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[单选题]用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者,应当给予适当
A.休假待遇
B.增加工资
C.岗位津贴
D.表彰奖励
[单选题]对从事接触职业病危害作业的劳动者,用人单位应当按照规定组织劳动者进行( )职业健康检查。
A.上岗前、在岗期间、离岗时
B.上岗前和在岗期间
C.在岗期间和离岗时
[单选题]依据《职业病防治法》第五十七条的规定,用人单位应当按照规定对从事接触职业病危害作业的劳动者给予岗位津贴安排职业病病人进行()。
A.自费诊疗
B.定期教育培训
C.疗养休假
D.治疗、康复和定期检查
[单选题]用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者,应当给予( )。
A.工资补助
B.补贴
C.适当岗位津贴
[判断题]依据《职业病防治法》的规定,用人单位应当规定对从事接触职业病危害作业的劳动者,组织上岗前、在岗期间、应急时和离岗时的职业健康检查,并将检查结果如实告知劳动者。( )
A.正确
B.错误
[单选题]依据《职业病防治法》,对从事接触职业病危害作业的劳动 者,用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定,组织()前的职业健康检查,并将检查结果如实告知劳动者。
A.招工
B.上岗
C.休假
D.进厂
[多选题]用人单位与其他单位合并的,应当对从事接触职业病危害作业的劳动者()。
A.进行健康检查
B.酌情安置劳动者
C.进行健康咨询
D.按规定妥善安置职业病病人
E.给予一次性经济补助
[判断题]用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业
A.正确
B.错误
[判断题]用人单位可以安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业。
A.正确
B.错误