[单选题]形成牙釉质的是? A、成釉器 B、牙乳头 C、牙囊
A.缩余釉上皮
B.M
C.l
D.ss
E.z上皮剩余

[填空题]封闭设施设置在 的，可不埋设地界桩。

[简答题]储煤场的作用是什么？

[单选题]用数字万用表的直流电压档测量直流电压时极性接反,则()。
A.有可能损坏万用表
B.可以直接测量出电压值
C.测出的电压值需取反才是真正电压值

[填空题]明代的文字名著主要有（）（）（）（）。

[单选题]电力系统中的各级电压线路及其联系的各级(),这一部分叫做电力网,或称电网。
A.变;
B.配电所;
C.断路器 、隔离开关

[判断题]主营业务收入和营业外收入均属于收入。 ( )

[单选题] 依据《中国南方电网有限责任公司电力安全工作规程》(Q/CSSG 510001-2015)第12.4.1条规定:工作人员和工器具与邻近或交叉的110kV带电线路的距离不得小于( )。
A.3m
B.4m
C.5m
D.6m

[单选题]如何在排量固定的情况下提高功率( )
A. 增加喷油
B. 提前点火
C. 增加进气

[判断题]运行助学贷款系统的计算机必须安装正版杀毒软件，及时将病毒库升级至最新版本，至少每个月进行一次全面的病毒查杀。
A.正确
B.错误

[判断题]输卵管卵巢囊肿应行手术治疗。

能否对公证处提起刑事附带民事诉讼

本人和王某购买一套单位集资房，已到公证处作了公证，两个月后却发现王某到公证处所使用的房屋买卖合同是假的，由于公证处的失误造成本人经济损失10万元的购房款，目前王某已被公安机关拘留。本人能否对公证处提起刑事附带民事诉讼？谢谢！

[单选题]1 "铁塔主材相邻结点间弯曲度不应超过（ ）。
A.0.1%
B.0.2%
C.0.3%
D.0.5%"

[单选题]( )是指从一个概念想到另一个概念,从一种方法想到另一种方法,或从一种形象想到另一种形象的心理过程。
A.组合法
B.联想法
C.类比法
D.移植法

[判断题]《南昌局集团公司旅客声明丢失实名制车票挂失补办流程》（南铁客〔2021〕42号）规定办理实名制车票挂失补办的挂失补新票票面信息与原车票一致，并加注“挂失补”字样。
A.正确
B.错误

[多选题]在潮湿或含有酸类的场地上以及在金属容器内,应( )。
A.使用24V及以下电动工具
B.装设额定动作电流小于10m
C.一般型(无延时)的剩余电流动作保护装置
D.使用Ⅱ类电动工具
E.且应设专人不间断监护。

[判断题]旅客列车发生3人以上食物中毒时，列车长应当及时通知前方停车站或所在车站卫生防疫部门和公安部门，并做好现场保护工作。
A.正确
B.错误

[单选题]理财托管业务活动的记录、账册、报表和其他相关资料保存（）年以上
A.5.0
B.10.0
C.15.0
D.20.0

[单项选择]胞质中含密集的嗜苯胺蓝颗粒，并有短而粗的Auer小体，数条或数十条呈束状交叉排列，符合此特点的白血病是（）
A. M₁
B. M_2a
C. M₃
D. M₄
E. M₅

[单项选择]其他存款性公司：是指除中央银行以外的所有存款性公司，主要进行吸收存款、发放贷款和创造存款等活动。我国称之为存款货币银行。下列选项中，不属于其他存款性公司的是（）
A. 城市商业银行
B. 保险公司
C. 邮政储汇局
D. 城市信用社

[判断题]跨度小于6m的简支粱可以不设支座。
A.正确
B.错误

[判断题]氢气的爆炸极限是4%-75.6%，分析应当认为氢气的爆炸上限超过75.6%时就会发生爆炸
A.正确
B.错误

[判断题]不同原因引起的内部过电压，其过电压的大小、波形、频率、延续时间长短并不完全相同，因此防止对策也有区别。
A.正确
B.错误

[单项选择]气虚欲脱，脉微欲绝
A. 人参
B. 白术
C. 山药
D. 甘草
E. 黄芪

[多选题]长钢公司开展“双基双评”活动中“双基”指( )。
A.A、岗位基础知识
B.B、基础理论知识
C.C、任职基本技能
D.D、基本操作技能

[单选题]铁路行车组织工作，必须贯彻安全生产的方针，坚持高度集中、（ ）的原则。
A.分工合作
B.统一领导
C.相互配合
D.分散指挥

[多选题]在网络使用过程中,网络速度变慢的原因有( )
A.网络设备出现故障
B.网络通信量过大
C.网络中存在病毒
D.光路衰耗过大

[单选题]骨巨细胞瘤典型征象
A.多房性、偏心性骨质破坏
B.爆米花样钙化
C.大片死骨形成
D.背离关节生长
E.Codman三角

[单选题]三显示自动闭塞区段机车信号机显示一个黄色灯光,要求列车注意运行,表示列车接近的地面信号机显示一个( )灯光。
A.红色
B.蓝色
C.黄色

[单选题]《铁路技术管理规程》（普速铁路部分）有关单位应建立和健全消防组织，（ ）进行检查。
A.定期
B.不定期
C.无须
D.视情况而定

[单项选择] Writing Effective Job Descriptions
A job description describes the major areas of an employee’s job or position. A good job description begins with a careful (19) of the. important facts about a job, such as the individual tasks (20) , the methods used to complete the tasks, the purpose and responsibilities of the job, the (21) of the job to other jobs, and the (22) needed for the job. It’s important to (23) a job description practical by keeping it dynamic, functional, and current. Don’t get stuck with an inflexible job description! A poor job description will (24) you and your employees from trying anything new and (25) how to perform their job more productively. A well-written, practical job description will (26) you avoid hearing a refusal to carry out a relevant assignment because "It isn’t in my job description." Realistically speaking, many jobs are
A. management
B. analysis
C. resume
D. contract