热门试题:
[判断题]抽样检验文书在法庭上是有法律效力的,文书( )将可能直接导致败诉。
A.正确
B.错误
[单选题]建筑内部因采用大量可燃材料装修、使用可燃家具,将()。
A.延长轰燃出现的时间
B.增加火灾荷载
C.降低耐火等级
D.影响防火间距
[单选题]火情侦察应贯穿于火灾扑救的全过程,深入内部侦察时, 侦察小组一般不少于( )人。
A.6
B.5
C.4
D.3
[判断题]图中是在集卧室、用餐、做饭一体的一间房子里,一个外卖骑手正在给自己的电动自行车充电,该行为方便日常生活,应该提倡。
A.正确
B.错误
[单选题]液化石油气泄漏事故特点为( )。(中)
A.扩散迅速,危害范围大、易发生爆炸燃烧事故和处置难度大。
B.扩散迅速,危害大、易造成大量人员中毒伤亡和污染环境,洗消困难。
C.易发生爆炸燃烧事故、易造成人员中毒伤亡和污染环境。
D.突发性强,危害大;易造成大量人员中毒伤亡;易造成交叉感染;政治影响大和救援难度大。
[单项选择]对幼儿园幼儿活动的正确理解是()。
A. 让儿童尽情地随意玩耍
B. 在安全的前提下按课程的要求活动
C. 为儿童舒展筋骨而进行活动
D. 教育过程就是活动过程,促进儿童身心健康发展
[多选题]资产管理物资子系统中,属于报废物资入库待办提醒页面的登记类型可选择项为()。
A.工程余料
B.库存物资
C.退运设备
D.工程结余
[单选题]颅盖骨的厚度成人平均约5mm,最薄处为1~2mm,最薄部位是:( )
A.额部
B.枕部
C.顶部
D.颞区
[不定项选择题]A.自觉性
A.果断性
B.坚韧性
C.自制性
D.独立性
E.意志行动中善于控制自己的行动,约束自己言行的心理品质是意志的
[判断题]工作期间,工作负责人若需暂时离开工作现场,应指定能胜任的人员临时代替,离开前应将工作现场交代清楚并告知全体工作班成员
A.正确
B.错误
[单选题]电流是由电子的定向移动形成的,习惯上把()定向移动的方向作为电流的方向。
A.N-S
B.右手定则
C.正电荷
D.左手定则
[判断题]没有特殊原因,各极管理人员不得擅自安排员工加班加点。()
[判断题]电务电缆处所必须加强监护,防止挖断电缆,并注意工具不能连电,尤其在道岔极性绝缘附近更要注意,以防工具连电造成红光带,影响行车。
A.正确
B.错误
[判断题]振动拔桩机作业时,应垂直向上,边振边拔;拔出的钢板(管)桩应码放整齐、稳固;应严格遵守起重机和振动拔桩机的安全技术规程。
[单项选择]如果有两个事务,同时对数据库中同一数据进行操作,不会引起冲突的操作是
A. 一个是DELETE,另一个是SELECT
B. 一个是SELECT,另一个是UPDATE
C. 两个都是UPDATE
D. 两个都是SELECT
[判断题]进行碳弧气刨操作时在气割时使用电流较大应注意防止焊机过载和长时间使用而过热。
A.正确
B.错误
[判断题]多元化指坚持原来的产品方向不变,通过市场空间的拓展,实现企业市场规模的扩大。()
[单选题]关手常居菌的描述,下面哪一项是错误的
A.是皮肤上持久的固有的寄居菌
B.不易被机械的摩擦清除
C.可随时通过手传播
D.一般情况下不致病
[单选题]选用接近开关时应注意对工作电压、负载电流、( )、检测距离等各项指标的要求。
A.A.工作功率
B.B.响应频率
C.C.工作电流
D.D.工作速度
[判断题]每朵花都具有花梗、花托、花萼、花冠、雄蕊和雌蕊等部分。
A.正确
B.错误
[单选题]229.在单结晶体管触发电路中,调小电位器的阻值,会使晶闸管的导通角θ()。
A.增大
B.减小
C.不改变
D.都不是
[多项选择]下列属于收费八公开的有()。
A. 收费期限
B. 收费用途
C. 收费人员编号
D. 收费监督电话
[判断题]违背社会公序良俗,在公共场所有不当行为,造成不良影 响的,情节严重的,给予开除党籍处分。
A.正确
B.错误
[单选题]钢丝绳直径越粗,钢丝绳的挠性越(____),但越耐磨损。
A.好
B.差
C.不变
D.略变
