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发布时间:2023-11-04 23:05:39

[多项选择]劳务分包队伍每季度向总包项目部报送(),项目部审核后,报公司劳务主管部门汇总并上报上级主管部门。
A. 劳务工程量
B. 劳务用工人数
C. 劳动报酬支付情况统计表
D. 劳务工时

更多"劳务分包队伍每季度向总包项目部报送(),项目部审核后,报公司劳务主管部"的相关试题:

[简答题]施工项目部在专业分包、劳务分包商的选定上应怎样做?
[多项选择]对劳务分包队伍综合评价后,可以根据评价结果确定分级标准,通常把劳务分包队伍的等级划分为()等级别。
A. 优秀
B. 良好
C. 合格
D. 一般
E. 不合格
[多项选择]劳务分包队伍综合评价可采用()。
A. 绩效法
B. 专家意见法
C. 数学模型法
D. 客观判断法
[多项选择]劳务分包队伍综合评价的方法包括()
A. 考评周期
B. 考评对象
C. 考评方式
D. 信息反馈
[单项选择]项目部劳务管理人员必须要求施工队伍负责人在人员进场后()内,将务工人员上岗证书进行审验,劳务分包合同签订后()内办理人员注册备案手续。
A. 3日;3日
B. 3日;7日
C. 7日;7日
D. 7日;3日
[单项选择]项目部劳务管理人员必须要求施工队伍负责人在人员进场后3日內,将务工人员()进行审核,劳务分包合同签订后7日内办理人员注册备案手续。
A. 身份证
B. 上岗证书
C. 户口
D. 花名册
[多项选择]劳务分包队伍综合评价的内容包括()。
A. 劳务管理
B. 安全管理
C. 生产管理
D. 技术质量管理
E. 行保管理
[单项选择]劳务分包队伍综合评价的内容不包括()
A. 安全管理
B. 资费管理
C. 综合素质
D. 技术质量管理
[单项选择]劳务分包队伍综合评价的方法不包括()。
A. 考评周期
B. 考评方式
C. 劳务管理
D. 信息反馈
[单项选择]下列不属于劳务分包队伍综合评价的方法()
A. 考评方式
B. 薪资待遇
C. 考评周期
D. 信息反馈
[单项选择]劳务分包队伍综合评价不合格的应当()。
A. 继续留用
B. 警告处分
C. 进行罚款
D. 清退出场
[多项选择]劳务员在审验劳务分包队伍资质时,应当注意以下几方面要求()。
A. 等级要求
B. 资源要求
C. 资格要求
D. 业绩要求
E. 政策管理要求
[判断题]劳务分包队伍的选择可以采取招标方式或议标方式。
[单项选择]对劳务分包队伍的综合评价可以划分为()。
A. 过程评价和全面评价
B. 全面评价和专业评价
C. 专业评价和实力评价
D. 实力评价和过程评价
[单项选择]劳务分包队伍安全教育培训包括()三方面内容。
A. 意识、措施、技能
B. 意识、知识、规章
C. 意识、知识、技能
D. 意识、知识、措施
[多项选择]以下哪些属于劳务分包队伍综合评价的内容()。
A. 劳务管理
B. 安全管理
C. 技术质量管理
D. 生产管理
[判断题]项目部劳务人员必须要求施工队伍负责人在人员进场后3日内,将务工人员证书进行审验,劳务分包合同签订后3日内办理人员注册备案手续。()
[单项选择]劳务分包队伍实行百分制,考评结果()为合格。
A. 85~94分
B. 80~90分
C. 85~90分
D. 90~95分
[单项选择]劳务分包队伍退场时,根据“()”原则正常退场。
A. 责任明确,质量合格
B. 你的留下,我的带走
C. 工作结束,检验合格
D. 合约解除,验收完成

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