热门试题:
[多选题]生产经营单位必须执行依法制定的保障安全生产的（ ）或者（ ）。
A.国家标准
B.行业标准
C.业内规则
D.区域标准
[单项选择]胸外心脏按压注意事项中不正确的是（）。
A. 部位准确
B. 压力要大
C. 按压姿势正确
D. 按压与人工呼吸相结合
E. 患者头部应适当放低
[单选题]为防止过励磁时变压器差动保护的误动，通常引入( )谐波进行制动
A.二次
B.三次
C.五次
D.七次
[单选题]‖ 年 3 月12 日，甲建筑工程公司向乙钢铁公司发出一份传真，内容如下：本公司希望向你公司购买二级螺纹钢20t，4800元／t，2016年3月20日之前在甲公司所在城市的火车站交货，货到付款，请于3日内答复。丙钢铁公司获悉甲公司的要求后，在2016年3月14日向甲公司发出电报称：我公司完全同意你公司发给乙公司的传真的内容，请作好收货付款准备。则对于本案下列表述中，正确的是( )。
A.甲公司和丙公司通过要约和承诺，合同已经成立
B.丙公司的传真不构成承诺，所以合同并未成立
C.甲公司的传真不构成要约，所以合同并未成立
D.甲公司的传真不构成要约，丙公司的传真也不构成承诺，所以合同并未成立
[单选题]下列按照电缆绝缘材料分类不恰当的是()。
A.普通电线电缆
B.阻燃电线电缆
C.通信电缆
D.耐火电线电缆
[单项选择]在经继电保护出口跳闸的发电机组热工保护及其相关回路上工作需将高压设备停电或做安全措施的工作，应填用（）工作票。
A. 第一种
B. 第二种
C. 带电作业
[单项选择]下列关于自密实混凝土拌和物坍扩度试验的叙述，错误的是（）
A. 自密实混凝土拌和物不分层一次填入坍落度筒内
B. 将坍落度筒沿铅直方向连续向上提起50cm高度
C. 提升时间宜控制在3s左右；以两个相互垂直直径的平均值作为混凝土坍扩度试验结果
[单项选择]
N-ISDN是在 (33) 基础上建立起来的网络，能够提供的最高速率是 (34) 。网络提供基本接口速率时，传输声音需要使用 (35) ，一路话音占用的数据传输数率是 (36) ，占用户实际可用带宽的比例是 (37) 。
（36）处是（）
A. 3 kHz
B. 3.4kHz
C. 64kb/s
D. 128kb/s
[单选题]甲承租乙的房屋。某日甲在阳台上浇花，顺手将铁质水壶放在阳台边缘，甲转身时不小心碰倒水壶，水壶掉落砸伤行人丙。丙的损害应由谁承担？（）
A.甲单独承担责任
B.乙单独承担责任
C.丙自行承担
D.甲、乙共同承担责任
[单选题]集团应按照( )原则,建立任职资格管理组织。
A.专业化管理、质量优先
B.专业化管理、效率优先
C.科学化管理、质量优先
D.科学化管理、效率优先
难度系数:易
[单项选择]工艺装置大修后必须进行氮气置换、天然气置换，置换后检测含氧量（）时为置换合格。
A. ≤5%
B. ≤2%
C. ≤23.5%
D. ≥19.5%
[单选题]作业人员要具备必要的安全生产知识，学会紧急救护法，特别要学会（）。
A.心肺复苏
B.窒息急救
C.人工呼吸
D.触电急救
E./
F./
G./
H./
[单选题]以下不是风能利用产生效益的是（）(1.0分)
A.减少化石燃料使用
B.降低污染物排放
C.节约不可再生资源
D.提高电能质量
[判断题]躯体固定气囊不得使用有机溶剂或腐蚀性洗涤品清洗。( )
A.正确
B.错误
[单项选择]某新生儿出生时全身粉红，心率100次／分，呼吸缓慢不规则，四肢稍屈曲，刺激喉部有些动作。对其处理正确的是（）
A. 紧急抢救、吸氧
B. 气管插管
C. 清理呼吸道、人工呼吸、吸氧
D. 一般处理
E. 立即行保温、复苏后，送新生儿科抢救
[简答题]平高电气销售公司镀银生产线是从何处引进的？镀银硬度可达多少？
[判断题]应急排水在利用泵抽水时,将吸水管吸水部位置于相对较低处,防止滤水器陷入淤泥或被垃圾堵塞。
A.正确
B.错误
[单选题]主动重吸收Na+、Cl-建立外髓组织高渗的部位是
A.近端小管
B.球旁细胞
C.致密斑
D.髓攀升支粗段
E.内髓集合管
[单项选择]编制股票价格指数的四个步骤依次为( )。
A. 选择样本股、计算计算期平均股价并作必要的修正、选定某基期、指数化
B. 指数化、选择样本股、选定某基期、计算计算期平均股价并作必要的修正
C. 选择样本股、选定某基期、计算计算期平均股价并作必要的修正、指数化
D. 选定某基期、选择样本股、计算计算期平均股价并作必要的修正、指数化
[判断题]63. ( )在加热炉外输管线出口安装温度变送器，采集原油经加热后的温度，监测原油外输温度和锅炉运行状况。
A.正确
B.错误
