更多"根据合同法及相关规定，下列关于合同变更或者撤销的哪些说法是正确的？（）"的相关试题:
[多项选择]根据《合同法》的相关规定，下列关于合同订立的说法错误的有（）。
A. 受要约人发出的拒绝要约的通知到达要约人时，要约失效
B. 撤销要约的通知应当在要约到达受要约人之前或者到达受要约人时生效
C. 撤回承诺的通知与承诺通知同时到达要约人时，承诺不生效
D. 受要约人对要约中关于合同的履行方式和解决争议的方式作出变更的，该要约失效
E. 承诺通知到达要约人时，合同成立
[多项选择]根据《合同法》第五十四条的规定，（）的合同，当事人一方可以请求变更或者撤销。
A. 重大误解
B. 合适合同
C. 显失公平
D. 欺诈
[单项选择]对于变更或者撤销合同，具有撤销权的当事人应自知道或者应当知道撤销事由之日起（）内行使撤销权。
A. 6个月
B. 1年
C. 2年
D. 3年
[多项选择]根据我国《合同法》，属于可变更、可撤销合同的有（）。
A. 订立合同时显失公平的合同
B. 以欺诈、胁迫的手段订立的合同
C. 以合法形式掩盖非法目的而订立的合同
D. 损害社会公共利益的合同
E. 恶意串通损害第三人利益的合同
[多项选择]根据《合同法》的规定，可撤销合同可撤销可变更的法定事由有（）
A. 因重大误解
B. 订立合同时显失公平
C. 一方以欺诈、胁迫的手段或乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的合同
D. 以合法形式掩盖非法的目的
[单项选择]根据《合同法》，下列各类合同中，属于可变更或可撤销的合同的是（）。
A. 以合法形式掩盖非法目的的合同
B. 损害社会公共利益的合同
C. 一方以胁迫手段订立的合同
D. 恶意串通损害集体利益的合同
[多项选择]下列（）合同，当事人一方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销
A. 因重大误解订立的
B. 在订立合同时显失公平的
C. 因误解订立的
D. 一方以欺诈、胁迫的手段，使对方在违背真实意思的情况下订立的
E. 一方以乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的
[多项选择]合同的可变更或者可撤销必须具备的条件是（）。
A. 必须具有法定事由
B. 必须由一方当事人请求变更或者撤销
C. 必须是由人民法院或者仲裁机构来行使变更权或者撤销权
D. 必须经过公证程序
[多项选择]根据合同法及相关规定，有下列哪些情形的，合同的权利义务终止？（）
A. 债务已经按照约定履行
B. 合同解除
C. 债务人依法将标的物提存
D. 债权人免除债务
[多项选择]下列哪些合同，当事人一方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销（）。
A. 因重大误解而订立的合同
B. 显失公平的合同
C. 以欺诈、胁迫等手段使对方在违背真实意思的情况下订立的合同
D. 乘人之危使对方在违背真实意思的情况下订立的合同
E. 以合法形式掩盖非法目的合同
[多项选择]根据《合同法》的相关规定，下列施工合同履行过程中发生的情形，当事人可以解除劳动合同的有（）
A. 发生泥石流将拟建工厂选址覆盖
B. 由于报价失误，施工单位在订立合同后表示无力履行
C. 建设单位延期支付工程款，经催告后同意提供担保
D. 施工单位施工组织不力，导致工程工期延误，使该项目已无投产价值
E. 施工单位未经建设单位同意，擅自更换了现场技术人员
[单项选择]当事人一方无权请求人民法院或仲裁机构变更或者撤销的合同是（）
A. 因重大误解而订立的合同
B. 在不公平的条件下订立的合同
C. 在被撤销之前的合同
D. 一方以欺诈、胁迫的手段订立的合同
[简答题]简述哪些情况下，当事人一方有权请求人民法院或仲裁机构变更或者撤销合同？
[单项选择]在订立合同时显失公平的，（）有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销。
A. 当事人一方
B. 担保人一方
C. 当事人之外的第三方
D. 保证人一方
[多项选择]根据我国《合同法》的规定，可撤销和可变更的合同包括（）。
A. 显失公平的合同
B. 因重大误解而订立的合同
C. 因欺诈、胁迫而订立的合同
D. 损害社会公共利益的合同
E. 乘人之危订立的合同
[单项选择]根据《合同法》的相关规定，下列选项说法正确的是（）。
A. 以招标方式订立合同的，招标属于要约
B. 招股说明书属于要约
C. 自动售货机装置属于要约
D. 拍卖程序中的竞买属于要约邀请
[多项选择]根据合同法及相关规定，下列哪些属于可以并用的违约责任承担方式？（）
A. 采取补救措施与赔偿损失
B. 继续履行与支付违约金
C. 继续履行与赔偿损失
D. 双倍返还定金与支付违约金
[多项选择]根据《劳动合同法》相关规定，用人单位可以裁减人员的情形有（）。
A. 依照企业破产法规定进行重整的
B. 生产经营发生严重困难的
C. 企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的
D. 其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生变化，致使劳动合同无法履行的