[填空题]动力和安全电路的绝缘电阻应不低于(),其他电路的绝缘电阻应不低于()。
[多项选择]关于当事人订立无固定期限劳动合同,下列选项符合法律规定的有()。
A. 张某到某公司应聘,提议在双方协商一致的基础上订立无同定期限劳动合同
B. 王某在某公司连续工作满10年,要求与该公司签订无固定期限劳动合同
C. 李某在某国有企业连续工作满10年,距法定退休年龄还有12年,在该企业改制重新订立劳动合同时,主张企业有义务与自己订立无固定期限劳动合同
D. 赵某在与某公司连续订立的第二次固定期限劳动合同到期,公司提出续约时,赵某要求与该公司签订无固定期限劳动合同
[单选题]接地电阻表是测量接地线和接地极对地电阻的一种测量仪表,为保证测量的准确性,通常采用交流进行。
A.对
B.错
[单项选择]所谓“MARPOL”公约型油船是指设置()的油船。
A. 专用压载仓
B. 防御性专用压载仓
C. 惰气系统
D. 洗仓系统
[单项选择]
第一节
短文理解1根据短文内容,判断文后给出的陈述是否正确。认为正确的,选[A](True);认为错误的,选[B](False)。
This is a picture of my family. The old
man in the middle is my grandfather. The old woman beside him is my grandmother.
This is my father. He is a Chinese teacher in my school. This is my mother. She
is a teacher, too. She is an English teacher. The boy is me. I am eleven. I love
my parents and my grandparents. They love me,
too. |
This is a picture of mine.
[A] True
[B] False
[单选题]《行规》列车运行中晃车的处理规定,如晃车地点位于非线路限速地段,对后续列车,列车调度员应发布限速 20km/h 的调度命令,限速位置按汇报的晃车里程前后各加 200m 确定;来不及时,车站值班员应立即通知司机限速20km/h 运行,用语为:“()”,司机接到限速的通知后,应立即采取最大常用制动措施,降速至要求的限速值以下运行。
A.××次注意限速
B.××km××m至××km××m限速20km/h
C.××次,立即限速20km/h运行
D.××次,××km××m处晃车,前后200m限速20km/h
[判断题]由晶体管组成的放大电路,主要作用是将微弱的电信号(电压、 电流) 放大成所需要的较强的电信号。( )
A.正确
B.错误
[简答题]综合评审。在接下来的3小时中,请您查阅文件筐中的各种信函、电话录音以及电子邮件等,并用回复表作为样例,给出您对每个文件的处理思路,并作出书面表述。
1、
【情境】
汇联商业集团股份有限公司(以下简称“汇联”)成立于 1997 年,设计华北地区知名连锁超市集 团,目前有 54 家大型超市,133 家
区便利店,在华北地区市场占有率达 17%。汇联集团以物美价廉 著称,在顾客中的口碑也一直很好。
2004 年,汇联成立汇联商品中心自有品牌部,统一管理整个集团自有品牌的规划、设计、开发、 质量控制和销售工作,分别推出了纺织品、零食、电子等多个自有品牌的产品。但自有品牌的市场表 现并不一致,有的品牌持续热销,有的品牌的市场表现则令人失望,尤其是电子类产品,到目前为止, 给集团带来的亏损已超过 2400 万。集团面临对自有品牌的重新调整。
2012 年,国内著名的信息系统供应商信驰集团成为汇联的第二大股东,持有汇联 12.5%的股份。 为了降低日益增长的人工成本,汇联与信驰计划在 2013 年构建国内第一家大型无人售货超市。顾客 购物时领取条码读取仪,该仪器扫描条码后可以对产品进行语音介绍,并准确提供商品信息,商品挑 选完毕后,顾客可以把条形码放在机器上一扫,然后用触摸屏选择付款方式即可,整个购买过程无需 任何人帮忙。这是汇联 2013 年的重点工作之一,对汇联未来的战略发展也具有非常重要的意义。
