2011年10月，A公司法定代表人突然出走，不知去向。A公司内部管理因此陷入混乱。2012年1月，A公司所欠B公司工程款200万元债务到期，B公司要求还款，A公司因无人理事而未予回应。B公司遂于2012年2月10日向人民法院申请A公司破产。A公司向人民法院提出异议，称该公司不能偿还B公司债务的主要原因是法定代表人至今下落不明，公司无人管理，而非资不抵债，并提出证据证明其账面资产尚大于负债。2月27日，人民法院裁定驳回A公司的异议。同日，人民法院裁定受理B公司提出的A公司破产申请，指定破产管理人，并公告通知债权人申报债权。
管理人在清理A公司债权债务过程中，发现如下事实：
（1）2011年7月1日，C公司向银行借款50万元，期限1年，A公司为该笔借款提供了一般保证担保。截至破产申请受理之日，C公司尚欠银行借款本息40万元。银行已向A公司的管理人申报该40万元担保债权。
（2）2011年8月3日，D公司向A公司购买了一批塑料薄膜，尚欠15万元货款未付。A公司长期租用E公司仓库，至破产申请受理日，已拖欠E公司租金13万元。2012年3月5日，D公司以5万元对价，受让E公司对A公司的租金债权。D公司已向管理人主张以该租金债权抵销所欠A公司15万元货款中的13万元。
（3）2011年9月30日，A公司与F公司签订一份买卖合同。合同约定：A公司向F公司订购一台设备，2012年3月上旬交货；卖方送货上门，货到付款。2012年2月25日，F公司将设备发运。F公司于2月29日获悉A公司破产案已被人民法院受理后，立即通知管理人，要求取回在途设备。3月1日，设备到达A公司。
在债权人会议对债权申报进行核查时，债权人甲提出，A公司对银行的保证债务尚未到期，故银行无权进行债权申报。
债权人乙提出，A公司作为一般保证人，对银行享有先诉抗辩权，银行尚未通过诉讼或仲裁向C公司求偿，故不得进行债权申报。债权人丙认为，D公司无权以受让的租金债权抵销所欠A公司货款。
债权人丁认为，设备已交付，其所有权已由F公司转移给A公司，构成破产财产的一部分，故F公司无权取回。
要求：
根据上述内容，分别回答下列问题：
President Bush’s push to oust Saddam Hussein (1) power soon became more than a foreign-policy initiative; the (2) and his allies used it as a wedge issue (3) Democrats in the run-up to the 2002 elections.
"After 9/11, he (4) a country that said, ’We’re ready to follow,’" (5) Rep. Rahm Emanual, D-Ⅲ., a former top aide to President Bill (6) and now a member of the House Democratic leadership. "There (7) so much we could have done. But he said, ’Go shopping’, (8) then he divided the nation. "
The hyper-political push for (9) cost him the support of Democrats; there would be no (10) big bipartisan successes for him to celebrate, such as his (11) education law, No Child Left BehinD．
Republicans stayed with him, (12) , and while they controlled Congress, that was often enough. It (13) him politically potent through th
[听力原文]11-15
Almost in every case of job hunting, you are going to have an interview. An interview is an arranged chance for employers and employees to meet for the first time. An interview usually lasts for 15 to 30 minutes. The interviewer may ask the job applicants many questions, all concerned with the job advertised. The interviewer wants to know how well the applicants are trained, how much education they have received, what experience they have got, how they express themselves, and the most important of all, what kind of person they are. There are some routine questions such as "Introduce yourself", "How much do you know about our company", Why do you want to work here" and etc. , If you once worked somewhere, "Why did you quit your job" When taking an interview, remember to dress formally, talk politely, respond quickly and think wisely.
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