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[多项选择]关于聘用合同终止的限制条件的说法，正确的是（）
A. 聘用合同期满的，聘用合同一定会终止
B. 患病工作人员在规定的医疗期内的，不得终止合同
C. 女性工作人员在孕期不得终止合同
D. 续延至医疗期满或女性的“三期”结束后，才可解除合同
[单项选择]关于事业单位解除聘用合同的说法，不正确的是（）
A. 针对年度考核不合格且不同意调整工作岗位的工作人员
B. 工作人员连续两年年度考核不合格
C. 单位提前30日书面通知
D. 只适用于工作人员不能胜任工作的情况
[单项选择]关于单价合同下列说法错误的是（）。
A. 由于单价合同允许随工程量变化而调整工程总价，业主和承包商都不存在工程量方面的风险，因此对合同双方都公平
B. 采用单价合同，在招标前发包单位无需对工程范围作出完整的.详尽的规定
C. 采用单价合同，业主的实际投资容易超出计划投资
D. 单价合同条件下，无论发生哪些影响价格的因素都不对单价进行调整
[单项选择]以下关于有名合同与无名合同的说法错误的是（）。
A. 有名合同又称为典型合同
B. 无名合同又称为非典型合同
C. 建设工程合同为有名合同
D. 承揽合同为无名合同
[单项选择]下列关于事业单位人员聘用合同的阐述。错误的是（）
A. 事业单位与工作人员可以在聘用合同中按有关规定就试用期、培训、保密、知识产权等内容进行约定
B. 聘用合同期限最长不应超过应聘人员达到国家规定的退休年龄的年限
C. 聘用未满16周岁的未成年人，应当符合国家规定并履行审批手续，还应当由其法定监护人代理订立聘用合同
D. 未经本人书面委托，由他人代签的书面合同无效
[单项选择]关于劳动合同，下列说法错误的是（）
A. 企业劳动合同是确立劳动关系的凭证，是建立劳动关系的法律形式，是维护双方合法权益的法律保障
B. 根据劳动合同，劳动者加入到企业内，担任一定职务或从事某种工作，并遵守所在企业的内部劳动规则和制度
C. 企业方按照劳动者劳动的数量和质量支付劳动报酬，依法提供劳动条件，保障劳动者依法享有劳动保护、社会保险等合法权利
D. 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自订立之日起建立
[单项选择]关于承揽合同，下列说法错误的是（）
A. 定作人提供材料的，应当按照约定提供材料。
B. 承揽工作需要定作人协助的，定作人有协助的义务。但定作人未履行协助义务的，承揽人不能解除合同。
C. 定作人中途变更承揽工作要求，造成承揽人损失的，应当赔偿损失。
D. 支付报酬是定作人的主要义务，定作人应当按照约定的期限支付报酬。
[单项选择]关于集体合同，下列说法错误的是（）。
A. 劳动合同关于劳动者权益的规定不得低于集体合同的标准
B. 集体合同的标准是关于劳动者权益的最高标准，劳动合同的规定只能比集体合同低，高于集体合同的部分无效
C. 集体合同具有补充劳动合同内容的功能。集体合同有明确规定而劳动合同规定不明确的情况下，集体合同的相关内容可自动成为劳动合同的组成部分
D. 集体合同是用人单位和劳动者代表根据法律、法规的规定就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项在平等协商一致基础上签订的书面协议
[单项选择]以下关于监理合同变更的说法错误的是（）。
A. 在监理合同履行期间，由于客观条件的变化，监理单位提出变更合同要求后即可以变更合同，
B. 监理合同生效后，如果实际情况发生变化使得监理单位不能完成部分工作时，监理单位应立即通知建设单位，
C. 在监理合同履行期间，因法律法规、标准颁布或修订导致监理与相关服务的范围、时间发生变化时，应按合同变更对待，
D. 因非监理单位原因造成工程投资额或建筑安装工程费增加时，监理与相关服务酬金的计算基数便发生变化，
[单项选择]关于劳动合同终止，下列说法错误的是（）
A. 劳动合同期满的，劳动合同终止
B. 劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止
C. 用人单位被依法宣告破产的，劳动合同终止
D. 用人单位认为劳动者不符合工作岗位要求，劳动合同终止
[判断题]事业单位应当与聘用人员签订聘用合同，确定相应的工资待遇。聘用合同期限内调整岗位的，可不对聘用合同的相关内容作出变更。（）
[单项选择]关于可撤销合同特点的说法错误的是（）
A. 是否使可撤销合同的效力消灭取决于撤销权人的意思，但其他人也可撤销该合同
B. 可撤销合同在未撤销前是有效的，当事人不得以合同具有可撤销因素为由而拒绝履行合同义务
C. 撤销权一旦行使，可撤销合同原则上溯及其成立时的效力归于消灭
D. 行使撤销权的当事人只能是受害方，且负有举证责任
[多项选择]根据《合同法》的相关规定，下列关于合同订立的说法错误的有（）。
A. 受要约人发出的拒绝要约的通知到达要约人时，要约失效
B. 撤销要约的通知应当在要约到达受要约人之前或者到达受要约人时生效
C. 撤回承诺的通知与承诺通知同时到达要约人时，承诺不生效
D. 受要约人对要约中关于合同的履行方式和解决争议的方式作出变更的，该要约失效
E. 承诺通知到达要约人时，合同成立
[多项选择]关于事业单位因工作人员不能胜任工作等原因，通过书面预告解除聘用合同的情形说法正确的是（）
A. 年度考核不合格且不同意调整工作岗位
B. 连续两年年度考核不合格
C. 提前30天、书面通知工作人员本人后，方可解除聘用合同
D. 工作人员患病或者非因工负伤后，事业单位首先应当让职工治疗，医疗期满后，如工作人员身体状况允许其从事原工作，则应当继续履行合同
[单项选择]关于融资租赁合同，以下说法错误的是（）。
A. 出租人应当履行租赁期间的维修义务
B. 融资租赁合同履行期间租赁物归出租人所有
C. 承租人应当妥善保管、使用租赁物
D. 出租人和承租人可以约定租赁期间届满租赁物的归属，未约定的归属于出租人
[单项选择]关于保险合同的效力问题，下列说法错误的是（）
A. 保险合同无效，则自始无效
B. 保险合同解除以后，合同自始无效，但已经发生的法律关系不受影响
C. 保险合同的无效，不妨碍当事人之间追究相应的法律责任
D. 人身保险中，若投保人对被保险人不具有保险利益，则保险合同无效
