热门试题:
[判断题]电流互感器和电压互感器的二次绕组应有一点永久性、可靠的保护接地。
A.正确
B.错误
[单项选择]需求拉动的创新过程模型指明技术创新活动的出发点是（）。
A. 基础研究
B. 应用研究
C. 生产制造
D. 市场需求
[单选题]方向变换,是改变队列( )的一种队列动作。
A.前进的方向
B.前进的朝向
C.面对的方向
D.面对的朝向
[单选题]( )655、值班站长是车站客伤事件发生后的及相关资料收集的前期处理人。
A.初期处理
B.伤口处理
C.初期安抚
D.现场处理
[单选题]运行值班人员在室外进行巡回检查,如高压设备发生接地时,不得接近故障点()以内。
A. 1m
B.2m
C.8m
[多项选择]下列属于税收票证的基本要素的有（）。
A. 税收票证号码
B. 征收单位名称
C. 纳税人名称
D. 纳税人识别号
[单选题]抽放时要及时检查负压、流量、抽放瓦斯成分与浓度，发现问题及时调整，一旦发现（ ）异常变化，说明煤层有自然发火倾向，应及时停止抽放，采取措施。
A.A、瓦斯浓度
B.B、负压
C.C、一氧化碳
D.D、二氧化碳
[单选题]容量为100kVA以上的变压器，其接地装置的接地电阻不应大于（）。
A.4Ω
B.10Ω
C.20Ω
D.30Ω
[单项选择]信息安全管理体系（information Securlty Management System.简称ISMS）要求建立过程体系，该过程体系是在如下（）基础上构建的。
A. IATF（Information Assurance Technical Framework）
B. P2DR（Policy，Protection，Detection，Response）
C. PDCERF（Preparation，Detection，Containment，Eradication，Recovery，Follow-up）
D. PDCA（Plan，Do，Check，Act）
[多选题]高压试验作业人员在全部加压过程中，应(____)。
A.精力集中
B.操作人应站在绝缘垫上
C.随时警戒异常现象发生
D.有人监护并呼唱
[单选题]每月要对电源屏两路输入电进行（ ）。
A.电源切换试验
B.测试电压
C.测试电流
D.测试绝缘
[单选题]锉削时，如果两手使用的力所产生的力矩不平衡，工件表面就会被锉成一个( )。
A.平面
B.弧凸面
C.弧凹面
[判断题]装有进路表示器或发车线路表示器的出站信号机，当该表示器不良时，由办理发车人员通知司机后，列
A.正确
B.错误
[多选题]对于信息内网办公计算机的使用，描述错误的是（ ）。
A.不能配置、使用无线上网卡等无线设备
B.禁止使用电话拨号方式与信息外网互联
C.可以直接通过接入外网网线方式与互联网互联
D.以上都正确
[判断题]羁押场所内应当设立独立厕所,卫生间门应当为半敞开式结构,墙面要留有窗口,保持通风。( )
A.正确
B.错误
[单选题]当金融合约分期招联或花呗2.0业务办理成功后，如当月需办理返销，则需逐笔返销，以下正确的选项是：
A.1次勾选1笔，分别打出退款小票
B.1次勾选2笔，分别打出退款小票
C.1次勾选3笔，分别打出退款小票
D.1次勾选4笔，分别打出退款小票
[单项选择]全部位于北半球的大洲有（）
A. 欧洲、北美洲
B. 欧洲、亚洲
C. 南极洲、亚洲
D. 非洲、南美洲
[简答题]在麦当劳的企业里，有超过75％的餐厅经理，50％以上的中高级主管，以及1／3以上的加盟经营者，普通雇员在麦当劳的职业生涯是由计时员工开始的。“麦当劳的训练魔法”一直令外界好奇。
(1)认定训练利益。麦当劳创始人雷克罗克先生说过一句经典的话：“无论在哪里，我们都需要人才。我们要不断为人才投资。”麦当劳认定了训练带来的利益。早在1976年，麦当劳就已经开始在人员的发展上做投资。
(2)训练不只是课程。和其他企业不同，麦当劳的训练发生在真实的工作里面，而不只是一个课程。强调对人员策略的重视，主动地执行训练计划，并且把训练和人员的自我梦想期望结合在一起。麦当劳还强调员工的参与、认同和责任感。在麦当劳香港汉堡大学的课程中，有一堂叫作“与成功有约”，目的是让高层主管有机会分享成功经验，同时也帮助未来经营领导者的成长与训练。最后一个就是“衡量”。麦当劳有很好的培训需求分析，针对需要进行设计，同时必须评估培训的成果是否达到组织所需。
