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[填空题]标准有效温度SET﹡是身着（）服装的人，在相对湿度为（），空气静止不动，空气温度等于（）的等温环境下，若与他在实际环境中和实际服装热阻条件下的（）和皮肤湿润度相同时，则必将具有相同的热损失，这个温度就是上述（）。该指标是目前最通用的指标。它是在有效温度ET﹡的基础上进行扩展，综合考虑了不同的（）和衣服热阻。它以人体生理反应模型为基础，由（）分析得出，不同于以往的仅从（）评价由经验推导得出的有效温度指标，故被成为是合理的（）指标。
[多选题]旅客的义务有（ ）
A.爱护铁路设备、设施，维护公共秩序和运输安全
B.支付运输费用，当场核对票、款，妥善保管车票，保持票面信息完整可识别
C.遵守国家法令和铁路运输规章制度，听从铁路车站、列车工作人员的引导，按照车站的引导标志进、出站
D.对所造成铁路或其他旅客的损失予以赔偿
[判断题]凡属违法行为，都应追究违法者的刑事责任，给予刑事制裁。
A.正确
B.错误
[判断题]车厢内可以视情况设置“老、弱、病、残、孕妇、抱婴者”专座。( )
A.正确
B.错误
[单项选择]According to the passage, it is _____that men are interested in a woman's beauty while women are interested in the size of a man's wallet.
A. appropriate
B. overestimated
C. overly generalized
D. overly pessimistic
[单选题]十八大以后,党中央提出创新驱动发展战略。当前,提高社会生产力,必须摆在国家优先发
A.观念创新
B.科技创新
C.管理创新
D.理论创新
[单选题]专责监护人应由具有相关专业工作经验，熟悉工作范围内的( )情况和本规程的人员担任。 (1.0分)
A.设备
B.现场
C.接线
D.运行
[单选题]CRH5型动车组采用TCN列车通信网络体系结构，拓扑机构为“ ”。
A.星型
B.双环型
C.总线型
D.树形
[单选题]某施工队进行变电站间隔扩建工作，若需增加工作任务，无需变更安全措施的，应由工作负责人征得工作票签发人和()同意，在原工作票上增加工作项目，并签名确认；若需变更安全措施需重新办理工作票。
A.领导
B.工作负责人
C.工作许可人
D.工作监督人
E.lue
[单选题]（2020年）根据消费税法律制度的规定，下列各项中，属于消费税征税范围的是（ ）。
A.高档手机
B.实木地板
C.实木书橱
D.高档旗袍
[不定项选择题]A.麻黄
A.桂枝
B.黄柏
C.莨菪碱
D.生物碱
E.用生脉散、丹参注射液治疗病态窦房综合征宜联用
[判断题]服务组织应向残障等特殊乘客提供相应的服务。
A.正确
B.错误
[多项选择]以下哪些是会计主体？（ ）
A. 某个政府部门
B. 某个事业单位
C. 企业集团
D. 不具有法人资格的合伙企业
[单选题]除剧毒或强腐蚀性或强刺激性、有毒或具腐蚀性或具刺激性的气体外的其它气体，在污染范围不明的情况下,初始隔离至少 100m，下风向疏散至少( )m。
A.800
B.1600
C.500
D.1000
[单选题]下图是某市售盐酸试剂瓶标签上的部分数据。则该盐酸的物质的量浓度是( )。
A. 3mol/L
B. 8.4mol/L
C. 11.8mol/L
D. 0.5mol/L
[判断题] 远程控制装置上的旁通阀用来将蓄能器与液压闸板防喷器供油管路连通或切断。
A.正确
B.错误
[单选题]滤油机、油管路系统、储油罐必须保护接地或保护接零牢固可靠。金属油管路设（）接地。
A.一点
B.两点
C.三点
D.多点
[单选题]绝缘工具材质的电气强度不得小于（ ）kV/cm。
A.3
B.4
C.5
D.6
[单选题](单选题)膈的中心腱上的孔为
A. 主动脉裂孔
B. 食管裂孔
C. 腔静脉孔
D. 中心孔
[多项选择]评估一宗房地产的价值，估价方法的选用主要取决于( )
A. 估价对象
B. 估价师对估价方法的熟悉程度
C. 委托人
D. 估价机构资料库中可用资料情况
E. 当地房地产市场状况
[单选题]使用钳型表测量电流时，可将量程放在（ ）上进行粗测，然后再根据粗测，将量程开关放在合适的量程上。
A.最大位置
B.相近位置
C.估计位置
D.最小位置
[判断题]火灾事故处理时，在发现某火灾责任者构成刑事犯罪嫌疑前已经对其进行了行政处罚的，不应再追究其刑事责任。（ ）
A.正确
B.错误
[单项选择]一个在建工程项目中，某材料消耗量为200吨，材料供应价格为1000元/吨，运杂费为15元/吨，运输损耗率为2%，采购保管费率为1%，每吨材料的检验试验费为30元/吨，则该材料的材料费为( )元。
A. 215130.6
B. 200000
C. 209130.6
D. 202950.6
[单项选择]尿路感染的诊断，正确的是（）
A. 尿路感染肯定有尿路刺激征表现
B. 尿液中培养发现一次细菌即可确诊尿路感染
C. 下尿路感染常以膀胱刺激征为突出表现
D. 上尿路感染不会出现发热、寒战
E. 肾结核无膀胱刺激征
[单选题]下列哪项是社区护理计划的组成部分
A.实施护理措施
B.制订护理目标
C.提出护理诊断
D.选择护理评价方法
E.记录收集的资料
[单项选择]丁腈橡胶（）
A. 10
B. 11
C. 13
D. 12
[单选题]隔离开关是配电装置中最简单和应用最广泛的电器，它主要用于（）.
