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[多选题]配送绩效管理的基本步骤（ ）
A.绩效计划
B.绩效实施与管理
C.绩效评价
D.绩效反馈
[多选题]配送绩效管理的基本原则（ ）
A.将过程管理与结果管理有机结合
B.将短期目标与长远发展有机结合
C.将个体绩效与组织绩效有机结合
[多选题]配送绩效管理的内容包括（ ）
A.商品销售绩效管理
B.作业处理绩效管理
C.仓库保管效率管理
D.配送效率管理
E.机具设备使用管理
[判断题]任务管理的基本原则中的“信息共享”，绩效管理的情况以及由绩效管理考核机制所反馈出的有关各种绩效管理问题，不用对全体员工进行公开。
A.正确
B.错误
[判断题]电网企业绩效管理的定义：绩效管理是综合管理企业组织绩效和员工绩效的管理体系。
A.正确
B.错误
[多选题]配送绩效评价方法有（ ）
A.层次分析法
B.关键绩效指标法
C.平衡计分卡法
D.标杆管理法
E.模糊综合评价
F.数据包络分析法
[判断题]绩效管理是一个管理过程，绩效
考核是绩效管理过程中的一个环
节，不能将二者等同起来。
A.正确
B.错误
[判断题]员工绩效管理是由绩效目标设定、绩效辅导、绩效评价、绩效反馈与绩效结果应用五个环节构成的系统管理过程。
A.正确
B.错误
[判断题]物流管理的基本功能可分为：库存管理、订购过程管理、配送管理和仓库管理。（ ）
A.正确
B.错误
[判断题]本行员工凡请事假的,按日扣发基本工资和绩效工资(经营管理绩效,不含个人业绩绩效)。()
A.正确
B.错误
[单选题]绩效考评是绩效管理活动的( ) 。
A.首要环节
B.关键环节
C.核心环节
D.重要环节
[多选题]绩效管理四阶段模型之一的设计方案认为,绩效管理是一个闭合的循环系统,一个完整 有效的绩效管理系统必须具备( )
A.绩效监控
B.绩效奖金
C.绩效计划
D.绩效考评
E.绩效反馈
[单选题]在制定绩效管理方案时，应根据（ ）合理地进行方案设计，并对绩效管理方案进行可行性分析。
A.绩效管理目标
B.绩效管理方法
C.绩效管理程序
D.绩效管理对象
[多选题]配送员工绩效评价的原则( )
A.要有确定的考核机制
B.有统一的标准
C.考核标准应体现不同岗位的需求和特点
[多选题]绩效考核与绩效管理的区别包括以下哪些？（）
A.绩效管理是一个完整的管理过程
B.绩效考核是结果与过程并重
C.绩效考核是管理过程中的一个环节或手段
D.绩效管理是组织与个人双赢
E.绩效考核是注重成绩的大小
F.ACDE
[单选题]根据《全国税务系统绩效管理办法》,依据被考评单位年度绩效考评结果,确定绩效考评等次。其中,被评为“第1段”的单位数量原则上不超过被考评单位数量的( )。
A.30%
B.40%
C.50%
D.60%
[判断题]员工绩效考核是指以部长及以下员工为考核对象的绩效管理方式，是对员工本人所制定的绩效目标进行考核评估，员工个人绩效的实现有利于组织绩效的实现。
A.正确
B.错误
[单选题]( )是指绩效管理的周期结束时,管理者与员工进行绩效评价面谈,使员工充分了解和接受绩效评价的结果,并由管理者指导员工在下周期改进绩效的过程。
A.绩效考评
B.绩效监控
C.绩效反馈
D.绩效计划
