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[单选题]在劳动关系中,( )是连接劳动者和雇主的最基本要素
A.工资
B.劳动合同
C.税收
D.市场
[判断题]（ ）在《劳动法》中对劳动者最基本的素质要求是执行劳动安全卫生规程。
A.正确
B.错误
[单选题]在《劳动法》中对劳动者最基本的素质要求是( )
A.劳动者的认真工作
B.劳动者应当完成劳动任务
C.劳动者不断提高技能
D.满足工作要求
[单选题]劳动关系只能是雇主与雇员之间的关系,不可能是劳动者因为集体劳动而产生的() 分工协作关系。
A.雇主的选择
B.相互之间
C.各取所需
D.双向选择
[判断题] ( )《劳动法》规定,对劳动者基本利益的保护是最基本的保护,不应由于用人单位所有制的不同或组织形式不同而有所差异。
A.正确
B.错误
[判断题]《劳动法》规定，对劳动者基本利益的保护是最基本的保护，不应由于用人单位所有制的不同或组织形式不同而有所差异。
A.正确
B.错误
[多选题]在冲突型劳动关系中,雇主常常表现为:( )。
A.以绝对剩余价值生产为获取利润的手段
B.不以利润最大化为目的来管理企业
C.雇主可能采用原始,粗暴的管理方法
D.雇主与工会是亲属关系,完全控制工会
E.冲突发生后,雇主会采取强力“镇压”的方法
[单选题]( )是雇员与雇主确定劳动关系.明确双方权利义务的协议
A.劳动合同
B.雇佣规则
C. 司法解释
D.集体合同
[判断题]劳动争议又叫劳动纠纷，是指劳动关系双方当事人因实现劳动权利和履行劳动义务而引起的争议。
A.正确
B.错误
[单选题]集体协商是指工会或职工代表与雇主和雇主组织，围绕劳动条件和劳动标准等问题，为签订( )而进行的商谈和交涉的过程。
A.集体合同
B.工资报酬协议
C.劳动关系
D.劳动保障条款
[判断题]
传统的生产力要素包括:劳动资料、劳动对象和劳动者。
A.正确
B.错误
[单选题]劳动法就是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其她社会关系的()。
A.根本法
B.单行法
C.基本法
D.民法
