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[判断题]权变理论认为虽然两种情景不能完全一样，但有可能类似，因此，解决问题的方法可以是相同的。
[单项选择]领导的权变理论有（）
A. 费德勒模式
B. 领导风格理论
C. 领导行为维度理论
D. CPM理论
[简答题]简述权变学派的管理方法？权变理论的管理方法主要体现在两个方面：
[单项选择]权变理论兴起于20世纪（）
A. 30年代
B. 50年代
C. 70年代
D. 90年代
[单项选择]下面的哪个不是权变理论（）
A. 菲德勒模型
B. 布莱克和莫顿
C. 赫塞和布兰查德
D. 领导者—成员交换理论
[单项选择]菲德勒权变理论中的情景因素包括（）
A. 任务结构
B. 个人特点
C. 上下关系
D. A和C
[多项选择]组织设计的权变理论包括哪些内容（）
A. 组织须适应于工作任务
B. 组织须适应于技术工艺特征
C. 组织须适应于外部环境
D. 组织须适应于内部环境
E. 组织须适应于员工
[单项选择]领导权变理论中的路径—目标理论是由（）提出的。
A. 菲德勒
B. 罗伯特•豪斯
C. 赫塞
D. 维克多•弗莱姆
[多项选择]权变理论有三个基本命题是（）。
A. 对资源的需求构成了组织对外部的依赖
B. 不存在所谓“最好”的、一成不变的组织形式
C. 任何组织方式都不具有同样的有效性
D. 最好的组织方式总是依据组织和环境的关系来确定的
[简答题]试述权变理论给薪酬管理带来的革命性变化？
[单项选择]权变领导理论的研究重点在（）
A. 领导者的个性特质
B. 不同领导行为和领导风格对领导绩效的影响
C. 领导者的影响力
D. 领导者、被领导者的行为和领导环境的关系
