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[单选题]()不能纠正绩效考评中的晕轮误差。
A.建立精确的绩效标准体系
B.建立完善的数据处理系统
C.对考评者进行适当的培训
D.建立严谨的工作记录制度
[单选题]纠正绩效考评中的晕轮误差，可采用的方法不包括（ ）。
A.建立明确的考评标准体系
B.建立完善的数据
C.对考评者进行适当培训
D.建立严谨的工作记录制度
[多选题]绩效考评造成宽厚误差的原因主要有( )
A.考评标准和方法主观性强
B.评价标准过低
C.拟压缩提薪或奖励人数比例
D.评价标准过高
E.为缓和上下级关系，给考评者过高的评价
[多选题]绩效考评造成宽厚误差的原因主要是（ ）。
A.考评标准和方法的主观性强
B.评价标准过低
C.拟压缩提薪或奖励人数比例
D.评价标准过高
E.为缓和上下级关系，给被考评者过高的评价
[单选题]（2018年5月）绩效考评的宽厚误差，是指考评结果呈（ ）。
A.正态分布
B.负偏态分布
C.正偏态分布
D.平均分布
[单选题]在绩效考评过程中，克服考评结果分布误差的最佳方法是()
A.目标管理法
B.配对比较法
C.强迫分布法
D.评价中心法
[单选题]()不属于绩效考评结果的分布误差。
A.宽厚误差
B.苛严误差
C.中间倾向
D.相似偏差
