政府第二次调节属于（）-我要搜题网

[判断题]露天使用的移动扶梯、金属踏梯、机械设备供作业人员上下的固定扶梯和调机踏板等，要用草绳（垫）进行捆扎。
A.正确
B.错误

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[判断题]根据《大型飞机公共航空运输承运人运行合格审定规则》，对于没有装有防止置于其下的行李物品向前滑动的装置的旅客座椅，不得在其下方放置行李。
A.正确
B.错误

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[单项选择]下面能正确进行字符串赋值操作的是

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[单项选择]当读者注视到版面时，能很自然地按照各诉求内容，一步一步地读下去，这根无形的视觉空间流动线就称为（）。
A. 视觉中心
B. 最佳视域
C. 画面焦点
D. 视觉流程

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[多选题]法律对违法行为已经作出行政处罚规定，行政法规需要作出具体规定的，必须在法律规定的给予行政处罚的（）和幅度的范围内规定。
A.行为
B.种类
C.方法
D.情节

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[判断题]客户可登录个人网银凭网盾或短信口令自助开通、关闭、修改电话银行定向转账功能。

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[单选题]下列( )不是我国当前卷烟零售业态发展变化的规律。
A. 零售业态仍以食杂店为主,但所占的比例逐年呈下降趋势。
B. 便利店、烟酒商店、超市在卷烟销售中扮演越来越重要的角色。
C. 新型零售业态在各地区之间的发展不平衡,传统零售业态引入新型零售业态,呈相互渗透相互融合的趋势。
D. 娱乐服务类业态的数量增加,但所占比例却呈下降趋势。

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[单选题]关于提高规章制度的可操作性,( )是正确的。
A.避免使用“定期”、“及时”、“一般”、“原则上”等用词
B.管理要求可以不包含操作部门、操作条件等要素
C.可以不考虑上级和本单位现有规章制度
D.与上级和本单位现有规章制度形成不必要的重复

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[多选题]从资金供应者和资金需求者是否直接发生关系融资可划分为( )。
A. 直接融资
B. 间接融资
C. 借贷性融资
D. 投资性融资

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[填空题]

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[判断题]车间主任要落实监督职责，提醒、监督司机执行限速命令的要求，并在《接触网作业车行车日志》上签认。
A.正确
B.错误

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[单选题]在一定条件下能和水反应的是( )。
A.苯
B.乙烷
C. 乙烯
D.丙烷

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[单项选择]在助农取款服务点办理业务，交易凭条自交易日起保留至少（）个月。
A. 6
B. 12
C. 24
D. 36

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[单选题]104.(83322)注水井和生产井成排分布，两排注水井夹数排生产井，把油田划分为一些面积较小的独立开发单元，分别进行注水开发，这种注水方式称为( )注水。(1.0分)
A.切割
B.面积
C.边内
D.五点法

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[判断题]柴油机的活塞销与座孔要求常温下为过盈配合，允许有轻微间隙。

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[单选题]终端成批参数设置可以对批量终端进行统一的参数设置，但不能简化操作者的工作。()
A.正确
B.错误

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[单选题]严禁带电更换低压（）。更换低压开关柜内的电流互感器，应注意做好防止邻近带电设备短路的措施。
A.A、开关
B.B、微型断路器
C.C、电流互感器
D.D、电压互感器
E.略
F.略

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[单选题]下列关于预期违约的表述中，不正确的是（　　）。
A.预期违约也称先期违约
B.预期违约是违约形式的一种
C.合同当事人一方无正当理由而明确表示其在履行期到来后将不履行合同义务的，对方可以在履行期限届满之后要求其承担违约责任
D.在履行期到来之前，一方当事人无正当理由明确表示将不履行合同，构成预期违约

