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[单项选择]下列不属于结构性理论的代表人物有（）。
A. Super
B. Parsons
C. Roe
D. 霍兰德
[单项选择]在社会总供给不变的情况下，由于需求发生了结构性变化，会引起经济中某些部门处于需求增加的状态，而另外一些部门处于需求减少的状态，指的是（）。
A. 成本推动型通货膨胀
B. 需求拉上型通货膨胀
C. 结构型通货膨胀
D. 供求混合推动的通货膨胀
[单项选择]产品生命周期理论认为，产品在其生命周期第一阶段属于（）型产品。
A. 技术密集
B. 资金密集
C. 劳动密集
D. 资源密集
[多项选择]为解决农机产品结构性矛盾，优化农机产品结构，必须改变目前（）的局面
A. 高端产品不足
B. 低端产品过剩
C. 大马力拖拉机进口依存度高
D. 小型农机质量差
[单项选择]李嘉图的地租理论认为，决定农产品生产价格的是（）。
A. 优等地的生产条件
B. 劣等地的生产条件
C. 中等地的生产条件
D. 社会平均的生产条件
[单项选择]（）的理论认为每个人都适合某些职业，每种职业也都需要某种人格特质。
A. Super
B. Parsons
C. Roe
D. 霍兰德
[判断题]国家竞争优势理论认为，一个国家的优势并不是在所有行业中，而是体现在某些行业中。
[多项选择]强化理论认为（）
A. 人的行为结果对自己有利时，这种行为可以重复出现
B. 人的行为受外部环境影响
C. 人的行为结果对自己不利时，这种行为会消退和终止
D. 人的行为受内心活动影响
E. 人的行为受群体影响
[单项选择]公共定价是指公共部门运用（）规定某些行业产品或劳务的交易价格。
A. 强制性权力
B. 服务规范
C. 技术手段
D. 国家税法
[单项选择]社会分层理论认为（）
A. 通常只有下层社会成员才会犯罪
B. 不同社会地位的人，其犯罪方式有很大不同
C. 不同社会地位的人，其犯罪方式基本相同
D. 上层社会成员通常犯罪更多
[多项选择]一般系统理论认为（）
A. 人力资源管理子系统是完全开放的
B. 人力资本的投资收益率远远高于物质资本的投资收益率
C. 人力资源的各项管理措施如能充分发挥作用，组织的交易成本就会下降
D. 人力资源管理是传递角色信息、审视角色的表现，以实现组织目标的工具
E. 员工知识技能是“投入”，员工行为是“转换”，员工满意度和绩效是“产出”
[单项选择]人力资本理论认为（）
A. 企业越重视对员工的培训，企业获利的机会越大
B. 组织存在物质资源、人力资源和组织资源三种资源
C. 一个员工的行为与其他员工相联系，进而可以产生可预测的结果
D. 对员工与企业形成的有形或无形的契约进行有效管理，组织效益就会提高
[多项选择]实际均衡理论理论认为，利率由下列因素决定。（）
A. 货币供给
B. 货币需求
C. 储蓄
D. 投资
[多项选择]罗宾斯认为，造成冲突的结构性因素包括（）
A. 规模和权力
B. 参与和奖酬制度
C. 直线机构和参谋机构
D. 资源的相依性
E. 沟通
[多项选择]传统现代化理论所面对的，主要是西方发达国家自近代以来发生的结构性变迁，其基本理论主张可以概况为以下几点（）。
A. “传统一现代”两分法
B. 现代化趋同的假设
C. 社会发展的外因论
D. 社会发展的内因论
[单项选择]罗依的适应理论认为（）
A. 护理是帮助人减少压力源，以扭转压力对人造成的影响
B. 护理是帮助人们控制或适应刺激
C. 护理是预防及治疗人的自理缺陷
D. 护理服务是由三级预防保健护理完成的
