更多"劳动保障监察员（）依法给予行政处分."的相关试题:
[多项选择]劳动保障监察员（）依法给予行政处分。
A. 玩忽职守
B. 滥用职权
C. 徇私舞弊
D. 泄露在履行职责过程中知悉的商业秘密
[单项选择]经办机构工作人员违反规定的，由经办机构或劳动保障行政部门责令其改正；情节严重的，依法给予行政处分；给失业人员造成损失的，（）
A. 依法赔偿
B. 进行补偿
C. 给予补助
D. 不予赔偿
[单项选择]用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的，由劳动保障行政部门给予警告，责令限期改正，并可以按照何种标准进行处罚？（）
A. 受侵害者每人100-500元
B. 受侵害者每人200-500元
C. 受侵害者每人100-600元
D. 受侵害者每人200-800元
[单项选择]对缴费单位阻挠劳动保障监察人员依法行使监察职权，拒绝检查的；打击报复举报人员的；拒绝执行劳动保障行政部门下达的监督检查询问书的和拒绝执行劳动保障行政部门下达的限期改正指令书的行为，应当给予警告，并可处以（）元以下的罚款
A. 4000
B. 5000
C. 10000
D. 8000
[单项选择]劳动保障监察对用人单位或其他组织违反劳动保障法律法规的行为，应当依法作出行政处理决定或行政处罚决定，这体现了劳动保障监察的（）
A. 行政性
B. 专门性
C. 法定性
D. 强制性
[单项选择]劳动保障监察只能由劳动保障行政机关实施，其他机构和组织必须经法定授权或依法委托才能进行执法，这说明劳动保障监察的（）
A. 法定性
B. 行政性
C. 强制性
D. 专门性
[多项选择]无理抗拒、阻挠劳动保障行政部门依照《劳动保障监察条例》规定实施劳动保障监察的，由劳动保障行政部门责令改正，并按一定标准进行处罚，以下处罚标准错误的是（）
A. 按照2000-20000元
B. 按照4000-10000元
C. 按照3000-30000元
D. 按照1000-10000元
[多项选择]对于用人单位不履行劳动合同书面报告义务的，应由园区劳动保障行政部门给予（）处理。
A. 责令整改
B. 拒不改正的，视情节轻重，可予以行政处理或处罚
C. 吊销营业执照
D. 向法院申请执行
[单项选择]用人单位应当依法（）保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。
A. 加强员工考勤的管理
B. 加强对员工的培训
C. 建立和完善劳动规章制度
D. 建立定期谈话制度
[多项选择]根据我国《劳动保障监察条例》，劳动保障行政部门和劳动保障监察人员在实施监察中，应切实保障当事人的权利。当事人的权利主要有（）
A. 陈述权
B. 申辩权
C. 提起行政复议权
D. 提出行政诉讼权
E. 要求行政赔偿权
[单项选择]无理抗拒、阻挠劳动保障行政部门依照法律规定实施劳动保障监察的，由劳动保障行政部门责令改正，以何种标准进行处罚？（）
A. 2000-20000元
B. 4000-10000元
C. 3000-30000元
D. 1000-10000元
[多项选择]我国劳动保障监察员在履行监察职责时依法享有的权利有（）
A. 当场处理权
B. 委托审计权
C. 询问权
D. 书面调查权
E. 调查和检查权
[单项选择]用人单位未以货币形式支付劳动者工资，由劳动保障行政部门责令限期改正，逾期不改正的，可以责令给予劳动者同等金额（）倍的赔偿。
A. 1
B. 1.5
C. 2
D. 3
[单项选择]在劳动保障法律监督检查体系中，只有劳动保障监察是以国家的名义对劳动保障法律法规的实施情况进行统一的和全面的监督检查，这体现了劳动保障监察的（）
A. 法定性
B. 全面性
C. 专门性
D. 强制性
[单项选择]本无管辖权的劳动保障行政部门将受理的违反劳动保障法律、法规案件移送给有管辖权的劳动保障行政部门或其他部门管辖，称为劳动保障监察（）
A. 指定管辖
B. 移送管辖
C. 地域管辖
D. 级别管辖
[单项选择]劳动保障监察是由法定的专门机关对劳动保障法律法规的实施情况进行的监督检查，这体现了劳动保障监察的（）
[单项选择]依法被劳动教养的，应当给予（）处分。
A. 不予处分
B. 留党察看
C. 开除党籍
D. 警告或严重警告
[判断题]工伤认定是指劳动保障行政部门依据国家有关法律、政策的规定，依法作出劳动者受伤是否属于工伤范围的决定的行政行为。
