热门试题:
[单选题]审计人员应当确定，决算日前后发生的购置和付款业务是否恰当的记录在所属的会计期间，这一审计目标对应的是：
A.发生
B.完整性
C.分类
D.截止
[填空题]路由表分为静态路由表和动态路由表，使用路由选择信息协议RIP来维护的路由表是（）路由表。
[单项选择]肿瘤局限于两侧卵巢、包膜完整、表面无肿瘤无腹水（）
A. Ia
B. Ib
C. Ic
D. Ⅱa
E. Ⅱb
[判断题]钢轨探伤仪中的37° 探头也可由35°--45°间的探头代替。
A.正确
B.错误
[单项选择]显像仅限于身体的某一部位或某一器官的显像称为（）
A. 静态显像
B. 动态显像
C. 局部显像
D. 全身显像
E. 早期显像
[单选题]“带有松烟香,滋味醇和,汤色稍浅,叶底带古铜色”形容的是 。
A.正山小种
B.外山小种
C.政和工夫
D.坦洋工夫
[单项选择]患者左上第一磨牙近中龋深近髓，无自发痛。冷测正常，叩（-），治疗方法是（）
A. 安抚治疗
B. 干髓治疗
C. 塑化治疗
D. 垫底充填
E. 活髓切断
[单项选择]人际关系的形成与变化，取决于交往双方（）。
A. 修养和处世方法
B. 身份和地位
C. 交往方式与方法
D. 需要满足的程度
[单选题]噻嗪类利尿药不具有的作用是
A.弱的碳酸酐酶抑制作用
B.降压作用
C.提高血浆尿酸浓度
D.肾小球滤过率降低时仍有利尿作用
E.使血糖升高
[单选题]出租汽车驾驶员继续教育由( )组织实施。
A.自学
B.出租汽车经营者
C.驾驶员培训学校
D.继续教育机构
[填空题]膨胀后的烟丝从切向分离器落到冷却振槽进入回潮筒，使烟丝水分从（）加潮到要求的水分。
[单选题]小儿脑膜炎患者，常出现的体位是
A.A:端坐呼吸
B.B:被动体位
C.C:自动体位
D.D:角弓反张位
E.E:辗转体位
[单项选择]下列选项中，( )不属于证券交易与证券发行两者之间的关系。
A. 相互促进
B. 相互制约
C. 证券发行为证券交易提供了对象，决定了证券交易的规模，是证券交易的前提
D. 证券发行使证券的流动性特征显示出来，从而有利于证券交易的顺利进行
[单项选择]下列哪种慢性脓胸适宜于胸膜纤维板剥除术
A. 慢性脓胸的早期
B. 慢性脓胸的后期
C. 合并结核性空洞
D. 合并支气管扩张
E. 肺内广泛破坏性病变
[多选题]利用 γ 放射源进行测量的核子仪防护应注意( )
A.采用铅、铁等重金属防护
B.“孔洞”、裂缝位置处的 γ 漏射线问题
C.γ 散射射线的防护
D.使用前, 应全面检查其防护效果
E.使用前进行清洗
[单选题]治疗湿疹的内服药物选用:
A.糖皮质类固醇激素
B.抗真菌药物
C.维A 酸类药物
D.抗组胺药物
[单选题] BV 通常表示为( )的型号。
A.铜芯聚氯乙烯绝缘软电线
B.铜芯聚氯乙烯绝缘单芯软电线
C. 铜芯聚烯烃绝缘环保软布线
D.铜芯聚氯乙烯绝缘单芯硬电线
[多项选择]经络系统的生理作用是
A. 通行气血
B. 感应传导
C. 联系脏腑器官
D. 调节机能平衡
[填空题]为防止损坏辅助压缩机, 辅助压缩机打风时间不得超过( )分钟。
[填空题]配有紧急制动阀的车辆,在紧急制动阀手把旁涂“( ) ”红色标记。
[单选题]AH003 10 m3等于( )。
A.10×10－9mL
B.10×10－12 mL
C.10×10－15 mL
D.10×10－18 mL
[单选题]患者，女，70岁，因无牙颌戴全口义齿10年，因旧义齿折断要求重新制作，检查见上颌弓小于下颌弓，牙槽嵴中度吸收，戴用全口义齿后发现咬颊。
理想的处理方法是
A.改变垂直距离
B.调磨使其达到平衡
C.修改义齿基托的长度
D.调磨上后牙颊尖的舌斜面或加厚上颂唇颊基板
E.调磨下后牙颊尖的舌斜面
[单选题]灭火救援装备建设规划的总体任务是什么？
A.全面提升装备实战化配备水平
B.全面提升装备管理规范化水平
C.全面提升装备保障体系化水平
D.全部都是
[多选题] 根据我国《刑法》规定,下列情节中属于法定量刑情节的有()
A. 犯罪中止的
B. 已满14周岁未满18周岁的人犯罪的
C. 防卫过当的
D. 行贿人在被追诉前主动交代行贿行为的
[多选题]PS6000+监控系统图形组态中，操作点可以用于:()
A 调画面
B 遥控
C 调进程
D 顺序控制点
E 档位控制
A.A
B.B
C.C
D.D
[单选题]( )是建筑施工企业最基本的安全生产管理制度。
A.安全生产责任制度
B.安全检查制度
C.安全技术交底制度
D.安全教育制度
[判断题]对于铁路企业和铁路职工来说，注重质量、讲究信誉，是我们必须具备的职业道德素质。
A.正确
B.错误
[单选题]【专业知识】蒸汽锅炉压力表的校验周期是 （ ）。
A. 半年
B.1 年
C.1 年半
D.2 年
[单项选择]调查表明，一年中任何月份，18～65岁的女性中都有52%在家庭以外工作。因此，18～65岁的女性中有48%是全年不在外工作的家庭主妇。
以下哪项如果为真，最能严重地削弱上述论证( )
A. 现在离家工作的女性比历史上的任何时期都多
B. 尽管在每个月中参与调查的女性人数都不多，但是这些样本有很好的代表性
C. 调查表明将承担一份有薪工作为优先考虑的女性比以往任何时候都多
D. 不管男性还是女性，都有许多人经常进出于劳动力市场
[多选题]甲涉嫌过失致人重伤。在审查起诉阶段,人民检察院认为证据不足,遂作出不起诉决定,如果被害人对不起诉决定不服,依法可以采取( )诉讼行为。
A.可以向上一级人民检察院提起申诉
B.可以直接向人民法院起诉
C.向人民法院起诉后,可以与被告人自行和解
D.向人民法院起诉后,可以请求人民法院调解
[单选题]西方宗教学的奠基人麦克斯*缨勒解释道：“宗教是一种内心的本能，或气质，它独立地、不惜助感觉和理性，能使人们领悟在不同名称和各种伪装下的无限。”把宗教解释为“独立地、不借助感觉和理性”而领悟“无限”的才能，真是高明之极。让宗教站在“无限”上，也就一劳永逸地摆脱了科学知识的“纠缠”。因为科学知识无论怎样发展，始终是“有限”的，那些“未被科学知识体系说明过其原因的经验事实”也就永远成为“极限”——“神和上帝”的领地。 从以上文字可以推测：
A.作者认为麦克斯的高明之处在于掌握了领悟无限的才能
B.麦克斯支持“世界永远是不可知的”这样一种理论
C.作者认为麦克斯的解释使“无限”成了“神和上帝”的领地
D.科学知识无法触及支撑宗教发展乃至繁荣的智慧核心
[单选题]在电力通信工作票的安全措施范围内增加工作任务时，在确定不影响系统运行方式和业务运行的情况下，应由工作负责人征得工作票签发人和（）同意，并在电力通信工作票上增加工作任务。
A.值班调控人员
B.专责监护人
C.工作许可人
D.运维负责人
