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[单项选择]为了保护未成年人的身心健康及其合法权益，促进未成年人健康成长，根据宪法，我国制定了《中华人民共和国未成年人保护法》，下列描述与《未成年人保护法》不一致的是（）。
A. 保护未成年人，主要是学校、老师和家长共同的责任
B. 教育与保护相结合是保护未成年人工作应遵循的基本原则
C. 学校应当尊重未成年学生受教育的权利，关心、爱护学生，对品行有缺点、学习有困难的学生，应当耐心教育、帮助，不得歧视，不得违反法律和国家规定开除未成年学生
D. 未成年人享有生存权、发展权、受保护权、参与权等权利，国家根据未成年人身心发展特点给予特殊、优先保护，保障未成年人的合法权益不受侵犯
[单项选择]为了保护未成年人的身心健康及其合法权益，促进未成年人健康成长，根据《宪法》，我国制定了《中华人民共和国未成年人保护法》。下列描述与《未成年人保护法》不一致的是（）。
A. 保护未成年人，主要是学校、老师和家长共同的责任
B. 教育与保护相结合是保护未成年人工作应遵循的基本原则
C. 学校应当尊重未成年学生受教育的权利，关心、爱护学生，对品行有缺点、学习有困难的学生，应当耐心教育、帮助，不得歧视、不得违反法律和国家规定开除未成年学生
D. 未成年人享有生存权、发展权、受保护权，国家根据未成年人身心发展特点给予特殊、优先保护，保障未成年人的合法权益不受侵犯
[单项选择]
国家依法保护劳动者的合法权益，劳动者也应学会保护自己的合法权益。从经济学角度看，劳动者维护自己合法权益必须（）
①自觉履行劳动者义务
②依法订立劳动合同
③树立正确的就业观
④通过投诉、协商、申请调解、申请仲裁、向法院起诉等途径
A. ①②④
B. ①③④
C. ①②③
D. ②③④
[单项选择]《未成年人保护法》规定，学校、幼儿园、托儿所侵害未成年人合法权益的，由（）责令改正。
A. 教育行政部门
B. 所在单位或者上级机关
C. 当地人民政府
D. 国务院
[单项选择]《未成年人保护法》规定，侵害未成年人合法权益，造成其人身财产损失或者其他损害的，依法承担（）。
A. 行政责任
B. 民事责任
C. 刑事责任
D. 违宪责任
[单项选择]劳动者合法权益包括（）
A. 取得劳动报酬权休息休假权
B. 就业权取得劳动报酬权休息休假权
C. 劳动自由、劳动休假
[单项选择]实现和维护劳动者合法权益是社会主义制度的本质要求。劳动者维护合法权益的重要依据是（）
A. 依法签订的劳动合同
B. 劳动者处于主人翁的地位
C. 企业制订的规章制度
D. 自觉履行劳动者的义务
[单项选择]关于保护劳动者合法权益原则的体现，不正确的为（）
A. 部分保护
B. 平等保护
C. 优先保护
D. 基本保护
[单项选择]2008年1月1日，《新劳动合同法》正式生效，该法律增加了保护劳动者的条例。维护劳动者合法权益的重要依据是（）
A. 依法签订劳动合同
B. 劳动者要增强权利意识和法律意识
[单项选择]“为保护劳动者合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义的劳动制度，促进经济发展和社会进步”这是（）的立法目的。
A. 《劳动法》
B. 《职业病防治法》
C. 《安全生产法》
[填空题]保护妇女的合法权益是对（）原则的重要补充。
[多项选择]对侵犯未成年人合法权益的行为，应当（）
A. 予以劝阻
B. 予以制止
C. 向有关部门检举
D. 向有关部门提出控告
[单项选择]切实维护劳动者合法权益必须（）
A. 加强劳动力市场监管
B. 劳动保护和劳动执法监察
C. 规范用工行为
D. 加强劳动力市场监管、劳动保护和劳动执法监察，规范用工行为
[多项选择]我国未成年人合法权益的保障方式主要有（）。
A. 家庭保护
B. 学校保护
C. 自我保护
D. 司法保护
E. 社会保护
[简答题]为什么在实行男女平等原则的同时还要强调保护妇女合法权益？
[单项选择]实现和维护劳动者权益是社会主义制度的本质要求。维护劳动者合法权益的重要依据是（）
A. 依法签订劳动合同
B. 自觉履行劳动者义务
C. 保障劳动者主人翁地位
D. 增强劳动者权利意识
[判断题]依法签订劳动合同是维护劳动者合法权益的重要依据。
[多项选择]用人单位违反《劳动法》对女职工或者未成年工的保护规定，侵害其合法权益的，应承担的法律责任包括（）
A. 由劳动行政部门责令改正
B. 由劳动行政部门处以罚款
C. 由劳动行政部门提请县级以上人民政府决定责令停产整顿
D. 对女职工或者未成年工造成损害的，应当承担赔偿责任
[单项选择]劳动法的主要作用：一是保护劳动者合法权益，二是（），三是建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，四是促进经济发展和社会进步
A. 保护劳动者合法报酬
B. 保护企业的合法财产
C. 调整劳动关系
D. 调整社会经济关系
