热门试题:
[单选题]特种作业人员在操作证有效期内，连续从事本工种10年以上，无违法行为，经考发证机关同意，操作证复审时间可延长至（ ）年。
A.6
B.4
C.10
[单项选择]金黄色葡萄球菌肺炎患儿，突然出现呼吸急促，应优先考虑下列哪项情况？（）
A. 高热
B. 酸中毒
C. 心力衰竭
D. 脓气胸
E. 肺炎加重
[多选题](多选题)、继电保护装置、安全自动装置、通信系统、自动化系统(含二次系统安全防护)等及其二次回路变动时,应该( )
A.严防误拆或产生寄生回路
B.无用的接线应拆除,临时所垫纸片应取出
C.接好已拆下的线头
D.裸露的线头应做好绝缘包扎
[单选题]以大疆产品为例，飞行器姿态数据中， “D”代表什么？ [1 分]
A.飞行器与起飞点之间的相对高度距离
B.飞行器与起飞点之间的相对水平距离
C.飞行器沿垂直方向的上升、下降速度
D.飞行器沿水平运动的飞行速度
[判断题]穿上适当的防护服前，严禁接触破裂的容器和泄漏物。（）
A.正确
B.错误
[单选题]四等水准测量中,前后视距差的累积值,不能超过( )。
A.3m
B.5m
C.6m
D.10m
[单项选择]某企业的国家工作人员玩忽职守，致使发生重大的责任事故，造成3人死亡，直接经济损失达 10万以上的，其行为应如何认定( )
A. 玩忽职守罪
B. 重大责任事故罪
C. 玩忽职守罪与重大责任事故罪并罚
D. 玩忽职守罪与重大责任事故罪择一重罪处罚
[单项选择]我国的中央银行为( )。
A. 中国银行
B. 中国工商银行
C. 中国人民银行
D. 中国建设银行
[单项选择]导演李安的作品是（）
A. 喜宴
B. 推手
C. 卧虎藏龙
D. 以上皆是
[判断题]失信惩罚机制的运行机制，可在市场联防上产生的震慑力约束经济主体的经济行为，不给失信者改过的机会。
[判断题]小煤柱工作面的回采巷道硐室应布置在工作面侧。
A.正确
B.错误
[判断题]同一车站所有闸机无法扫码过闸的情况属于自动售检票系统大面积故障。
A.正确
B.错误
[单选题]小儿可以完全断乳的适当年龄是
A.8～12个月
B.7～10个月
C.12～14个月
D.6～8个月
E.14～16个月
[多项选择]房地产居间服务的原则是( )
A. 平等化原则
B. 珍惜常客
C. 新、老、亲、疏客户应分别对待的原则
D. 降低服务费用的原则
E. 体察客户的希望
[单选题]下列各项中，不属于企业财务管理目标特征的是（ ）。
A.相对稳定性
B.可操作性
C.可比性
D.有层次性
[单选题]在厂站、高压配电线路和低压配电网装拆接地线时，应戴( )。
A.绝缘手套
B.绝缘脚垫
C.棉手套
D.线手套
[多选题]防滑链的形式主要取决于()和()。
A. 汽车型号
B. 发动机性能
C. 路面状况
D. 汽车行驶系的结构
[单选题]下列房地产经济活动中，属于房地产经纪活动的是（ ）。
A.受人民法院委托，评估拟拍卖房地产的市场价值
B.受房地产开发企业委托，对房地产开发项目进行策划
C.促成委托人与他人达成房地产交易
D.为他人提供房地产咨询服务
[多项选择]某股份有限公司注册资本为人民币6000万元，董事会成员5人。有下列情形之一，应当在2个月内召开临时股东大会的是( )。
A. 董事人数减少了1人
B. 未弥补的亏损为2200万元
C. 持有公司股份15%的股东请求召开临时股东大会
D. 总经理认为有必要召开临时股东大会
[多选题]拉出值：曲线区段定位点处至受电弓中心运行轨迹的水平距离。拉出值取决于（ ）等。
A.线路曲线半径
B.跨距
C.最大风速
D.经济因素
[单选题]双管供风旅客列车运行途中发生双管供风设备故障或用单管供风机车救援接续牵引,需改为单管供风时,双管改单管作业应在( )进行
A.区间停车
B.运行途中
C.站内
[判断题]柴油机风扇皮带过松打滑会造成水箱水温过高。( )
A.正确
B.错误
[单选题]防灾终端发出地震报警后，“ ”调度通知供电、电务调度，由工务、供电、电务调度通知各自影响范围内的设备管理单位调度，立即安排人员进行现场行车设备检查。
A.供电
B.通信
C.电务
D.工务
[判断题]【判断题】锅炉内部包括了燃料燃烧、烟气向工质传热、工质受 热汽化三个过程。( )
A.正确
B.错误
[单选题]A.假性痛风
A.感染
B.痛风
C.类风湿关节炎
D.骨关节炎
E.关节软骨钙化所致，血尿酸水平正常，关节滑囊液检查发现有焦磷酸钙结晶或磷灰石
[单选题]高速公路车辆事故救援时,如开放部分车道,则最多开放( )条车道,并应由交警在车道入口处指挥。
A.1
B.2
C.3
D.不限
[简答题]
某房地产集团下属一家物业经营管理公司。成立初期，该公司非常注重管理的规范化和充分调动员工积极性，制定了一套科学完善的薪酬管理制度，公司得到了较快的发展。随着规模的扩大，该公司的经营业绩却不断滑坡，客户的投诉也不断增加，员工的工作失去了往日的热情，出现了部分技术、管理骨干离职，其他人员也出现不稳定的征兆。
经过对公司内部管理的深入了解和诊断，发现问题出在公司的薪酬系统上：关键的技术骨干员工的薪酬水平明显低于市场水平，对外缺乏竞争力；公司的薪酬结构也不尽合理，从而导致技术骨干和部分中层管理人员流失。针对这一具体问题，该公司进行了薪酬市场调查分析，并对公司原有薪酬制度进行调整，制定了新的与企业战略和组织架构相匹配的薪资方案，激发了员工的积极性和创造性，公司发展又开始恢复良好的势头。
请问该公司员工流失的原因是什么从中能够获得什么启示？
[单项选择]有关作业人员在隧道区间与相邻车站值班员联络应使用（）。
A. 区间电话
B. 站间行车电话
C. 行车调度电话
D. 站内电话
[单选题]车站必须设在坡道上时，其坡度不应大于（）。
A.1‰
B.2‰
C.3‰
[单选题]关于尿路感染的易感因素下列哪项的说法是不正确的：
A.尿路有复杂情况而致尿流不通畅是最主要的易感因素
B.泌尿系统畸形和结构异常易导致尿路感染
C.导尿很少引起尿路感染
D.尿道内或尿道口周围有炎症病灶易导致尿路感染
E.长期使用免疫抑制剂易导致尿路感染
