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[单项选择]一孕妇，35岁，G3P0，34周妊娠，曾2次人工流产，阴道少量流血，伴下腹胀痛5h入院。检查：面色苍白，BP80/40mmHg，宫高34cm，宫缩持续30s，间歇2min，呈强直性收缩，胎心和胎方位不清。尿蛋白(+)。该孕妇最可能的诊断是
A. 胎盘早剥
B. 前置胎盘
C. 子宫破裂
D. 凝血功能障碍
E. 先兆流产
[单选题]排除痰液的护理措施,下列哪项不妥
A.限制水分摄入,以免痰液生成过多
B.痰黏稠可使用祛痰剂
C.对症使用有效的中成药
D.施行蒸气吸入或药物超声雾化吸入
E.对痰多而无力咳出者助以翻身拍背或导管插入吸痰
[单选题]使用手工焊，平面焊接时焊条与焊件的间距一般为（ ）。
A.7-9mm
B.5-7mm
C.2-3mm
D.3-5mm
[单项选择]正常人每日分泌唾液总量约为（）。
A. 500～1000ml
B. 800～1200ml
C. 1000～1500ml
D. 1500～2000ml
E. 2000-2500ml
[单选题]某小学五年级的学生身高(按整数厘米计算)，最矮的是138厘米，最高的是160厘米。如果任意从这些学生中选出若干人，那么，至少要选出多少人才能保证有5人的身高相同？( )
A.89
B.92
C.93
D.97
[多项选择]企业法人区别于非法人企业的特征包括（ ）。
A. 依法成立
B. 股东以其全部财产对企业债务承担责任
C. 董事的信托责任
D. 内部法人治理结构
E. 股东以其出资额或所持股份为限对企业承担责任
[不定项选择题]共用题干
第一篇
How to be a Successful Businessperson
Have you ever wondered why some people are successful in business and others are not? Here’s a story
about one successful businessperson.He started out washing dishes and today he owns 168 restaurants.
Zubair Kazi was born in Bhatkal,a small town in southwest India. His dream was to he an airplane
pilot,and when he was 16 years old,he learned to fly a small plane.
At the age of 23 and with just a little money in his pocket,Mr. Ka2i moved to the United States.He
hoped to get a job in the airplane industry in California. Instead,he ended up working for a company that
rented cars.
While Mr. Kazi was working at the car rental（租赁的）company, he frequently ate at a nearby KFC res-
taurant.To save money on food,he decided to get a job with KF
C.For two months,he worked as a cook’s
assistant. His job was to clean the kitchen and help the cook. "I didn't like it." Mr. Kazi says." but I
always did the best I could."
One day,Mr. Kazi’s two co-workers failed to come to work.That day,Mr. Kazi did the work of all
three people in the kitchen.This really impressed the owners of the restaurant.A few months later,the own-
ers needed a manager for a new restaurant.They gave the job to Mr. Kazi.He worked hard as the manager
and soon the restaurant was making a profit.
A few years later,Mr. Kazi heard about a restaurant that was losing money.The restaurant was dirty in-
side and the food was terrible.Mr. Kazi borrowed money from a bank and bought the restaurant.For the first
six months,Mr. Kazi worked in the restaurant from. 8 a. m.to 10 p.m.,seven days a week.He and his wife
cleaned up the restaurant,remodeled the front of the building,and improved the cooking. They also tried
hard to please the customers.If someone had to wait more than ten minutes for their food,Mrs.Kazi gave
them a free soda. Before long the restaurant was making a profit.
A year later Mr. Kazi sold his restaurant for a profit. With the money he earned,he bought three more
restaurants that were losing money.Again,he cleaned them up,improved the food,and retrained the em-
ployces.Before long these restaurants were making a profit,too.
Today Mr. Kazi owns 168 restaurants,but he isn't planning to stop there.He’s looking fur more poorly
managed restaurants to buy."I love it when I go to buy a restaurant and find it's a mess,"Mr. Kazi says.
"The only way it can go is up."
Mr. Kazi decided to work with KFC to_______.
