热门试题:
[判断题]智能采集设备安装可不停电进行，且必须带护目镜，并保持对地绝缘。
A.正确
B.错误
[判断题](236421)( )摩擦可以使物体带电，不产生电荷。
A.正确
B.错误
[简答题]轨道电路漏泄区段道床整治、清筛或更换零配件由( )部门负责，( )部门配合。
[单选题]在带电设备周围可以使用皮卷尺和线尺进行测量。
A.正确
B.错误
C./
D./
E./
F./
[多选题]国铁集团对铁路局集团公司工资总额决定机制中，国铁路企业上年结算工资总额（）调控后实际发放工资总额的结余部分，国铁集团（）额度，（）工资总额结算结余管理台账。
A.大于
B.小于
C.承认
D.不承认
[单选题]发生坠落后，人员长时间悬挂在空中 造成的悬吊创伤所带来的风险等在高空（绳索）救援安全管控中属于（ ）。
A.基本风险
B.环境风险
C.间接风险
D.延伸风险
[多项选择]根据《中华人民共和国合同法》的规定，下列合同中，属于无效合同的有( )。
A. 一方以欺诈手段使对方在违背真实意思情况下订立的合同
B. 损害社会公共利益的合同
C. 以合法形式掩盖非法目的的合同
D. 显失公平的合同
[单选题]搞好企业安全管理,避免工伤事故与职业病的发生,充分保护企业职工的安全与健康是( )原理的直接体现。
A. 人本
B. 系统
C. 预防
D. 强制
[单选题] 对房屋出租人的下列行为不应给予治安管理处罚的是( )
A. 将房屋出租给无身份证件的人居住
B. 不按规定登记承租人姓名、身份证件的种类和号码
C. 明知承租人利用出租房屋进行犯罪活动,不向公安机关报告
D. 放任承租人从事噪声扰民的经营项目
[单项选择]明确区分"礼"与"仪"，将礼从宗教祭祀和礼节仪式中解脱出来的，突出礼的社会性、制度性的思想家是（）。
A. 子产
B. 管仲
C. 商鞅
D. 邓析
[单项选择]基建收入缴纳企业所得税后作为建设单位的留成收入，其中( )用于职工奖励和福利。
A. 10%
B. 20%
C. 30%
D. 40%
[单项选择]某肿瘤特异性抗原，不存在于任何正常细胞中，其最显著特征是呈现高度的个体独特性，诱发此抗原的最可能是
A. 细菌
B. 病毒
C. 基因突变
D. 细胞恶变
E. 化学物质
[多选题]机场飞行区消防通道的要求包括() 。
A.宽度不应小于5米
B.高度不应小于4.5米
C.保证承载本场最重消防车辆在满载情况下顺利通过
D.应在跑道两端适当位置设置应急通道，并尽可能延长至机场围界
[单项选择]"When an individual enters a strange culture, he or she is like fish out of water." New comers feel at times that they do not’ belong and consequently may feel alienated from the native members of the culture. When this happens, visitors may want to reject everything about the new environment and may glorify and exaggerate the positive aspects of their own culture. Conversely, visitors may scorn their native country by rejecting its values and instead choosing to identify with (if only temporarily) the values of the new country.
Reactions to a new culture vary, but experience and research have shown that there are distinct stages in the adjustment process of foreign visitors. When leaving the comfortably secure environment of home, a person will naturally experience some stress and anxiety. The severity of cultural shock depends on visitor’s personalities, language ability, emotional support, and duration of stay. It is also influenced by the extent of differences, either actual o
A. cultural shock
B. individuals in a foreign culture
C. ways to adapt to a new culture
D. stages in the adjustment process in a foreign culture
[判断题]《电力建设工程施工安全监督管理办法》国家发展和改革委员会(第28号令)第二十四条规定：施工单位应当履行劳务分包安全管理责任，将劳务派遣人员、临时用工人员纳入其安全管理体系，落实安全措施，加强作业现场管理和控制。
A.正确
B.错误
[单项选择]认证(authentication)是防止( )攻击的重要技术。
A. 主动
B. 被动
C. 黑客
D. 偶然
[判断题]股权筹资是企业稳定的资本基础，利用股权筹资企业的财务风险较大。（ ）
A.正确
B.错误
[多选题]裂解汽油加氢装置,开车前对仪表的检查内容有( )。
A.所有仪表安装完毕
B.压力表安装前经过校验
C.调节阀经过校验
D.联锁试验完成
[单项选择]潜能开发的技巧有几种（）
A. 3
B. 4
C. 5
D. 6
[单选题]立井提升，使用组合钢罐道时，罐道和罐耳任一侧的磨损量超过原有厚度的( )%时，必须更换。
A.10
B.25
C.50
[单选题]当底盘发动机出现故障无法工作时,如果举高消防车配备汽油机泵,可以使用汽油机驱动液压泵进行收车操作,在此状况下可以( )人完成操作。(易)
A.1
B.2
C.3
D.4
[判断题]可提起公安行政复议的事项有公安行政处罚、限制人身自由的强制措施等。( )
[多选题]战场死亡的前三位可逆性原因( )
A.肢体大出血
B.张力性气胸
C.气道梗阻
D.烧伤
[单选题]
(1分)
“设计与转换”价值链活动的目的包含下面哪一项?