A.通断额定电流
B.停电时有明显的断开点
C.切断短路电流
D.切断过载电流
[多项选择]第三方cookie在后台运行，并且包含一些由其他域名传递来的相关信息（）
A. 一般并不是由访问者主动允许设置，而是由网站自行设置的
B. 无法通过浏览器设置来禁用
C. 通常与在线广告相关
D. 可用于记录访客的跨站访问行为
E. 通常是由本*网站服务器端自动对外开放，用于数据交换的
[单项选择]
(二)大连泛亚服饰加工有限公司属于海关A类管理企业，与意大利某著名服装公司签订了一批进料对口加工合同，2007年7月4日以电子申报方式向大连海关申报进口加工服装一批，价值8000美元。次日收货人又向大连海关递交了纸质报关单。料件进口后，经过几个月的加工，成品于2008年1月返销出口意大利。企业于当月月底向海关办理了合同核销手续。
根据上述材料，回答下列问题：
该货物的申报日期应该为（）。
A. 2007年7月5日
B. 2007年7月4日
C. 2007年7月3日
D. 2007年7月2日
[单项选择]患者，男，66岁。小便滴沥不爽，排出无力，甚则点滴不通，精神疲惫，兼见面色白，腰膝酸软，畏寒乏力，舌质淡，脉沉细而弱。治疗除取主穴外，还应选用的是（）
A. 太溪、复溜
B. 曲骨、委阳
C. 太冲、大敦
D. 中极、膀胱俞
E. 血海、三阴交
[单项选择]当采用低压水力出渣时，喷嘴应于沟底成（）度向下倾斜。
A. 10至15
B. 20至30
C. 30至40
D. 30至50
[单项选择]下列项目中，属于可控制性支出的有( )。
A. 社会保障支出
B. 债务利息支出
C. 基本建设支出
D. 对地方政府的补贴支出
[判断题]高速公路和一级公路隧道的经常性检查频率宜不少于1次/月。（ ）
A.正确
B.错误
[简答题]
苏澳玻璃公司的人力资源规划
近年来苏澳公司常为人员空缺所困惑，特别是经理层次人员的空缺常使得公司陷入被动的局面。苏澳公司最近进行了公司人力资源规划。公司首先由四名人事部的管理人员负责收 集和分析且前公司对生产部、市场与销售部、财务部、人事部四个职能部门的管理人员和专业人员的需求情况以及劳动力市场的供给情沉，并估计在预测年度，各职能部门内部可能出现的 关键职位空缺数量。上述结果用来作为公司人力资源规划的基础，同时也作为直线管理人员 制定行动方案的基础。但是在这四个职能部门里制定和实施行动方案的过程（如决定技术培训方案、实行工作轮换等）是比较复杂的，因为这一过程会涉及到不同的部门，需要各部门的通力合作。例如，生产部经理为制定将本部门一个员工的工作轮换到市场与销售部的方案，则需 要市场与销售部提供合适的职位，人事部作好相应的人事服务（如财务结算、资金调拨等）。职能部门制定和实施行动方案过程的复杂性给人事部门进行人力资源规划也增添了难度，这是 因为，有些因素（如职能部门间的合作的可能性与程度）是不可预测的，它们将直接影响到预测结果的准确性。苏澳公司的四名人事管理人员克服种种困难，对经理层的管理人员的职位空 缺做出了较准确的预测，制定详细的人力资源规划，使得该层次上人员空缺减少了50%，跨地区的人员调动也大大减少。另外，从内部选拔工作任职者人选的时间也减少了50%，并且保 证了人选的质量，合格人员的漏选率大大降低，使人员配备过程得到了改进。人力资源规划还使得公司的招聘、培训、员工职业生涯计划与发展等各项业务得到改进，节约了人力成本。苏澳公司取得上述进步，不仅仅是得利于人力资源规划的制定，还得利于公司对人力资源规划的 实施与评价。在每个季度，高层管理人员会同人事咨询专家共同对上述四名人事管理人员的工作进行检查评价。这一过程按照标准方式进行，即这四名人事管理人员均要在以下14个方面做出书面报告：各职能部门现有人员；人员状况；主要职位空缺及候选人；其他职位空缺及候 选人；多余人员的数量i自然减员；人员调入；人员调出；内部变动率；招聘人数；劳动力其他来 源；工作申的问题与难点；组织问题及其他方面（如预算情况、职业生涯考察、方针政策的贯彻 执行等）。同时、他们必须指出上述14个方面与预测（规划）的差距，并讨论可能的纠正措施。通过检查，一般能够对下季度在各职能部门应采取的措施达成一致意见。在检查结束后，这四名人事管理人员则对他们分管的职能部门进行检查。在此过程中，直线经理重新检查重点工作，并根据需要与人事管理人员共同制定行动方案。当直线经理与人事管理人员发生意见分歧时，往往可通过协商解决。行动方案上报上级主管审批。
苏澳公司制订的人力资源规划使得公司的招聘、培训、员工职业生涯计划与发展等各项业务得到改进，节约了人力成本。那么在职业生涯的发展中组织和个体的共同任务是什么？
[多项选择]筑路建筑材料是指建筑（）以及与公路有关的建筑物等工程所使用的材料。
A. 公路
B. 地质
C. 路基
D. 路面
[简答题]我们通常用“24、26、28”等数字指代自行车大小，那么这些数字指的是自行车哪个部件的尺寸？
[填空题]28下列行为中，不属于具体行政行为的是（ ）
[单项选择]对治安管理处罚提出申诉或者提起诉讼的，在申诉和诉讼期间原裁决( )。
A. 不予执行
B. 继续执行
C. 终止执行
D. 中止执行
