[判断题]用砂轮磨工具时应使火星向前。禁止用砂轮的侧面研磨。-我要搜题网

[单项选择]在“天子居总章左个，乘戎路，驾白骆”中，“骆”之义为（）
A. 大路
B. 小路
C. 兵车
D. 便道

[单选题] 错误办理行车凭证发车或耽误列车事故的责任划分：司机起动列车，定（）单位责任。
A.车务
B.机务
C.车务、机务

[多选题]计算机中的存储器分为（）。
A.主存储器
B.辅助存储器
C.闪存盘
D.高速缓冲存储器

[判断题]火灾发生时，FAS切除低压配电柜处的三级负荷总开关及照明分路
A.正确
B.错误

[单项选择][案例2] 摩托罗拉的激励机制 (1)优厚的工资福利待遇。公司在每年的薪资福利调整前，都对市场价格因素及相关的、有代表性企业的薪资福利状况进行比较调查，以便公司在制订薪酬福利时，与其他企业相比能保持优势和具有竞争力。摩托罗拉员工享受政府规定的医疗、养老、失业等保障。在中国的公司中，还为员工提供免费午餐、班车，并成为向员工提供住房的外资企业之一。 (2)进行公正评估。摩托罗拉制定薪资报酬时遵循“论功行赏”原则，员工有机会通过不断提高业绩水平及对公司的贡献而获得加薪。摩托罗拉业绩报告表参照美国国家质量标准制定。员工根据报告表制定自己的目标。个人评估一个月一次，部门评估一年一次。根据业绩报告表的情况，公司年底决定员工的薪资涨幅及晋升情况。评估在1月份进行，每年选拔干部比较集中的时间是2—3月份。 (3)尊重员工人格。在摩托罗拉，员工的尊严被定义为：实质性的工作；了解成功的条件；有充分的培训并能胜任工作；在公司有明确的个人前途；及时中肯的反馈；无偏见的工作环境。每个季度员工的直接主管会与其进行单独面谈，就以上6个方面或更广阔的范围进行探讨，谈话中发现的问题将通过正式渠道加以解决。此外，员工享有充分隐私权，员工的机密档案，包括病例、心理咨询记录等都与员工的一般档案分开保存。公司内部能接触到员工所有档案的仅限于“有必要知道”的有关人员。摩托罗拉公司向全体雇员提供每年至少40小时的培训，这在美国已属于较高的培训水准，但公司仍在2000年，将这一培训时间增加4倍。对雇员的培训无疑要投入大量财力物力。摩托罗拉一年要花费6亿美元培训费用，相当于一个大型芯片工厂的费用。 (4)实现开放式沟通。员工可以通过参加“总经理座谈会”、业绩报告会、“大家庭”报、公司互联网页、“畅所欲言”或“我建议”等形式反映个人问题，进行投诉或提出合理化建议，进行直接沟通。管理层也可以根据存在的问题及时处理员工事务，不断地促进员工关系，创造良好工作氛围。 (5)提供升迁机会。摩托罗拉的经理级别为初级经理、部门经理、区域经理(总监)、副总裁(兼总监或总经理)、资深副总裁。中国公司的经理中，72％是中国员工，比5年前上升了60多个百分点。女经理人数已占到经理总数的23％。该公司亚太总部还制订了一项新规定，规定女性管理者要达
A. 链式沟通
B. 环式沟通
C. 轮式沟通
D. 全通道式沟通

[判断题]用砂轮磨工具时应使火星向前。禁止用砂轮的侧面研磨。A.正确B.错误

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[判断题]用砂轮磨工具时应使火星向前。禁止用砂轮的侧面研磨。
A.正确
B.错误