热门试题:
[判断题]高压开关柜内手车开关拉出后,隔离带电部位的挡板封闭后禁止开启,并设置“禁止操作 有人工作 ”的标示牌。
A.正确
B.错误
[判断题]解约日当天,该账户可以签约新的“活利丰”合约,解约成功后,解约账户将在当日日终批量结转为签约“活利丰”前的普通活期存款账户。
A.正确
B.错误
[单选题]在日常生活中我们经常使用的“0、7、23”等这些数字,它的发明者是( )
A.古代埃及人
B.印度人
C.阿拉伯人
D.印第安人
[单项选择]Which language does Mr. Black speak well()
A. Chinese.
B. Japanese.
C. Spanish.
D. Arabic.
[单项选择]()也称为“愿景激励”,是指领导者为激励对象设置的美好远景,使其努力奋斗。
A. 自我激励
B. 情感激励
C. 目标激励
D. 危机激励
[判断题]检查电容器时,只要检查电压是否符合要求即可。( )
A.正确
B.错误
[判断题]各设备管理单位应建立有机绝缘部件寿命管理台帐,台帐应包含设备名称、生产厂家、部件类型、出厂日期、投运时间、安装地点及有效寿命等项目。当绝缘部件出现异常状况终止使用时方可删除该项数据。____
A.正确
B.错误
[单选题]员工受伤骨折等受伤损失工作日在30天及以上,()天以内,未达到国家重伤等级标准的为Ⅰ级轻伤事故
A.60
B.90
C.105
D.120
[单选题]弹条IV型扣件配套轨枕为()轨枕。
A.无挡肩
B.有挡肩
C.有螺栓
D.有轨距挡板
[判断题]《烟草专卖法》于1991年6月29日起施行。
[单选题]当二极管外加的正向电压超过死区电压时,电流随电压增加而迅速( )。
A.增加
B.减小
C.截止
D.饱和
[单项选择]If the Shipowner fails to give the Charterer the notice of readiness to load,and delay in commencing to load is thereby caused,the Charterer will (),as he is not bound to look out for the ship.
A. be responsible
B. not be responsible
C. pay the Shipowner for the expenses incurred
D. not claim the Shipowner for the expenses incurred
[单选题]电缆发生故障后,用仪器在故障电缆一端或两端进行测试,测出故障点距测试端的大概范围,这个过程叫做电缆故障的(____)。
A.定点
B.预定位
C.识别
D.路径查找
[单项选择]我国铁路“十一五”规划的任务中,进行“兰青线”复线电气化的工作属于( )的任务。
A. 建设快速客运网络
B. 继续扩展西部路网
C. 优化完善中部路网
D. 加强主要枢纽建设
[单项选择]微型计算机中,能实现算术运算、逻辑运算以及进行控制的部件是()
A. 运算器
B. 控制器
C. 内存储器
D. 中央处理器
[单选题]邀请招标方式是指采购人从符合相应资格条件的供应商中通过随机方式选择(_)的供应商,并向其发出投标邀请书。
A.二家以上
B.三家
C.三家以上
D.三至五家
[简答题]案例分析。
教材:三年级下册第7课《管理文件》。
知识点:管理文件包括复制、剪切、粘贴、移动、删除等。
问题:写出本课“过程与方法”的维度目标。
[判断题]日光照射、机器由于运转而发热等都可能引起药物温度升高导致火灾爆炸。
A.正确
B.错误
[单项选择]红外线是热辐射线,长期受到照射,会使眼睛晶体变化,严重导致()。
A. 电光性眼炎
B. 白内障
C. 近视眼
[单项选择]患者,男性,62岁,左侧腹股沟斜疝嵌顿1h,经手法复位成功。护士应观察的重点是
A. 疝块有无再次出现
B. 恶心、呕吐
C. 腹痛、腹膜刺激征
D. 感染中毒症状
E. 疝块部位红、肿、痛
[简答题]电信电源直流配电有几种方式?供电系统的供电方式有哪几种?
