热门试题:
[单项选择]PNF操作技术中，全范围的反复牵张目的不包括（）
A. 增强肌力
B. 促进运动的开始
C. 防止或减轻疲劳
D. 增加关节主动活动度
E. 在需要的方向上指导运动
[多选题]工作许可手续完成后,工作负责人、专责监护人应向工作班成员交待(____)、进行危险点告知,并履行确认手续,装完工作接地线后,工作班方可开始工作。
A. 现场安全措施
B. 工作内容
C. 人员分工
D. 带电部位
[单选题]假设资本市场有效，在股利稳定增长的情况下，股票的资本利得收益率等于该股票的（）。
A.股利报酬率
B.股利增长率
C.期望报酬率
D.风险收益率
[多选题]造成短路故障的主要原因有( )。
A.绝缘击穿
B.误操作
C.机械性绝缘损伤
D.电源电压低
[单项选择]“双侧肺血减少”见于（ ）
A. 异物吸入
B. 肺隔离症
C. 中央性肺癌
D. Ebstein畸形
E. Macleod综合征
[单项选择]以下语句用于打开一个顺序文件Open"C:/MyFile.txt"For OutPut 但该语句的一个重要错误是没有 ______。
A. 指定打开方式
B. 指定文件号
C. 指定打开文件名
D. 指定文件类型
[判断题]依据《中国南方电网有限责任公司电力安全工作规程》，操作票的操作全部结束后，监护人应再次检查操作项目有无错误或遗漏，确认无误后，办理操作票结束手续，并向值班负责人汇报。
A.正确
B.错误
[单选题]涉及工作秘密的公文可通过邮件方式发送。
A.A:对。
B.B:错。
C.略
D.略
E.略
F.略
[单选题]严禁车站值班员在岗期间兼任（ ）（调度集中区段车务应急值守人员除外）。
A.作业人员
B.驻站联络员
C.防护员
D.列车调度员
[单项选择]下面哪个选项时属于以爬为主的昆虫特点（）
A. 扇翘动作大多是一上一下
B. 双翅扇动的频率快而急促
C. 飞行时快速振动双翘
D. 靠身体下面的六条细腿交替向前爬行
[多选题]消防控制室对火灾自动报警系统的控制及显示应满足：显示保护区域内()的工作状态.
A.火灾报警控制器
B.火灾探测器
C.火灾显示盘
D.手动火灾报警按钮
[多项选择]杨某为某县卫生局的一名处长，因违纪受到降级处分。下列说法不符合《公务员法》的规定的是( )
A. 杨某对处分不服，可自接到处分决定之日起30日内向某县人事局提出申诉
B. 杨某对处分不服申请复核时，复核期间应暂停对杨某的处分
C. 杨某受处分期间，不得晋升级别和享受年终奖金
D. 处分解除后，杨某的原级别即自行恢复
[单选题]“零”在数字前时，对有效数字没有影响，仅起()作用。
A.数码
B.定位
C.数字
D.位数
[单项选择]下面有关加成聚合型硅橡胶印模材料的说法，错误的是（）
A. 精确印模材料
B. 具有几种不同的黏稠度
C. 完成印模后尽快灌注模型
D. 完成印模后可以复制多个模型
E. 印模时注意保持术区干燥
[判断题]农村商业银行向有权机关提供涉及客户信息的资料时，应严格按照法定程序办理，认真审核对方身份和相关法律文书，审核无误后方可提供。
A.正确
B.错误
[单项选择]颈椎病的分型不包括（）
A. 脊髓型
B. 神经根型
C. 交感神经型
D. 椎动脉型
E. 椎间盘突出型
[单项选择]女性，21岁。尿频、尿急、尿痛1个月余。超声检查：膀胱充盈后内壁光滑，腔内见一呈卷曲状条形强回声，随体位改变而移动。最可能的诊断是（）。
A. 膀胱癌
B. 膀胱憩室
C. 膀胱结石
D. 出血性膀胱炎
E. 膀胱异物
[判断题]从事接触职业病危害因素作业的劳动者有获得职业健康检查的权力,但无权了解本人健康检查结果。
A.正确
B.错误
[简答题]Website is similar to a newspaper, both ____________(是靠销售广告来赚钱的).
