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[单项选择]
公路是个大民生，为顺应民生所盼、满足民生所需、化解民生所忧，在14个省市参与援助建设下，新疆“民生公路”建设全面展开。这进一步佐证了（）。
①各民族共同繁荣是实行民族区域自治制度的核心
②加大对民族地区的扶持是推动民族地区发展的根本动力
③民族团结是促进民族地区经济社会发展的前提条件
④我国已经形成了平等团结互助和谐的社会主义民族关系
A. ①②
B. ③④
C. ②③
D. ①④
[多选题]25Hz相敏轨道电子接收器上（红）、下（绿）两个灯指示灯显示意义为（）。
A.红灯亮表示电子接收工作电源正常
B.红、绿灯同时亮表示轨道路在调整状态
C.红灯亮、绿灯灭灯表示轨道占用
D.红、绿灯交替闪烁为110V电源断
[填空题]市政消火栓的保护半径不应超过（）m，且间距不应大于120m。
[单选题]消防员辞职，应当向所在单位政治机关提出书面申请政治机关应当在()内予以审批
A.A、十五日
B.B、一个月
C.C、三个月
D.D、半年
[判断题]高电压场所作业应使用电绝缘手套。()
A.正确
B.错误
[单项选择]甲打算卖房，问乙是否愿买，乙一向迷信，就跟甲说：“如果明天早上7点你家屋顶上来了喜鹊，我就出10万块钱买你的房子。”甲同意。乙回家后非常后悔。第二天早上7点差几分时，恰有一群喜鹊停在甲家的屋顶上，乙正要将喜鹊赶走，甲不知情的儿子拿起弹弓把喜鹊打跑了，至7点再无喜鹊飞来。关于甲乙之间的房屋买卖合同，下列哪一选项是正确的( )
A. 合同尚未成立
B. 合同无效
C. 乙有权拒绝履行该合同
D. 乙应当履行该合同
[填空题]离合器分离杠杆扭曲或不在同一平面上，起步时离合器会（）。
[单选题]人民法院应当在立案之日起多长时间内作出行政诉讼第一审判决？
A.一个月
B.两个月
C.六个月
D.三个月
[单项选择]用于吐血、衄血、便血、崩漏，为补血止血要药的药物是（）
A. 当归
B. 白及
C. 三七
D. 茜草
E. 阿胶
[填空题]机车、自轮运转特种设备呼唤信号鸣笛方式为( )。
[单选题]关于《手术安全核查表》的意义，描述正确的是（ ）
A.增强了手术医生、麻醉医生、手术室护士三方人员高度的工作责任心和安全意识。
B.降低了手术不良事件、手术差错的发生。
C.安全核查工作贯穿患者全程的医疗、护理过程。
D.要求医护人员认真对待每一项工作任务, 平时不断总结工作经验, 扬长避短, 这也是最直接、最有效的方法。
E.以上说法均正确
[多项选择]供配电系统的设计为减小电压偏差，应采用下列措施( )。
A. 降低系统损耗
B. 降低系统阻抗
C. 采取无功补偿
D. 宜使三相平衡
[单选题]安全保险绳材料多为化纤,绳的直径应大于mm。
A.6
B.13
C.8
[单选题]井下风门每组不得少于( )道，必须能自动关闭，严禁同时敞开。
A.1
B.2
C.3
D.4
[单选题]【单选】下列选项中,( )是NFV的技术技术基础。[1分]
A.以上答案均不正确
B.大数据
C.云计算与虚拟化
D.人工智能
[单选题]黄瓜中富含维生素C.和维生素B 已知维生素C在酸性环境中比较稳定而高温时维生素会被破坏 因此你认为应如何合理食用黄瓜 ( )
A.加醋凉拌
B.煮汤
C.热炒
D.熏蒸
[多项选择]对于独立的常规投资项目，下列描述中正确的有（）。
A. 财务净现值随折现率的增大而增大
B. 财务内部收益率是财务净现值等于零时的折现率
C. 财务内部收益率与财务净现值的评价结论是一致的
D. 在某些情况下存在多个财务内部收益率
E. 财务内部收益率考虑了项目在整个计算期的经济状况
[单选题]对不爱护设备，不遵守操作规程的现象，（ ）提出批评。
A.不能
B.有权
[判断题]投资顾问通过内外部互联网平台进行展业向客户提供投资建议时，对股票的分析建议、对大盘的预测、对市场的判断等，有明确观点即可，可以没有客观依据及有相应公开信息引用。
A.正确
B.错误
[单项选择]土球的修整，当土球修整到（）深度时，可逐步向里收底，直至缩小到土球直径的1/3为止，然后将土球表面修整平滑，下部修一小平底，土球就算挖好了。
A. 1/2
B. 1/3
C. 2/3
D. 4/5
[判断题]春融及汛前,应对桥隧设备的排水、泄洪及渡汛防护设施进行的检查属于经常检查。
A.正确
B.错误
[单项选择]松散型渠道关系的最可怕的危险是（）
A. 缺少强有力的“外援”
B. 缺乏长期合作的根基
C. 渠道安全系数小
D. 盲目信任保障机制
[单项选择]
在一项庆祝活动中，一名学生依次为1、2、3号旗座安插彩旗，每个旗座只插一杆彩旗，这名学生有三杆红旗、三杆绿旗和三杆黄旗。安插彩旗必须符合下列条件：
如果1号安插红旗，则2号安插黄旗。
如果2号安插绿旗，则1号安插绿旗。
如果3号安插红旗或者黄旗，则2号安插红旗。
如果安插的旗子的颜色各不相同，以下哪一项陈述可能真（）。
A. 1号安插绿旗并且2号安插黄旗。
B. 1号安插绿旗并且2号安插红旗。
C. 1号安插红旗并且3号安插黄旗。
D. 1号安插黄旗并且3号安插红旗。