A.learn how to cook
B.save money for a car
C.save money on food
D.learn how to run a restaurant
[判断题]( )遇信息显示滞后时,集成管理平台操作人员可采取手动上.下屏操作。
A.正确
B.错误
[单项选择]不属于CT特殊功能的是（）
A. 定位扫描
B. 动态扫描
C. 靶扫描
D. 轴位扫描
E. 特殊重建扫描
[判断题] 屏护装置的安全措施,户内栅栏高度应不低于1.2m,户外不低于1.5m。
A.正确
B.错误
[单项选择]现代意义上的物流管理出现在（）。
A. 20世纪70年代
B. 20世纪80年代
C. 20世纪90年代
D. 本世纪初
[单项选择]王经理本月发生的下列收入中，只按总收入20%的比例税率计算缴纳个人所得税的项目是( )。
A. 本月工资收入1.5万元
B. 体育彩票中奖金收入5万元
C. 承包商场经营收入30万元
D. 兼职单位工资和奖金收入2万元
[单项选择]下面程序应能对两个整型变量的值进行交换。以下正确的说法是（ ）。
#include＜iostream．h＞
void swap(int p，int q)
{ int t；
t=p；
p=q；
q=t;}
void main( )
{ int a=10，b=20；
cout＜＜a＜＜" "＜＜b；
swap(&a，&b)；
cout＜＜a＜＜" "＜＜b；}
A. add< >(1，2)
B. add(1，2)
C. add(1．0，2)
D. add(1．0，2．0)
[单选题]在正常使用中，对油罐防雷电装置应每周检查一次，要保证避雷针稳固牢靠，对罐底接地线的接地电阻应及时测定，春秋各测一次，保证不大于.，否则应及时采取措施降低接地电阻。
A.5Ω.
B.10Ω
C.15Ω.
D.20Ω
[单选题]防护员跟班学习期间（ ）。
A.可以替岗
B.不得替岗
C.可以单独值岗
D.不得单独值岗
[单选题]企业会计核算的基础是()
A.实地盘存制
B.永续盘存制
C.收付实现制
D.权 责发生制
[单项选择]按照其工作原理分类，下列类型甲烷传感器属此类的是（）
A. 电容式
B. 催化燃烧式
C. 压电式
D. 磁阻式
[单选题]大宗原料、燃料仓库的布置应遵循什么原则( )。
A. 贮用分开
B.贮用合一
C.全年最小频率风向上风侧
D. 夏季最小频率风向上风侧
[单项选择]The speaker was very much ______ by rude words and behavior of the audience in the hall.
A. jerked
B. incensed
C. laced
D. limped
[简答题]什么是碱性腐蚀？产生的原因是什么？如何防止？
[判断题]“三互”是指互学、互帮、互助( )
A.正确
B.错误
[单选题]封锁或慢行施工作业应办理施工手续，设置移动停车或( )信号防护。
A.红牌
B.停车手信号
C.移动减速
D.作业标
[单项选择]肺的有效通气量是指（）
A. 肺活量
B. 每分肺泡通气量
C. 时间肺活量
D. 肺通气量
E. 潮气量
[单项选择]一切都存在，同时又不存在，因为一切都在流动，都在不断地变化，不断地产生和消失。这是（）
A. 唯物主义观点
B. 唯心主义观点
C. 诡辩论观点
D. 辩证法观点
[多项选择]大力推进节能降耗的有效措施包括（）。
A. 控制高耗能产业过快增长
B. 突出抓好重点领域的节能
C. 推进重点用能单位节能
D. 完善节能管理制度
E. 提高核心产能技术
[判断题]SS9型电力机车为６轴４８００ｋｗ干线客运电力机车，能满足长距离、大坡道上牵引大编组旅客列车。
A.正确
B.错误