(3)四个层次的评估。第一个是“反应”，就是检查上课后大家对课程的反应如何。第二是对讲师的评估，评价讲师的技巧、知识，是否符合组织所要传递的内容。第三是“行为”，检查员工所学到的东西能否应用到工作中，达到更高的绩效。第四是“绩效”方面，每次上完课，学生必须制定他的行动计划，回去之后必须执行，执行后要由主管来做鉴定，以确保训练与绩效结合。
(4)全职业生涯计划。麦当劳对所有员工，从计时员工到高层主管，都有不同的培训计划，除了传递全球一致的产品和服务以外，还帮助员工实现梦想，给予每一个员工能力提升的机会。在麦当劳，经理可以从计时员工晋升，也可以从实习经理培训而成。培训内容包括楼面经营、最基本的餐厅运作、如何使顾客用餐舒畅等。
中层主管培训重点有两个：一是顾问的技巧，另一个是部门的领导。提升为麦当劳高层主管之前，在汉堡大学学习也是重要一环。对职能型和管理型的知识技能已经有某种程度的掌握，才能做到高层主管。高层主管训练有三方面：全球讨论会、外部发展讨论会以及执行辅导。
请阅读案例并回答下列问题：
(1)麦当劳的培训理念是什么?(2分)
(2)麦当劳如何将培训与企业需要有效结合在一起的?(4分)
(3)麦当劳在培训评估方面有哪些可取之处?(6分)
(4)麦当劳对员工职业生涯的关注表现在哪些方面?从组织或员工的角度思考，你认为如何保证组织发展和员工发展的双赢?(6分)
[判断题] 一般电感性负载均可等效成由电感和电阻相串联的电路。
A.正确
B.错误
[单项选择]航空母舰是大规模战争中的重要武器，灵活起降的飞机是它主要的攻击力之一。民航客机起飞时要在2.5min内使飞机从静止加速到44m/s，而航载飞机借助助推设备，在2s内就可把飞机从静止加速到82m/s，设起飞前飞机在跑道上做匀加速直线运动，供客机起飞的跑道的长度约是航空母舰的甲板跑道长度的（）
A. 40倍
B. 80倍
C. 400倍
D. 800倍
[多项选择]项目施工前，要根据项目（）编制项目培训计划，培训计划要与施工工序有效结合。
A. 施工技术难点
B. 安全生产重点
C. 质量控制要点
D. 施工工期特点
E. 施工管理特点
[判断题]放射工作人员无权查阅、复印本人的职业健康监护档案。
[判断题]每一成人旅客可免费携带一名身高为1.2米的儿童，超过一名时，超过的人数应买儿童票。
A.正确
B.错误
[多选题]下列哪些不属于超声波探伤用的耦合剂（ ）
A.汽油
B.色拉油
C.调和油
D.机油
E. 水
[单选题]绝缘操作杆、验电器和测量杆使用时，作业人员的手不得越过护环或手持部分的界限。
A.正确
B.错误
C./
D./
E./
F./
[判断题]钢轨探伤时向轨面洒水的主要原因是减少探头与轨面的摩擦力。
A.正确
B.错误
[判断题]未经授权进入有限空间的人员进入时，监护人可视情况进行确认是否进入。( )
A.正确
B.错误
[单选题]护理血友病患儿时最重要的措施是
A.输注凝血因子
B.止血
C.预防损伤出血
D.止痛和防止致残
E.做好心理护理
[单选题]落实安全生产目标责任制、安全管理考核制度,发挥安全员的监督职能,形成安全()机制,是班组行车安全管理的基本要求。 ( )
A.监督
B.闭环
C.联动
D.协调
[单选题] 责任单位未在规定期限内按不合格品评审结论处置完毕的,下了说法正确的
是( )
A.不进行考核
B.进行奖励
C.考核责任单位技术厂长
D.不做处置
[填空题]企业与债权人之间的财务关系体现的是（）。
[单选题]在容器或狭小部位进行碳弧气刨操作时,作业场地必须采取排烟除尘措施,还应注意场地防火。
A.正确
B.错误
[填空题]攂电气集中选岔电路中,始端的( )吸起与方向电源配合使LKJ或FKJ励磁并自闭。
[单选题]下列关于危险源与事故隐患关系的说法正确的是( )。
A.事故隐患一定是危险源
B.重大危险源一定是事故隐患
C.危险源一定是事故隐患
D.重大事故隐患一定是重大危险源
[单项选择]The game will take place （ ）June 2nd.
A. on
B. at
C. in
D. during
[单项选择]使患者用药能迅速达到预期目的属于（）
A. 安全
B. 有效
C. 高效
D. 经济
E. 简便
[判断题] 在电路中,使用电能的设备或元器件称为负载,也叫负荷。()
A.正确
B.错误