[单项选择]The senator agrees that his support of the action would ______ his chances for reelection.
A. obscure
B. mystify
C. distinguish
D. jeopardize
[单项选择]国家标准辐射表,必须与区域标准至少每()年比对一次。
A. 10
B. 5
C. 3
D. 2
[单项选择]
Much of a parents’ job is to provide the gifts of caring, love and emotional support to children. But one gift is often beyond their reach: the resources to meet the financial demands of tuition.
For more than 54 years, the United Negro College Fund had fulfilled the dreams of deserving students by closing the gap between the cost of college and what their parents can afford. More than 300,000 students have graduated from United Negro College Fund member colleges since 1944, and 54,000 more are currently enrolled.
The oldest and most successful minority higher education support organization, the United Negro College Fund is a combination of 39 private, historically black member colleges and universities. Since its founding, it has raised more than 21.3 billion to keep the dreams alive for needy families across the country.
What is it that makes the United Negro College Fund so important to America’s families As well as raising funds and giving
A. Who Can Benefit from the Fund
B. Bridging the Gap Between Dreams and Reality
C. How the United Negro College Fund Operates
D. Introduction to an Education Support Organization
[单项选择]学习型组织强调的是在个人学习的基础上,加强团队学习和组织学习,其目的就是将个人学习成果()。
A. 转化为生产力
B. 转化为个人能力
C. 转化为组织财富
D. 转化为个人财富
[判断题]LKJ基础线路数据(接触网类)的里程体系必须以工务线路里程体系为基准。
A.正确
B.错误
[多选题] 遇下列( )情况时,不得进行调车作业。
A.站台上堆放货物,距站台边缘小于1m
B.线路两旁堆放货物,距钢轨头部外侧小于1.5m
C.站台上堆放货物,距站台边缘小于1.5m
D.线路两旁堆放货物,距钢轨头部外侧小于1m
[单选题]患者最有可能的诊断是( )
A.帕金森病
B.脑出血
C.脑血栓形成
D.暂性脑缺血发作
E.蛛网膜下腔出血
[判断题]当银行战略目标与风险管理目标相冲突时,应当牺牲风险管理目标以服从战略目标。
A.正确
B.错误
[单选题]巴基斯坦人喝红茶,大多采用( ),即先将红茶故人开水壶中熬上几分钟,然后用过滤器去除茶渣,将茶汤倒人茶杯,再加入牛奶、糖,搅拌均匀后饮用。
A.清饮法
B.烹煮法
C.调饮法
D.磨粹法
[简答题]
一家中小型企业最近拟出了自己的一套薪酬方案,正准备实施。
首先拟订这套薪酬方案的原则是;保障基本生活的同时,充分调动各位员工的积极性和创造性,鼓励个人努力奋斗,强调团结协作,促使公司和所有员工共同进步、发展。其次方案的依据是:根据公司、部门、个人的考核结果,每月进行一次工资核算。
这套方案的特点:强调个人努力与团结协作的统一性;工作报酬和工作奖惩的统一性;员工个人命运与公司命运一体化;不强调资历,只看重现实的工作表现;定量评价与定性分析相结合;业绩考核与工资待遇、奖惩相互依存,考核是客观依据,待遇、奖惩是结果。这样将逐步使公司的管理走上“法制化”轨道,避免“人治”、主观臆猜等造成的不良后果。在公司这个大家庭中,对事不对人,使各位员工身感公正、合理、科学,积极进取,促进公司、员工共同进步。
方案制定的方法是:
(1)根据对各工作岗位的职责分析,和每位员工面谈,确定每个人的基本工资额和岗位工资额;
(2)根据公司、部门、个人的考核结果,确定公司、部门及个人业绩系数;
(3)按以下方案确定各位员工的工资额,并按此发放。
基本工资+岗位工资X公司系数X部门系数X个人绩效系数
套方案是否合理可行?请你用所学的人力资源管理薪酬理论来分析?