[单项选择]转子泵、齿轮泵、螺杆泵等均后( )泵。
A. 动力式
B. 往复
C. 回转
D. 旋涡
[判断题]建设单位是工程监理任务的委托方。()
A.正确
B.错误
[填空题]以下关于报文摘要的说法中正确的有 (5) 、 (6) 。
的备选答案如下：
A．不同的邮件很可能生成相同的摘要 B．由邮件计算出其摘要的时间非常短
C．由邮件计算出其摘要的时间非常长 D．摘要的长度比输入邮件的长度长
E．不同输入邮件计算出的摘要长度相同 F．仅根据摘要很容易还原出原邮件
[判断题]磷的燃烧方式不属于分解燃烧。
A.正确
B.错误
[多选题]实施供水作业时,( )附近不得站人。
A.水泵出口
B.分水器
C.水带接口
D.消防车
[单项选择]与H物质D-半乳糖结合形成A抗原的物质是（）
A. N-乙酰半乳糖胺
B. N-乙酰葡萄糖胺
C. β-半乳糖
D. D-半乳糖
E. L-岩藻糖
[单项选择]慢性肾炎晚期出现大量的蛋白尿是（）。
A. 小分子量蛋白尿
B. 中分子量蛋白尿
C. 清蛋白尿
D. 大分子量蛋白尿
E. 混合性蛋白尿
[单选题]票务室、客服中心(含临时售票亭)、TVM 内（含 TVM 找零口内）拾到现金按票务规定执行，其它地方拾获均按_________处理。
A.自行处理
B.特殊票款
C.拾遗物品
D.一般票款
[单项选择]《铁路旅客运输规程》动车组：指运行速度在（）及以上的列车。
A. 180千米
B. 200千米
C. 150千米
D. 120千米
[多选题]工作负责人编制标准作业卡，（）、副班长（专业工程师）或工作票签发人负责审核，作业前（天完成审批
A.班长
B.公司领导
C.一
D.二
[单项选择]下列哪一项为测量血压的正确方法手臂体位袖带宽度（）
A. 右上臂坐位上臂的2／3宽
B. 右上臂卧位上臂的1／2宽
C. 左上臂坐位上臂的2／3宽
D. 左上臂卧位上臂的1／2宽
E. 以上方法都可以
[单选题]在（ ）模式下，ATP子系统确定列车运行的最大允许速度，司机按推荐速度驾驶列车运行，ATP子系统实现列车自动防护的全部功能。司机人工控制列车在站台停车。
A.AM
B.CM
C.RM
D.EUM
[单选题]安全生产工作应当以人为本，坚持安全发展、源头防范，坚持（）的方针。
A.安全第一、预防为主、综合治理
B.安全第一
C.综合治理
D.预信方主
[单项选择]客户让渡价值是客户（）的差额。
A. 总成本与净利润
B. 总成本与销售单价
C. 总价值与总成本
D. 总价值与预期收益率
[单选题] ( )是生产经营单位各项安全生产规章制度的核心，是生产经营单位行政岗位责任和经济责任制度的重要组成部分。
A.安全生产责任制
B.安全生产培训
C.安全生产技术措施
D.职业安全健康管理体系
[单选题]准确把握灾害( )规律,高度重视减轻灾害风险,创新体制机制,创新工作思路,创新方式方法。
A.发生发展
B.衍生次生
C.发展变化
D.预防救助
[判断题]80.列车速度大于3km/h时，LKJ启动周期警惕功能。
A.正确
B.错误
[单项选择]
Passage 5
If Sustainable competitive advantage depends on work force skills, American firms have a problem. Human management is not traditionally seen as a central to the competitive survival of the firm in the United States. Skill Acquisition is considered as individual responsibility. Labor is simply another force of production to be hired/rented at the lowest possible cost, which is a must as one buys raw material or equipment.
The lack of importance attached to human resource management can be seen in the corporate pecking order. In an American firm the chief financial officer is almost always second in command. The post of head of human resource management is usually a specialized job, off at the edge of the corporate hierarchy. The executive who holds it is never consulted on major strategic decisions and has no chance to move up to Chief Executive Officer. By way of contrast, in Japan the head of human resource management is central-usually the secon
A. American firms' human resource management strategies affect their competitive capacity.
B. Human resource management is a key factor in a firm's survival.
C. The cost of work training in America is higher than that in Japan and Germany.
D. American firms are different from Japanese and German firms in human resource management.