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[单项选择] 案例：飞龙集团在人才队伍建设上的失误 1990年10月，飞龙集团只是一个注册资金75万元、员工几十人的小企业，而1991年实现利润400万元，1992年实现利润 6000万元， 1993年和1994年都超过2亿元。短短几年，飞龙集团可谓飞黄腾达，"牛气"冲天。您一定还记得这样的广告语"大风起兮龙腾飞，五洲蔽日起飞龙"，"问鼎世界，再铸辉煌"。可自 1995年6月飞龙集团突然在报纸上登出一则广告-一飞龙集团进入休整，然后便不见踪迹，似乎在逃避所有的热点时间和热点场合，过上一种隐居生活，谁也说不清他们在干什么。1997年6月消失两年的姜伟突然从地下"钻"出来了。在记者招待会上坦言：这两年，我拒绝任何采访，完全切断与新闻界的来往，过着一种近乎与世隔绝的生活，闭门思过，修炼内功，以求脱胎换骨，改过自新。姜伟两年的反省和沉思，姜伟的复出，为中国企业提供了一笔堪称"宝贵财富"的是他自称为"总裁的二十大失误"。其中特别提到了关于"人才的四大失误"。（1）没有一个长远的人才战略。市场经济的本质是人才的竞争，这是老生常谈的问题。回顾飞龙集团的发展，除1992年向社会严格招聘营销人才外，从来没有对人才结构认真地进行过战略性设计。随机招收人员、凭人情招收人员，甚至出现亲情、家庭、联姻等不正常的招收人员的现象，而且持续3年之久。作为已经发展成为国内医药保健品前几名的公司，外人或许难以想象，公司竟没有一个完整的人才结构，竟没有一个完整地选择和培养人才的规章；一个市场经济竞争的前沿企业，竟没有实现人才管理、人才竟聘、人才使用的市场化。人员素质的偏低，造成企业处在一种低水平、低质量的运行状态。企业人才素质单一，知识互补能力很弱，不能成为一个有机的快速发展的整体。人才结构的不合理又造成企业各部门发展不均衡，出现弱企业、大市场、弱质检、大生产、弱财务、大营销等发展不均衡或无法协调发展的局面，经常出现由于人才结构的不合理，造成弱人才部门阻碍、破坏、停滞了强人才部门快速发展的局面。最后造成整个公司缓慢甚至停滞发展。由于没有长远的人才战略，也就没有人才储备构想。当企业发展到涉足新行业或跨入新阶段时，才猛然发现没有人才储备，所以在企业发展中经常处于人才短缺的状况，赶鸭子上架，又往往付出惨重的学费。（2）人才机制没有市场化。飞龙集团在人才观上有两个失误：一是人才轻易不流动，二是自己培养人才。长时间忽视了重要部门、关键部门、紧需部门对成熟人才的招聘和使用，导致了目前人员素质偏低、企业难以高质量运行的错误。（3）单一的人才结构。由于专业的特性，飞龙集团从1993年开始，在元人才结构设计的前提下，盲目地大量招收中医药方向的专业人才，井且安插在企业所有部门和机构，造成企业高层、中层知识结构单一，导致企业人才结构不合理，严重地阻碍了一个大型企业的发展。（4）人才选拔不畅。1993年3月，一位高层领导的失误造成营销中心主任离开公司，营销中心一度陷入混乱。这件事反映出飞龙集团的一个普遍现象一一弱帅强将。造成这一现象的根本原因在于集团内部竟聘的机制没有解决，强将成不了强帅，弱帅占着位置不下来，强将根本不接受弱帅的管理，弱帅从根本上也管理不了强将，这样→来，实际上就造成了无法管理和不管理，出现军阀割据，占山为王。铁交椅本是国企病，却在飞龙集团这个民营企业蔓延。请你在认真读完该案例后，对下列问题做出选择：飞龙集团在人才队伍建设上的失误说明（）。
A. 企业管理中，人的管理始终是第一位的
B. 人力资源战略规划只在人力资源管理部门的工作中发挥作用
C. 要把人才放在某个固定的部门长时期地工作
D. 要多用知识结构单一的人才，这样有利于把工作做好

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[单项选择]能反映下丘脑-垂体-甲状腺轴功能的检查是
A. TT₃、TF₄测定
B. FT₃、FT₄测定
C. TSH测定
D. rT₃测定

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[单选题]4月10日,符某到县政府办公楼缠访,后在政府楼前中心广场大吵大闹,扬言要炸掉县政府的办公楼。4月14日,符某又在县政府上访后,再次到政府楼前中心广场扬言要挟不解决问题就要炸县公安局的办公楼。对符某行为的定性处理,下列说法正确的有( )。
A.不予处罚
B.以扬言实施爆炸予以治安管理处罚
C.以扰乱单位秩序予以治安管理处罚
D.以敲诈勒索罪予以刑事处罚

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[判断题]正常情况下,钢筋探测仪校准有效期为一年,雷达仪的校准有效期为两年。( )
A.正确
B.错误

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[多选题]改变车型(车种)逃费类型包括哪些？ ( )
A.大车小标
B.货车客标
C.冲卡逃费
D.货车甩挂

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[单项选择]下列属于锅炉本体组成部分的是（）
A. 引风机
B. 烟囱
C. 省煤器
D. 磨煤机

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[多选题]推动社会发展的动力包括（）。
A.A社会基本矛盾运动
B.B在阶级社会里阶级斗争
C.C社会革命和改革
D.D科学技术的发展及其在生产中的应用
E.E人民群众创造历史的活动

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[单项选择]下列关于肠扭转的叙述正确的是（）
A. 老年多见
B. 常没有明显饱餐后剧烈活动的诱因
C. 起病急剧，但腹痛较轻
D. 腹部听诊可以没有高亢的肠鸣音
E. 呕吐频率低，出现早

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[单选题]下列关于淘宝违规行为描述不正确的是( )。
A.只要主图附图是和描述的产品相关就可以，sku里的产品可以放入与此链接无关的产品
B.店铺不可上架类目不符的产品链接
C.禁止夸大虚假宣传
D.禁止销售违禁品