学习-整合)四个阶段
B.LeTCI(水平-趋势-对比一整合)四个阶段
C.SDCA(标准化-实施-检查-处置)四个阶段
D.PDCA(策划-实施-检查-处置)四个阶段
[单选题]锋面气旋的发展一般分为( )阶段.青年阶段.( )气旋阶段和消亡阶段等四个阶段。
A.初生 锢囚
B.波动 锢囚
C.初生 成熟
D.波动 成熟
[单选题]热带气旋的发生发展会经历( )阶段.发展阶段.( )阶段.衰亡阶段等四个阶段。
A.初生 成熟
B.初生 锢囚
C.扰动 成熟
D.扰动 锢囚
[单选题]PDCA循环的四个阶段八个步骤的第四个步骤是( )
A.总结
B.拟定对策并实施
C.分析问题原因
D.效果的确认