[判断题]救援列车的出发或返回，只有出发时通知列车调度员及对方站（与本站为同一人办理时除外）。如事故现场设有临时线路所时，列车调度员（车站控制时为车站值班员）应于发车前，商得线路所车站值班员的同意。
A.正确
B.错误
[判断题]所有电气设备的金属外壳均应有良好的接地装置。使用中不准将接地装置拆除或对其进行任何工作。
A.正确
B.错误
[多选题]废气风机的维护主要有（ ）
A.防止地脚螺栓，联结螺栓松动
B.严格按给油周期给轴承加油
C.每日检点轴承温度，振动程度
D.定期检查叶轮腐蚀，变形，磨损情况，要及时更换叶轮
[单项选择]According to Scott Adams, creator of the comic strip (系列漫画) Dilbert, the annual performance review is "one of the most frightening and weakening experiences" in every employee"s life. Adam"s stories and comic figures poke fun at the workplace, but his characterization of people"s feelings about the annual performance review has its serious side. Although a recent study of 437 companies indicates that effective annual performance reviews can help raise profits, most employees of those companies hate them.
In theory, annual performance reviews are constructive and positive interactions between managers and employees working together to attain maximum performance and strengthen the organization. In reality, they often create division, undermine morale, and spark anger and jealousy. Thus although the object of the annual performance review is to improve performance, it often has the opposite result. A programmer at an IT firm was stunned to learn at her annual performance review that she was denied a promotion because she wasn"t a "term player". What were the data used to make this judgment She didn"t smile in the company photo.
Although this story might sound as if it came straight out of Dilbert, it is a true account of one woman"s experience. By following a few ideas and guidelines from industry analysis, this kind of ordeal can be avoided:
To end the year with a positive and useful performance review, managers and employees must start the year by working together to establish clear goals and expectations.
It may be helpful to allow employees to propose a list of people associated with the company who will be in a good position to assess their performance at the end of the year; these people may be co-workers, suppliers, or even customers.
Goals should be measurable but flexible, and everyone should sign off on the plan.
By checking employees" progress at about nine months, managers can give them a chance to correct mistakes and provide guidance to those who need it before the year is out.
When conducting the review, managers should highlight strengths and weaknesses during the past year and discuss future responsibilities, avoiding punishment or blame.
In short, when employees leave their performance reviews, they should be focusing on what they can do better in the year ahead, not worrying about what went into their files about the past.All the following are mentioned as the drawbacks of annual performance reviews EXCEPT ______.
A. reducing efficiency
B. creating tension
C. undermining morale
D. inducing anger
[多选题]省自治区直辖市根据当地实际情况,可以决定将基层管理迫切需要的县级人民政府部门的行政处罚权交由能够有效承接的()行使
A.司法部门
B.街道办事处
C.公安机关
D.乡镇人民政府