[单选题]组织市场需求称为( )。
A. 原生需求
B. 刚性需求
C. 派生需求
D. 延伸需求
[多项选择]固定资产消耗的核算方法有（）。
A. 永续盘存法
B. 固定资产折旧法
C. 最优权法
D. AHP法
[单项选择]在关系模型中，
A. 为了建立一个关系，首先要构造数据的逻辑关系
B. 表示关系的二维表中各元组的每一个分量还可以分成若干数据项
C. 一个关系的属性名表称为关系模式
D. 一个关系可以包括多个二维表
[单选题]国家对严重危及施工安全的工艺、设备、材料实行( )制度。
A.限地区使用
B.报告
C.淘汰
D.登记备案
[单选题]可见光的波长为( ）。
A.A、380-760nm
B.B、360-780nm
C.C、380-780nm
D.D、360-760nm
[简答题]对申请人通过信函或电子方式提交的申请予以受理的，应当在受理之日起几天内作出准予登记的决定？
[多选题]火灾报警后,消防控制设备对防烟、排烟设施应有()等控制、显示功能。
A.停止有关部位的空调送风,关闭电动防火阀,并接收其反馈信号
B.关闭有关部位的防火门、防火卷帘,并接收其反馈信号,按顺序接通火灾警报装置和火灾应急广播
C.启动有关部位的防烟、排烟风机和排烟阀等,并接收其反馈信号控制挡烟垂壁等防烟设施
D.发出控制信号,强制电梯全部停在首层,并接收其反馈信号
[简答题]
Some decades ago, the powers declared that employee diversity
was a good thing, as desirable as double-digit profit margins. It’s proving just
as difficult to achieve. Companies try all sorts of things to attract and
promote minorities and women. They hire organizational psychologists. They staff
booths at diversity fairs. They host dim-sum brunches and salsa nights. The most
popular—and expensive—approach is diversity training, or workshops to teach
executives to embrace the benefits of a diverse staff. Too bad it doesn’t
work.
A groundbreaking new study by three sociologists shows
that diversity training has little to no effect on the racial and gender mix of
a company’s top ranks. Frank Dobbin of Harvard, Alexandra Kalev of the
University of California, Berkeley, and Erin Kelly of the University of
Minnesota sifted through decades of federal employment statistics provided by
companies. Their analysis found no real change in the number of w
[判断题]所有来账入账账号为对公账户的回单均登记回单登记簿，通过“8069客户回单查询打印”/或次日0051报表方式打印。
A.正确
B.错误
[单选题]在机器人程序中，style（）为机器人修磨程序
A.9
B.19
C.29
D.39
[多选题]消防泵组按动力源形式可分为：柴油机消防泵组、 。
A.供水消防泵组
B.电动机消防泵组
C.燃气轮机消防泵组
D.汽油机消防泵组
[单选题]凡列车计长超过列车运行图规定换算长度时，为超长列车。但各站在接发列车时，应根据到发线（）确定是否按超长列车办理。
A.有效长度
B.标准长度
C.实际长度
D.使用长度
[填空题]S700K型电动转辙机中， 是第一级减速器，滚珠丝杠实现第二级减速。
[单项选择]药物的红外光谱特征参数，可提供
A. 药物分子中各种基团的信息
B. 药物晶体结构变化的确认
C. 分子量的大小
D. 药物的纯杂程度
E. 分子中所含杂原子的信息
