热门试题:
[单项选择]以下哪一种不是组织变革的个体阻力（）。
A. 习惯
B. 安全感
C. 经济因素
D. 对专业知识的威胁
[多项选择]许多产品差异都很容易被竞争对手消除，但当差异建立在（）上时，最可能产生持久的吸引力和竞争优势。
A. 技术优越
B. 给客户较多的折扣
C. 更多的使用价值
D. 质量
[单项选择]有人认为鸡蛋黄的黄色与鸡所吃的绿色植物性饲料有关，为了验证这个结论，下面哪种实验方法最可靠
A. 选择一优良品种的蛋鸡进行实验。
B. 化验比较植物性饲料和非植物性饲料的营养成分。
C. 选择品种等级完全相同的蛋鸡，一半喂食植物性饲料，一半喂食非植物性饲料。
D. 对同一批鸡蛋逐渐增加(或减少)植物性饲料的比例。
[单选题]有数量限制的行政许可,两个或者两个以上申请人的申请均符合法定条件、标准的,行政机关应当根据受理行政许可申请的先后顺序作出准予行政许可的决定,但是,()另有规定的,依照其规定
A.法律
B.法规
C.法律、行政法规
D.法律、部委规章
[单选题]兆欧表接线柱与被测设备之间的连接导线应选用绝缘良好的( )。
A.绞线
B.多股线
C.双股绝缘线
D.单股铜线
[单选题]某大型建筑施工企业有职工1500人，其中管理人员160人，根据《安全生产法》，关于该企业应急救援的说法，正确的是（ ）。
A.可以不建立应急救援组织，但必须配备必要的应急救援器材、设备
B.应当指定兼职的应急救援人员，并配备必要的应急救援器材、设备
C.应当建立应急救援组织，并配备必要的应急救援器材、设备
[单项选择]男性，18岁，2周前上腹部被车把撞伤。近7天上腹持续性胀痛，逐渐膨起，餐后加重，并放射到腰背部痛，食欲缺乏，恶心，呕吐。38℃，上腹偏左侧明显膨隆。扪到界限不清，触痛性肿块，直径10cm，波动不明显，肿块不活动。
应做的检查是
A. X线胸腹部透视
B. 静脉胆道造影
C. 纤维光束十二指肠镜检查
D. 超声波检查
E. 静脉肾盂造影
[判断题]行政机关进行委托必须有法律、法规或规章的明文规定。
A.正确
B.错误
[判断题]长期带压使用快开门式压力容器应定期对管道连接处进行检查。
A.正确
B.错误
[单选题]县级以上地方人民政府负责煤矿安全生产监督管理的部门、煤矿安全监察机构发现煤矿有( )，责令停产整顿，并将情况在5日内报送有关地方人民政府。
A. 以往关闭之后又擅自恢复生产的
B. 高瓦斯矿井没有按规定建立瓦斯抽放系统，监测监控设施不完善 运转不正常的
C. 未设置安全生产机构或者配备安全生产人员的
[多项选择]E300的安全管理用户级别分为四个等级，级别从高到低排列为：（）
A. 系统管理用户
B. 系统操作用户
C. 系统维护用户
D. 系统监视用户
[单选题]工作中若有特殊情况，工作许可人可变更运行接线方式和安全措施，变更后需告知工作负责人。
A.正确
B.错误
C.略
D.略
E.略
F.略
[判断题]( )工务设备故障危及行车安全时必须做到“先防护,后处理”,不得冒险放行列车。
A.正确
B.错误
[单选题]火力发电厂的蒸汽参数一般是指蒸汽的( )。
A.压力、比容
B.温度、比容
C.焓、熵
D.压力、温度
[判断题]干部要端正对消防员的根本态度，用信任的眼光、欣赏的眼光、发展的眼光看待消防员，增进对消防员的深厚感情，关心消防员的成长进步。( )
A.正确
B.错误
[判断题]特种作业人员、特种设备作业人员应按照国家有关规定，取得相应资格，并按期复审，定期体检。
A.正确
B.错误
[填空题]托盘货物进行入库作业时，主要对货物的[]、[]进行检测/判断是否满足入库要求？
[单选题]容许信号显示一个（ ）灯光——准许列车在通过色灯信号机显示红色灯光的情况下不停车，以不超过20 km/h的速度通过，运行到次一架通过信号机，并随时准备停车。
A.绿色
B.黄色
C.蓝色
[判断题]平衡式传输方式中101规约是一种“问答+循环”式规约，即主站端和子站端都可以作为启动站，而当其用于非平衡式传输方式时，101规约是问答式规约，只有主站端才可作为启动站。（）
A.正确
B.错误
[判断题]车票实行一人一票制，进闸车票与出闸车票应当对应匹配。
A.正确
B.错误
[单项选择]Questions 11 to 18 are based on the conversation you have just heard.