A. 确保服务组件可用并符合协定规范
B. 确保根据协定规范提供服务
C. 确保产品和服务一直满足利益相关者的期望
D. 确保对所有维度的愿景有一个共同理解
[多项选择]以下哪种情况会导致ECU检测时数据流异常（）
A. 踩油门踏板
B. 打开空调
C. 打开灯光
[单选题]落地式脚手架单、双排脚手架底层步距均不应大于( )m。
A. 1
B.2
C. .3
D.4
[单项选择]
某计算机内存按字节编址，内存地址区域从AOOOOH到DFFFFH，共有（）KB，构成该内区存区域共需采用16K×4bit的SPAM芯片（）片。
构成该内区存区域共需采用16K×4bit的SPAM芯片（）片。
A. 8
B. 16
C. 32
D. 64
[单选题]末次月经第一日是1997年10月26日,计算预产期应是( )
A.1998年8月1日
B.1998年8月2日
C.1998年8月3日
D.1998年8月5日
E.1998年8月6日
[判断题]场（厂）车设计文件中不包括使用维护保养说明。
A.正确
B.错误
[单项选择]公安机关依法对政协委员执行拘留、逮捕前，应当向该委员所属的政协组织通报情况；（），可在执行的同时或者执行以后及时通报。
A. 案情重大的
B. 情况紧急的
C. 涉及国家秘密的案件
D. 涉及个人隐私的
[填空题]用氯仿做岩心沉降试验时，注意观察试管内颗粒的沉降状态，若岩石颗粒呈（）为含油气显示，呈（）为含水显示。
[判断题]防突工要经常到防突工作面检查防突措施的执行和落实情况。( )
A.正确
B.错误
[判断题]执行 B787-9 机型飞行时，对于单廊桥/单客梯车，责任乘务员应根据实际情况首先开启 1L/2L 门。
A.正确
B.错误
[单项选择]《安全生产法》规定，在现阶段对全国安全生产工作实施综合管理的是(． )。
A. 国务院安委会
B. 劳动和社会保障部
C. 国家安全生产监督管理局
D. 国家发展和改革委员会
[多选题]值班站长接到通知后,应迅速了解( ),尽快赶到收费现场调度各项工作,并及时向上级领导汇报。
A.人员受伤情况
B.收费设施设备损坏情况
C.收费广场车流量情况
D.驾驶员家庭背景情况
[简答题]
一家中小型企业最近拟出了自己的一套薪酬方案，正准备实施。
首先拟订这套薪酬方案的原则是：保障基本生活的同时，充分调动各位员工的积极性和创造性，鼓励个人努力奋斗，强调团结协作，促使公司和所有员工共同进步、发展。其次方案的依据是：根据公司、部门、个人的考核结果，每月进行一次工资核算。这套方案的特点：
强调个人努力与团结协作的统一性；工作报酬和工作奖惩的统一性；员工个人命运与公司命运一体化；不强调资历，只看重现实的工作表现；定量评价与定性分析相结合；
业绩考核与工资待遇、奖惩相互依存，考核是客观依据，待遇、奖惩是结果。这样将逐步使公司的管理走上"法制化"轨道，避免"人治"、主观臆猜等造成的不良后果。在公司这个大家庭中，对事不对人，使各位员工身感公正、合理、科学，积极进取，促进公司、员工共同进步。
第四，方案制定的方法是：
（1）根据对各工作岗位的职责分析，和每位员工面谈，确定每个人的基本工资额和岗位工资额；
（2）根据公司、部门、个人的考核结果，确定公司、部门及个人业绩系数；
（3）按以下方案确定各位员工的工资额，并按此发放。
基本工资+岗位工资×公司系数×部门系数×个人绩效系数
这套方案是否合理可行？请你用所学的人力资源管理薪酬理论来分析。
[判断题]耐火砖垛应标明品种、 规格、砖型、生产厂及其他应记事项。
A.正确
B.错误
