更多"将组织划分为正式组织和非正式组织，是以组织成员之间的关系状态为标准。"的相关试题:
[多项选择]管理学家道尔顿以非正式群体成员之间的关系为依据，将非正式群体分为（）
A. 垂直型
B. 保守型
C. 平行型
D. 策略型
E. 随意型
[单项选择]由于成员之间具有特定的共同利益关系而形成的非正式组织类型是（）。
A. 联谊型
B. 同利型
C. 嗜好型
D. 互助型
[单项选择]由于成员之间原来是老乡、战友、同学、同事关系，现在又在一个公司工作，形成的非正式组织类型是（）。
A. 联谊型
B. 同利型
C. 嗜好型
D. 互助型
[填空题]不管是正式群体还是非正式群体，都有群体凝聚力（）、群体气氛以及群体成员的人际关系。
[多项选择]非正式群体对其成员的主要功能有（）
A. 满足成员需求
B. 控制成员
C. 教育成员
D. 改造成员
E. 激励成员
[填空题]非正式规范的形成是成员们（）的结果，受模仿、暗示和顺从等心理因素制约。正式规范是有目的、有计划地教育的结果。
[判断题]正式群体与非正式群体的关系是各自独立的。
[简答题]试述非正式群体对组织发展和群体成员的影响。
[简答题]什么是正式组织和非正式组织？非正式组织对正式组织有何影响？
[单项选择]工程项目（）阶段是由个人自我转换成团队成员的阶段，同时也是正式及非正式地相互
A. 讨论
B. 组建
C. 磨合
D. 成效
[单项选择]阶段是由个人自我转换成团队成员的阶段，同时也是正式及非正式地相互试探阶段。（）
A. 讨论
B. 组建
C. 磨合
D. 成效
[单项选择]以感情来维系成员之间关系的群体是（）
A. 正式群体
B. 非正式群体
C. 参照群体
D. 实属群众
[单项选择]在目前国际上流行的非正式群体的分类中，主张依据非正式群体与组织是否保持良好关系为主线来分类的学者是（）
A. 道尔顿
B. 里维斯
C. 塞利士
D. 莫雷诺
[单项选择]当多重标准被非正式地组合起来去评价渠道成员绩效（）
A. 所有的绩效等级都正确
B. 渠道成员中的交叉比较都无效
C. 一个针对全体绩效的定量的标准会被出现
D. 难以管理和评估
E. 不可能去分配比重给各个标准
[判断题]工程项目磨合阶段是由个人自我转换成团队成员的阶段，同时也是正式及非正式地相互试探阶段。
[单项选择]将组织变革划分为回顾、感知问题、辨明问题、解决问题的办法和反馈五个步骤的是组织变革中的（）
A. 卡斯特模式
B. 勒温模式
C. 坦尔模式
D. 唐纳利模式
