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[单项选择]
根据《劳动保障监察条例》，违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，在（）内未被劳动保障部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处。
A. 3个月
B. 半年
C. 1年
D. 2年
[单项选择]根据《劳动保障监察条例》规定，如果违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在（）年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处。
A. 5
B. 2
C. 1
D. 5
[多项选择]根据我国《劳动保障监察条例》，劳动保障行政部门和劳动保障监察人员在实施监察中，应切实保障当事人的权利。当事人的权利主要有（）
A. 陈述权
B. 申辩权
C. 提起行政复议权
D. 提出行政诉讼权
E. 要求行政赔偿权
[单项选择]根据《劳动保障监察条例》的规定，下列劳动保障部门的监察行为中，错误的是（）。
A. 某劳动保障监察部门发现甲公司有违法用工行为后，要求甲公司报送相关部门材料
B. 某劳动保障监察部门收到关于乙公司拖欠工人工资的举报后，决定派检查组进入乙公司生产车间进行检查
C. 某劳动保障监察部门收到关于丙公司雇用童工的举报后，决定派一名科长只身前往调查
D. 某劳动保障监察部门在2011年5月发现丁公司在2008年6月至12月期间曾雇用童工，因无人举报、投诉，决定不予查处
[单项选择]根据《劳动法》及《劳动保障监察条例》的规定，劳动行政部门设置（）。
A. 劳动检查机构
B. 劳动督查机构
C. 劳动监察机构
D. 劳动检察机构
[多项选择]根据我国《劳动保障监察条例》，当事人的权利主要有（）
[单项选择]劳动保障监察的主体必须由法律法规确立，未经法律法规明确的部门和组织不具有劳动保障监察权，这体现了劳动保障监察的（）
A. 专门性
B. 强制性
C. 行政性
D. 法定性
[单项选择]劳动保障监察员进行劳动法执行情况的调查、检查时，应当佩戴劳动保障监察标志、出示劳动保障监察证件，并不得少于（）。
A. 2人
B. 3人
C. 4人
D. 5人
[单项选择]劳动保障监察执法必须以事实为依据，以法律为准绳，是劳动保障监察的（）原则。
A. 公正
B. 高效、便民
C. 合法
D. 重在保护劳动者
[多项选择]劳动保障监察法律文书的制作要求包括（）
A. 因书写错误需要对文书修改的，应用杠线划去修改处，在其上方或接下处写上正确内容
B. 对外使用的文书作出修改的，应当在改动处加盖印章
C. 用印要压年盖月
D. 笔录应当场交当事人审阅或者向当事人宣读，并由当事人签字确认
E. 当事人认为笔录所记录的内容真实无误的，应当在笔录上注明“以上笔录属实”并签名
[多项选择]劳动保障监察员在实施劳动保障监察时，如果有下列情况之一的，应当回避（）。
A. 本人是用人单位法定代表人的近亲属
B. 本人是用人单位主要负责人的近亲属
C. 本人与承办查处的案件事项有直接利害关系的
D. 其近亲属与承办查处的案件事项有直接利害关系
[多项选择]某劳动保障监察部门接到举报，Z公司多年来未按照规定为员工缴纳社会保险，该劳动保障监察部门决定对Z公司进行调查。以下关于该某劳动保障监察部门监察程序的说法，正确的是（）。
A. 前往Z公司进行调查、检查的劳动保障监察员不得少于两人，并应佩戴劳动保障监察标志、出示劳动保障监察证件
B. 该劳动保障监察部门对Z公司的调查，应当自立案之日起90个工作日内完成
C. Z公司的行为应依法对其作出行政处罚决定，并责令其改正
D. 对该公司的行为作出行政处罚或者行政处理决定前，应当听取该公司的陈述、申辩
E. 该公司在3年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，将不再查处
[多项选择]劳动保障行政部门实施劳动保障监察应履行的职责有（）。
A. 宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行
B. 检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况
C. 受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉
D. 依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为
[单项选择]劳动保障行政部门受理投诉违反劳动保障法律的行为应发生在（）。
A. 6个月内的
B. 1年内的
C. 2年内的
D. 3年内
[单项选择]同级劳动保障行政部门在行使劳动保障监察权上的横向权限划分，称为（）
[单项选择]劳动保障监察的特征不包括（）
A. 法定性
B. 专门性
C. 行政性
D. 福利性
[多项选择]（）属于劳动保障监察的原则。
A. 公正原则
B. 公开原则
C. 及时原则
D. 处罚原则
E. 教育原则
