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[多项选择]制定人力资源管理制度的基本要求包括（）。
A. 符合法律和道德规范
B. 保持合理性和先进性
C. 从企业长远规划出发
D. 注重系统性和配套性
E. 满足企业的实际需要
[单项选择]（）是企业人力资源管理制度规划的基本原则。
A. 共同发展原则
B. 学习与创新并重
C. 适合企业特点
D. 保持动态性原则
[多项选择]制定具体人力资源管理制度的程序包括（）。
A. 具体规定人力资源管理的组织机构设置
B. 明确规定人力资源管理的目标、程序和步骤
C. 具体说明人力资源管理制度设计的依据和基本原理
D. 详细规定人力资源管理活动的类别、层次和期限
E. 详细规定人力资源管理活动中员工的权力和义务、具体程序和管理办法
[单项选择]一项具体的人力资源管理制度的组成部分不包括（）。
A. 总则
B. 主文
C. 附则
D. 概述
[单项选择]在企业整个人力资源战略中，薪酬战略既可以处于主导地位也可以成为企业人力资源管理制度变革的（）。
A. 方式
B. 指导
C. 诱因
D. 因素
[单项选择]从企业具体情况出发来制定人力资源管理制度，其依据不包含以下（）。
A. 企业业务特点
B. 企业员工的人性的特点
C. 企业的技术类型
D. 企业的管理协调
[单项选择]进行职业生涯规划的基本步骤不包括（）
A. 确定自己的志向
B. 职业的选择
C. 设定职业生涯目标
D. 寻求他人意见
[多项选择]统计整理的基本步骤包括（）。
A. 设计和编制整理方案
B. 对原始资料进行审核和检查
C. 对原始资料进行分组和汇总
D. 编制统计表或绘制统计图
E. 撰写统计分析报告
[多项选择]重组DNA技术的基本步骤包括（ ）
A. 选择载体和获取目的基因
B. 目的基因与载体酶切后连接
C. 重组DNA导入受体细胞
D. 筛选阳性克隆
E. 分、切、接、转、筛
[多项选择]健康教育诊断的基本步骤包括（）
A. 社会诊断
B. 流行病学诊断
C. 行为与环境诊断
D. 教育与生态诊断
E. 管理与政策诊断
[多项选择]注塑成型的基本步骤包括.（）
A. 塑化
B. 注射
C. 冷却
D. 削边
[单项选择]卫生统计工作的基本步骤包括（）。
A. 动物实验、临床试验、全面调查和抽样调查
B. 资料整理、统计描述、参数估计和统计推断
C. 实验设计、资料收集、资料整理和统计分析
D. 资料收集、资料核对、资料整理和资料分析
E. 统计设计、统计描述、统计估计和统计推断
[多项选择]构建企业薪酬战略的基本步骤包括（）。
A. 分析评价企业薪酬战略
B. 使企业薪酬战略与经营战略相适应
C. 将企业薪酬战略目标具体化
D. 重新衡量薪酬战略与企业战略的适应性
E. 进行员工薪酬满意度调查
[多项选择]贝克和雷米认知疗法的基本步骤包括（）。
A. 运用提问和自我审查技术确定问题
B. 检验表层错误观念
C. 运用语义分析技术纠正核心错误观念
D. 运用行为矫正技术进一步改变认知
[简答题]经营决策有哪些基本的步骤，每一步骤包括哪些基本内容？
[多项选择]房地产细分市场供求分析的基本步骤包括（）。
A. 投资标的房地产的产品分析
B. 预测需求量
C. 确定细分市场
D. 市场行情分析
E. 预测供给量