A. This and that.
B. America.
C. England.
D. University.
[单选题]将制动缸活塞推力换算成闸瓦作用于车轮踏面的压力称（）。
A.制动效率
B.实际闸瓦压力
C.制动倍率
D.换算闸瓦压力
[单选题]1.133_______的轮胎胎冠上花纹上的花纹深度应大于等于3.2mm。
A.乘用车
B.摩托车
C.货车的转向轮
D.挂车
[单选题]女,60岁、胃穿孔已18小时,全腹压痛肌紧张,肠鸣音消失,处理为 ( )
A.禁食,胃肠减压观察
B.腹腔引流术
C.穿孔修补术
D.胃大部切除术
E.输液,抗菌素,非手术治疗
[单项选择]如果患者血压68/53mmHg、脉搏150次/分、呼吸30次/分、体温38.9℃、CVP12cmH20、喉位置高。最合适的处理是（）。
A. 抗呕吐
B. 抗休克治疗
C. 抗过敏治疗
D. 抗休克的同时，立即手术治疗
E. 继续观察
[单选题]SaaS的全称是：
A.Software-as-a-Service
B.Service-as-a-Software
C.Software-as-a-Software
D.Service-as-a-Service
[单项选择]痰饮病，症见寒热往来，身热起伏，汗少，咳嗽，痰少，气急，胸胁刺痛，呼吸及转侧时疼痛加重，心下痞满，干呕，口苦，咽干，舌苔薄白，脉弦数。辨证应属( )
A. 痰饮脾阳虚弱证
B. 痰饮饮留胃肠证
C. 悬饮邪犯胸肺证
D. 悬饮饮停胸胁证
[判断题]高处作业区周围的孔洞、沟道等应设置安全标志，夜间还应设红灯示警。
A.正确
B.错误
[填空题]导致低温对植物伤害程度不同的外界因素为（），降温速度，低温持续时间，升温速度，降温季节等因素。
[判断题]发现直接危及人身安全紧急情况，从业人员应（ 报告上级，等候消息）
A.正确
B.错误
[简答题]从事黄金投资咨询业务的机构及其投资人员以什么形式为客户提供黄金市场咨询服务。
[单项选择]早期诊断股骨头缺血性坏死最有价值的检查是（）
A. CT
B. X线
C. MRI
D. B超
E. 血管造影
[单选题]下列选项中,( )不属于就业促进法中规定的对劳动者就业的歧视。
A.性别
B.从业经历
C.民族
D.种族
[单选题]( ).小组教学和个别教学是幼儿园经常采用的教学方式。
A.游戏教学
B.集体教学
C.课堂教学
D.班级教学
[简答题]
阅读下列说明和图，回答问题1至问题3，将解答填入对应栏内。
【说明】
某营销企业拟开发一个销售管理系统，其主要功能描述如下：
1．接受客户订单，检查库存货物是否满足订单要求。如果满足，进行供货处理：修改库存记录文件，给库房开具备货单并且保留客户订单至订单记录文件；否则进行缺货处理：将缺货订单录入缺货记录文件。
2．根据缺货记录文件进行缺货统计，将缺货通知单发给采购部门。
3．根据采购部门提供的进货通知单进行进货处理：修改库存记录文件，并从缺货记录文件中取出缺货订单进行供货处理。
4．根据保留的客户订单进行销售统计，打印统计报表给经理。
现采用结构化方法对销售管理系统进行分析与设计，获得如下图所示的顶层数据流图和0层数据流图。
【问题2】
使用说明中的词语，给出上述0层数据流图中的数据存储D1～D3的名称。 |
[单项选择]巴氏消毒法的温度为（）。
A. 60～85℃
B. 50～85℃
C. 60～95℃
D. 70～95℃
E. 以上都不正确
[单项选择]
{{B}}Text A{{/B}}
{{B}}Background Information{{/B}}
A corporate
culture or company’s culture is its personality. It tells people how to do their
work. It takes its signals from leaders. It underlies motivation, morale,
creativity, and marketplace success. How do you manage it
Company culture is the distinctive personality of the organization. It
determines how members act, how energetically they contribute to teamwork,
problem solving, innovation, customer service, productivity, and quality. It is
a company’s culture that makes it safe(or not safe)for a person, division or the
whole company to raise issues and solve problems, to act on new opportunities,
or to move in new, creative directions. A company’s culture is often at the root
of difficult people-related problems such as motivation, morale, absenteeism,
communications, teamwork, retention, injuries, and insurance claims.
Because a company’s culture affects everything in it—includ
A. To consult employees at all levels.
B. To fully understand what culture is and to learn how to have business communication.
C. To work with employee to cope with difficult situation in times of crisis.
D. To work together more effectively.
