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[单项选择]以下哪类劳务管理资料档案劳务费发放类最低保存年限不是8年（）
A. 统计报表类
B. 文件记录类
C. 劳务发放类
D. 合同协议类
[单项选择]劳务管理资料档案最低保存年限：合同协议类（）
A. 3年
B. 5年
C. 8年
D. 10年
[单项选择]劳务管理资料档案最低保存年限合同协议类是（）年。
A. 5
B. 6
C. 7
D. 8
[单项选择]劳务管理资料档案最低保存年限统计报表类是（）年。
A. 7
B. 5
C. 9
D. 4
[单项选择]劳务管理资料档案最低保存年限文件记录类是（）年。
A. 8
B. 9
C. 10
D. 6
[单项选择]以下哪类劳务管理资料档案最低保存年限是5年的是（）
A. 统计报表类
B. 文件记录类
C. 劳务发放类
D. 合同协议类
[单项选择]劳务管理资料档案文件记录类最低保存年限是（）
A. 3年
B. 5年
C. 8年
D. 10年
[单项选择]劳务管理资料档案合同协议类最低保存年限是（）。
A. 3年
B. 5年
C. 8年
D. 10年
[单项选择]合同协议类劳务管理档案资料保存的最低年限是（）。
A. 3年
B. 5年
C. 8年
D. 10年
[多项选择]劳务管理资料档案的保管遵循以下哪些内容（）。
A. 档案柜架摆放要科学和便于寻找
B. 要定期对保险期限已满的档案进行鉴定，准确的判定档案的存毁
C. 档案管理人员要认真做好劳务档案的归档工作
D. 档案资料使用统一规格的文件盒、文件夹进行管理保存
[多项选择]下列有关劳务管理资料档案的保管正确的有（）
A. 劳务管理资料档案合同协议类最低保存年限为8年
B. 劳务管理资料档案统计报表类最低保存年限为8年
C. 劳务管理资料档案文件记录类最低保存年限为8年
D. 劳务管理资料档案劳务费发放类最低保存年限为5年
[单项选择]以下哪个个体的各单位劳务管理部门是劳动档案资料的职能管理部门（）
A. 分包企业
B. 总承包企业
C. 建设行政主管部门
D. 分包单位
[单项选择]下列各项中，不属于劳务管理档案资料编制要求的是（）。
A. 真实
B. 有效
C. 完整
D. 电子化
[多项选择]劳务资料管理中，通常建立的档案分册，分别为《总包单位管理》（）
A. 《工程资料管理》
B. 《建设行政主管部门资料管理》
C. 《劳务分包单位管理》
D. 《劳务人员管理》
E. 《劳务人员工资管理》
[多项选择]物业承接查验期和入住期收集整理的档案资料属于物业基础资料档案，是物业管理档案中（）的档案，它的保存管理和安全十分重要。
A. 最重要
B. 最基本
C. 最普遍
D. 重点性
E. 基础性
[多项选择]需要以劳务管理重要资料存档备查的资料有（）。
A. 劳务费结算台账
B. 支付凭证
C. 劳务人员的工资表、考勤表
D. 劳务人员工作记录
E. 工资台账
[单项选择]对劳务管理资料进行规范管理时，应按照以下哪个原则进行管理（）
A. 一案二卷
B. 按顺序排列
C. 易查易找
D. 一案一卷
[单项选择]根据《湖南省劳务管理办法》，用工企业必须建立健全劳务人员工资支付管理制度，编制工资支付表、保存工资发放资料，按时足额以法定货币支付劳务人员工资，同时向其本人提交（）。
A. 劳动花名册
B. 工资计算表
C. 劳务结算书
D. 工资支付清单
[单项选择]（）是总承包单位和劳务分包企业施工现场劳务管理岗位人员经培训上岗从事劳务管理工作的证明。
A. 资料员岗位证
B. 管理员岗位证
C. 劳务员岗位证
D. 劳动员岗位证