[单选题]不属于工资支付项目的是（ ）。
A.计时工资
B.计件工资
C.奖金
D.生活困难补助费
[判断题]应答器是高速铁路列控系统中重要的连续式地-车信息传输设备，能够实现向列空车载设备传输固定信息、可变信息及定位信息。
A.正确
B.错误
[单选题]男性，11岁，患儿自幼常有夜间遗尿．每晚有时一次至两次，需家人将其唤醒，形体较瘦弱，精神不振，肢冷畏寒，智力迟钝，腰腿乏力，脉沉细，舌淡。患儿以上这些症状及舌脉表现应辨证为
A.心肾不交
B.心火上炎
C.肾阳不足
D.脾虚下陷
E.以上都不是
[单项选择]从事气瓶焊接和无损检测的人员，应当经安全监察机构（）方可从事相应工作。
A. 考核合格
B. 取得证书
C. 考核合格并取得证书
[填空题]计算轧制压力可归结为计算（）和（）这两个基本问题。
[单项选择]患者，女性，23岁，在游玩中不慎落水，被路人救起，神志不清。患者经初步抢救后收入院治疗，首选的给氧方式是（）。
A. 高压氧舱
B. 鼻导管吸氧
C. 普通面罩吸氧
D. 文丘里面罩吸氧
E. 酒精湿化给氧
[单项选择]组织性蛋白尿为
A. 脓或阴道分泌物
B. 肾小管重吸收能力下降，尿中β2-MG、溶菌酶升高
C. 肾小管分泌的IgA和T-H糖蛋白
D. 多为小分子量蛋白
E. 多为大分子量蛋白
[单选题]CRH5型动车组动力轴上装有（）齿轮箱。
A.1组
B.2组
C.3组
D.4组
[单选题]明确把“关爱学生”作为一条中小学教师职业道德行为规范的是( )。
A.1984年颁布的《中小学教师职业道德要求(试行草案)》
B.1991年颁布的《中小学教师职业道德规范》
C.1997年颁布的《中小学教师职业道德规范》
D.2008年颁布的《中小学教师职业道德规范》
[多选题]5.3.第3题三相电能表检定装置周期检定项目包括：直观检查，（），通电检查，（），确定调节范围，确定调节细度，（），确定对称度，确定波形失真度，确定功率稳定度，确定基本误差，确定装置的测量重复性，确定多路输出的一致性，确定检定周期内变差。
A.确定绝缘电阻
B.工频耐压试验
C.确定相互影响
D.确定监视示值误差
[判断题] 每组接地线均应编号,并存放在固定地点。() ( )
A.正确
B.错误
[单选题]指导书编制应在单位生产（技术）部门的牵头组织下，由人事、企管法规、生产、技术、设备、工艺、标准及安全环保等相关职能部门有关专家及基层岗位员工共同组成编制组进行编制。编制完成后，应由业务主管领导牵头，组织有关部门进行评审和和审核把关，并由（ ）批准后发布实施。
A.集团公司主要负责人
B.业务主管领导
C.所属企业主要负责人
D.安全主管领导
[判断题]同一高压配电站、开闭所内，全部停电或属于同一电压等级、同时停送电的几个电气连接部分上的工作，可使用一张配电第一种工作票。
A.正确
B.错误
[单选题]原料药质量标准中有以下哪些检验项目的,
厂房的设计应当特别注意防止微生物污染
。
A.含量
B.内毒素
C.热原或细菌内毒
D.水分
[填空题]IKEA has a strong and living corporate culture. It has grown step by step, bit by bit, along with our business idea. Our culture and business idea are the cornerstones of our (36) . They support and (37) each other. Our corporate culture helps us to (38) the spirit and vitality of the early years, and to create a feeling of (39) in a large international organizations. Our corporate culture is what binds us together. Our corporate culture is based on shared values—a simple and optimistic lifestyle, a natural way of working and being together, without (40) exaggerated respect and complicated regulations.
The key value is (41) , as is noticed in the unpretentious (谦逊的) way we associate with each other. There are no status (42) to create barriers between managers and their fellow workers. Keeping our culture alive is the (43) major task. The best way is to set a good example and care about the empl