2013 年初,汇联全资收购了华北地区的柯美商业集团股份有限公司(以下简称“柯美”),柯美成 为汇联的一家全资子公司,柯美是一家中高端百货集团公司,在华北地区的中心城市拥有 13 家商场, 在高收入消费者人群中有较高的认知度。汇联希望通过此次收购能进入全新的高端百货消费的细分市 场。原柯美集团的董事长和总经理赵方名继续担任这个子公司的总经理,并担任集团的副董事长。柯 美的经营方向、管理模式、进货渠道、目标客户和汇联都有很大区别,虽然并购已经完成,但柯美的 经营管理依然维持着过去的状态。
您(曹建明)是汇联集团的人力资源总监,您的直接上级是公司的董事长兼执行总裁潘丽。您分 管集团公司人力资源部门的工作。
此外,您会和集团各门店经理以及子公司(包括新收购的柯美集团) 的总经理共同管理各单位的人力资源工作。在集团公司,您还有 5 名下属,分管人力资源的招聘、培 训、劳动关系、绩效和薪酬等业务模块。
现在是 2013 年 5 月 19 日下午 14:00,您刚刚参加完 3 天的封闭会议归来,到办公室处理累积下 来的电子邮件和电话留言等信息文件,17:00 您还要参加一个重要活动。在这 3 个小时里,没有任何 人来打扰您,好,现在可以开始工作了,祝您一切顺利!
【任务】
请您查阅文件筐中的各种文件,并用如下文件处理列表作为样例,给出您对每个文件的处理思路,并做出书面表述。
具体答题要求是:
1、请您给出处理问题的思路,并准确、详细地写出您将要采取的措施及意图。
2、在处理文件的过程中,请认真阅读情景和十个文件的内容,注意文件之间的相互联系。
3、在处理每个具体文件时,请重点考虑以下内容:
(1)需要收集哪些资料:
(2)需要和哪些部门或人员进行沟通:
(3)需要您的下属做哪些工作:
(4)应采取何种具体处理办法:
(5)您在处理这些问题时的权限和责任。
4、问题处理可能出现不同的情况,针对不同情况都要给出相应的处理办法。
【处理列表示例】
文件的处理列表
处理步骤列表:(请做出准确、详细的回答)
1、 许诺对方三日内给出答复。
2、 联系相关部门进行磋商,制定应对方案。
3、 将讨论的方案上报主管领导,等待上级批示。
……
【文件一】类别:电子邮件
来件人:冯辉自有品牌部总经理 收件人:曹建明人力资源总监 日期:5 月 16 日
曹总:
关于我们部门产品研发人员的薪酬激励问题,我想和您约个时间细谈一下。目前我们部门有 7 个 研发团队。分别为 7 个品牌进行产品研发工作。其中包括零食品牌“乐嘴”、清洁品牌“洁霸王”、家 纺品牌“和雅”、厨具品牌“大厨梦”、家用电器品牌“黑马”等。其中“乐嘴”是我们所有品牌中做 的最为成功的,每年销售增幅在 35%以上,已经是市场上知名度很高的品牌。集团的投入也很大,是 集团唯一投放过电视广告的品牌。其他品牌大都还可以,但也有的品牌不尽人意,特别是家用电脑品 牌“黑马”。尽管集团过去对“黑马”的投资最大,但该项目仍然持续亏损。我们部门研发人员的薪 酬结构基本上都是采取高比例底薪加低比例项目奖金的方式。项目奖金不仅比例低,主要发放的依据 也主要是和工作态度等主观性考评指标挂钩,因此各项目组人员之间的差距不大,那些产品效益好的项目组觉得很不公平,自己给公司带来了很大的利润,但获得的报酬和那些亏损项目组差不多,我也 觉得目前这种现状不是很合理,希望能和人力资源部共同设计更有激励作用的薪酬模式,您什么时候 有空请与我联系,我们详谈一下。
回复方式:电子邮件
回文内容: 观点:采取积极构建激励为主导薪酬模式的态度。
[判断题]( )丙烯中的甲基乙炔超标会使催化剂失活。
A.正确
B.错误
[单项选择]浙江大学的学风是()
A. 格物
B. 明德
C. 亲民
D. 求是
[单选题]行政案件原则上由( )人民法院管辖。
A.最初作出行政行为的行政机关所在地
B.原告所在地
C.上一级人民法院指定管辖
D.被告所在地