[单选题]试验列车自动制动机的（）手信号，昼间显示用检查锤在下部左右摇动；夜间显示白色灯光在下部左右摇动。
A. 制动
B. 缓解
C. 试验完了
D. 通过
[单项选择]供配电系统设计，除一次负荷中特别重要负荷外，( )按一个电源系统检修或故障同时另一个电源又发生故障进行设计。
A. 不应
B. 必须
C. 不宜
D. 严禁
[单项选择]英译汉：“Baltimore”，正确的翻译为( )。
A. 巴尔的摩
B. 贝鲁特
C. 巴马科
D. 巴拿马
[单选题]在一经合闸即可送电到工作地点的断路器（开关）和隔离开关（刀闸）的操作把手上，均应悬挂（）的标示牌。
A.“禁止合闸，有人工作！”
B.“禁止合闸，线路有人工作！”
C.“禁止分闸！”
D.“禁止攀登，高压危险！”
[填空题][多选题]依据《中国南方电网有限责任公司电力安全工作规程》，值班负责人是指调度室、厂站、（）等24小时全天值班的当值负责人。
[判断题]经审核可以在水体下开采急倾斜煤层，或违规开采、破坏各类防隔水煤（岩）柱。
A.正确
B.错误
[多项选择]下列哪种情形为假药（ ）
A. 药品所含成份与国家药品标准规定的成份不符的；
B. 未标明有效期或者更改有效期的；
C. 不注明或者更改生产批号的；
D. 以非药品冒充药品或者以他种药品冒充此种药品的；
E. 超过有效期的。
[填空题]国务院关于加强节能工作的决定提出，严格设定室内空调温度，所有公共建筑内的单位，除特定用途外，都要严格执行夏季室内空调温度设置不低于（）摄氏度、冬季室内空调温度设置不高于20摄氏度的要求。
[单选题]以下电子客票状态正确的是()
A. VOID退票
B. CHECK/IN已值机
C. EXCHANGE机场控制
D. REFUNDED挂起
[单项选择]
松下公司的创始人松下幸之助被尊为“经营之神”，他在人才管理方面也有丰富而独到的见解，松下公司的人才管理正是以这些思想为准则的。具体说，松下在用人方面有“七招”。
一、是寻求70分人才
松下幸之助认为，人才的雇佣以适用公司的程度为最好。程度过高，不见得一定有用。当然，水准较高的人会认真工作的人也不少，可是很多人却会说：“在这种烂公司工作，真倒霉。”如果换成一个普通人，他却会很感激地说：“这个公司蛮不错的”，从而尽心尽力地为公司工作，适当的商店，招募适当的人才，如果认真求才，应该没有问题的，虽然不能达到100分，但达到70分是不成问题的，达到70分有时候反而会更好。
二、是人才不是“捡”来的，必须着意去培养
优秀的人才很难“捡到”，也很难“控制”，最好自己用心去培养。每个人都要经过训练，才能成为优秀人才，犹如在运动场上驰骋的健将们一个个大显身手，但他们之所以有惊人的体能和技术，并不是凭空得来的，而是严格训练的结果。不只是在生理上，甚至在精神上也要接受严格的训练。又如，禅宗的戒律非常严格，一般人都吃不消，可是修行很好的和尚却一点也不以为苦，仍然能够泰然处之。所以，只有在心甘情愿接受严格训练时，才能达到理想的目标。相反，若一个人有再好的天赋资质，但不肯接受训练，那么他的素质也就将无法发挥。一个领导者想使自己的部下发挥与生俱来的良好素质，就必须实施严格的训练。但还要留意训练方法，如果把古时候的方法运用在现在，恐怕就会得到相反的效果。因此，考虑到方法的适用，也是领导者的责任。
三、是培养人才最重要的是确立“企业目标和经营方针”
四、是训练人才重在启发独立
五、是不景气之时正是育人的大好时机
六、是不可雇佣朋友
七、是不挖墙脚
从上述的七招可以看出，其中有四个是有关人才培养和培训的，而且松下极力主张不要挖人墙角，因此松下理所当然的担负起了培训员工的重任。
松下公司在人员招聘工作结束以后，对新员工最重要的行动应该是（）。
A. 让他进入工作状态
B. 新员工就职培训
C. 快速向他们分配工作
D. 写工作计划
